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SII 
Technologies 
GmbH
Bewertung

Guter Durchschnitt

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SII Technologies in Ingolstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Projektteam
- Projekt
- Arbeitsausstattung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Projektleiter haben zu wenig Zeit für ihre eigentlichen Projekte bzw das Projektteam
- Es wird oft versucht zu viel gleichzeitig auf zu wenig Köpfe zu verteilen

Verbesserungsvorschläge

- Aktivere Imagepflege mit der man auch aus der Masse herausstechen kann
- Es werden oft viele Sachen angekündigt, von denen man dann nie wieder etwas hört

Arbeitsatmosphäre

Auf Mitarbeiterebene einschließlich der Projektleiter sind alle sehr freundlich und hilfsbereit. Aufgrund von Corona gerade wieder alle vornehmlich im Homeoffice unterwegs, was sehr Schade ist, da das Büro ein sehr angenehmer Arbeitsort ist.

Kommunikation

Auf Mitarbeiterebene einschließlich der Projektleiter eine sehr offene Kommunikation. Die Projektleitung gibt ihr Bestes um zwischen Management und Mitarbeitern eine notwendige Ruhe zu etablieren.

Kollegenzusammenhalt

Super! Kollegen helfen sich untereinander, auch wenn sie selbst evtl. gar keine Zeit dafür haben.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, kurzfristiger Urlaub, HomeOffice (in Rücksprache mit dem Projektleiter bzw momentan als Standard) es gibt eigentlich nichts, was man hier ankreiden könnte.
In einigen Bewertungen wird das Thema Schulungen auf Privatzeit angesprochen, aber ich sehe das nicht so tragisch. Bei anderen Arbeitgebern gibt es Rückzahlungsvereinbarungen, hier muss man als Mitarbeiter eben ein paar Stunden Privatzeit "opfern". Die Summe der Schulungszeit liegt aber locker über der eingebrachten Privatzeit.

Vorgesetztenverhalten

Man merkt, dass die Projektleiter sich noch mit vielen Themen nebenher beschäftigen müssen. Sie bemühen sich zwar immer Zeit für einen zu haben um Fragen zu klären, aber es kommt auch häufiger vor, dass man Ihnen den Stress anmerkt.

Interessante Aufgaben

Technologisch gesehen kann man nicht gerade von cutting edge sprechen, aber das Projekt an sich ist sehr vielseitig. Das Team könnte und würde auch gerne, aber der Kunde möchte nicht.

Arbeitsbedingungen

Es gibt mehrere Großraumbüros für je maximal 10-12 Mitarbeiter. Da es höhenverstellbare Tische und auch sonst gute Peripherie gibt würde ich von gehobener Ausstattung sprechen.

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht berauschend aber OK

Image

Es ist ein Dienstleister und als solcher versucht er nach außen immer das zu präsentieren was der Kunde sich wünscht während intern andere Prioritäten gelten. Das ist bei Dienstleistern aber vermutlich völlig normal.

Karriere/Weiterbildung

Internes Weiterbildungsprogramm kommt mittlerweile etwas voran. Es wurde scheinbar (zu) lange darauf gesetzt, dass Corona zum Jahresende wieder erledigt wäre und man wieder auf den eigentlich gewünschten Präsenzunterricht setzen könnte. Dies ist nur leider nicht eingetreten. Die Schulungen werden nun als Remote-Schulung abgehalten bzw teilweise wurden sie es schon.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Kollege*in,

vielen Dank für Ihre durchaus positive Bewertung der SII Technologies GmbH

Wir freuen uns, dass Sie mit Ihrer aktuellen Tätigkeit bei uns zufrieden sind und die Kommunikation sowie den Zusammenhalt im Team so positiv bewerten. Gerne möchten wir auf einige der angesprochenen Punkte antworten.

Ein gutes Arbeitsklima, Hilfsbereitschaft untereinander und ein respektvoller Umgang sind die Grundlage für qualitativ hochwertige Ergebnisse und Erfolg wird immer im Team geschaffen. Es ist uns daher ein großes Anliegen, dass sich jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin in seinem aktuellen Arbeitsplatz wohlfühlt.

Die stetige Weiterbildung unserer Mitarbeiter*innen ist uns einerseits wichtig um als Anbieter hochkomplexer Individuallösungen für namhafte Großkunden immer auf dem neusten Stand der Technik zu bleiben. Gleichzeitig wollen wir hiermit einen Beitrag zur Mitarbeiterzufriedenheit und zur persönlichen Weiterentwicklung jeder und jedes Einzelnen leisten. Da wir auf Rückzahlungsvereinbarungen verzichten bitten wir unsere Mitarbeiter*innen tatsächlich um das Einbringen von einigen Stunden Privatzeit pro Monat für die Schulungsmaßnahme. Dies wird von Beginn an offen kommuniziert und stellt nach unserer Meinung ein faires Angebot dar.
Aufgrund der aktuellen Lage mit Corona mussten die Schulungskonzepte, wie auch unser Arbeitsalltag fast vollständig in den virtuellen Raum verlegt werden. Unsere Priorität war, zunächst sicherzustellen, dass wir den Familien in dieser besonderen Situation die bestmögliche Unterstützung entgegenbringen und allen Mitarbeiter*innen zufriedenstellende Arbeitsbedingungen im Homeoffice ermöglichen können. Die geplanten Schulungen werden nun umorganisiert bzw. teilweise bereits remote sowie standortübergreifend durchgeführt. Das Feedback was wir hierzu bisher bekommen haben war durchweg positiv.

Gerne nehmen wir Ihre weiteren Anregungen und Verbesserungsvorschläge mit auf.
Wir möchten Sie auf diesem Weg auch dazu ermutigen, gerne aktiv nachzufragen, wenn angekündigte Projekte dauerhaft oder temporär nicht weitergeführt werden. Nur so können wir lernen, was Ihnen als Mitarbeiter*in wichtig ist und wo wir mehr tun müssen.

Mit freundlichen Grüßen
Ramona Bleimhofer

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