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SII 
Technologies 
GmbH
Bewertung

Viel Glanz , wenig Substanz. Man sollte sich zweimal überlegen, ob man unterschreiben sollte.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei SII Technologies in Neutraubling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

+ Man hat sich Mühe gegeben und Versucht ein guter Arbeitgeber zu sein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Schlechte Kommunikation zwischen der Führungsebene zum Normalen Mitarbeiter
- Kaum Weiterbildungschancen/Schulungen
- Gehalt, vor allem wenn man als ehemaliger Arbeitgeber sich dem Arbeitsgericht wenden muss um seine Gehaltszahlung einzufordern .
- eher schlechtes Gehalt/ keine Steigerungen möglich

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich als Arbeitgeber Gedanken machen warum, weshalb sich das Arbeitsklima verschlechtert hat und sich dadurch eine hohe Fluktuation in der Firma ergeben hat.

Arbeitsatmosphäre

Zu Beginn war die Arbeitsatmosphäre sehr gut, bis es interne Probleme in der Führung aufgetreten sind und sich das Klima schlagartig geändert hat.

Kommunikation

Abstimmung im Team gut .... darüber hinaus eher schlecht.

viele leere Versprechen von der Führungsseite, Vorstand, die nicht gehalten werden ! Die Möglichkeit der Weiterbildung sehr begrenzt, da das Unternehmen kein Interesse hat und finanzielle Interessen oberstes Gebot haben

Kollegenzusammenhalt

Das Team hielt unter sich, zumindest die Abteilung , was ich als sehr gut empfinde

Work-Life-Balance

Normale Work Life Balance, gibt nichts hervorzuheben

Vorgesetztenverhalten

Teamleitung - gute Rücksichtnahme auf den Mitarbeiter und gutes Krisenmanagement
Führungsebene - bedeckt, verschwiegen, nicht informative Weitergabe von Informationen unter anderem auch falsche Vermittlung von Fakten.

Interessante Aufgaben

Monoton, wenig Abwechslung.

Gleichberechtigung

keine Angaben

Umgang mit älteren Kollegen

keine Angaben

Arbeitsbedingungen

Angefangen in einem kleinen engen Büro mit über 70 Mitarbeiter, bis der Umzug in ein großes Büro erfolgte. Voraussetzungen sind hier gut, nicht perfekt aber relativ gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

keine Angaben

Gehalt/Sozialleistungen

+ Gehalt wird pünktlich gezahlt.
- Kaum/keine Steigerungen möglich, Gehaltsstufe im Vergleich zur Konkurrenz eher schlecht. Also handelt lieber ein höheres Gehalt aus bevor man unterschreibt. Die Ganze Gehaltsdiskussion verschlechterte intern auch die Atmosphäre :)

Image

Viel Glanz , wenig Substanz. Verkaufen sich als Alleskönner mit den perfekten Lösungen, was weit von der Realität entsprach , gemäß den Skills die die Mitarbeiter haben.
Was kann man der Firma attestieren wenn Mitarbeiter kündigen, aufgrund des schlechten,
angespannten Arbeitsklimas? Wenn die Firma nur noch 1/3 der ursprünglichen Teamstärke entspricht?

Karriere/Weiterbildung

Anregungen zur Weiterbildungen wurden so lange hin ignoriert, bis auf einmal das für Notwendig war für ein Projekt. Mit der Begründung, das dies nicht Notwendig sei oder total irrelevant ;) . Und wenn der Mitarbeiter gekündigt hat, aufgrund mangelnder Perspektive, dann wird verzweifelt mit künftiger Besserung und Weiterbildungen/ Schulungen geködert.

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