Mittelständler mit Entwicklungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeitmodell
Kollegenzusammenhalt
Berufseinsteiger bekommen eine Chance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise die Kommunikation
interne Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen könnte verbessert werden
Verbesserungsvorschläge
interne Kommunikation
Klare Erläuterung von Zielvorgaben
Teamarbeit fördern
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsarmosphäre ist gut, mit den meisten Mitarbeitern kann man auf einer Ebene kommunizieren. Natürlich gibt es wie in jedem Unternehmen auch einmal eine angespannte Situation, was ich aber nicht für außergewöhnlich halte.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert leider manchmal nicht komplett richtig. Jedoch sind viele Mitarbeiter engagiert und man geht gut miteinander um.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist super. Die Mittagspause verbringt man nie alleine und gerade durch die Sportevents wird auch der Teamgeist gefördert.
Work-Life-Balance
Aufgrund eines flexiblen Arbeitszeitmodells ist die Work-Life-Balance gut. Urlaub oder Gleitzeit kann genommen werden und auch mal kruzfristig wenn nötig.
Vorgesetztenverhalten
Hat noch Luft nach oben. Trotzdem sind hier einige Führungskräfte engagiert und man kann mit ihnen auch kritische Situationen ansprechen. Auch wenn man mal im "Streit" auseinander geht, kann man die Situation am nächsten Tag klären.
Interessante Aufgaben
Wenn man Interesse zeigt, kann man einzelne Projekte bekommen und sich hier auch einlesen. Dadurch lernt man etwas dazu und kann des ggf. auf folgende Projekte anwenden. Es gibt natürlich immer operative oder nicht so interssante Aufgaben, durch die interssanten Projekte wird dies aber aufgehoben.
Gleichberechtigung
Hier gibt es noch Verbesserungsbedarf.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurden erst dieses Jahr in der Produktion Hilfen installiert, damit die Mitarbeiter nicht mehr so schwer heben müssen. Es arbeiten schon seit längerer Zeit Mitarbeiter nach der Rente bei uns und der Umgang ist gut.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind in Ordnung, jedoch könnten die Sozialräume verbessert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Mülltrennung geachtet. Mittlerweile gibt es sogar Wasserspender und es müssen keine Getränke in PET-Flaschen selber mitgebracht werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich denke, dass das Entgelt größtenteils leistungsgerecht bezahlt wird. Natürlich gibt es Mitarbeiter die schon eine halbe Ewigkeit bei SIHN sind, die werden sicherlich auch etwas mehr verdienen wie üblich. Die Bezahlung erfolgt nach hauseigenem Lohnband und das Urlaubsgeld richtet sich nach der IG MEtall. Es gibt auch noch eine betriebliche Sonderzahlung.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Interesse zeigt, wird man auch auf eine Schulung geschickt und kann dann ggf. neue Aufgaben übernehmen.