33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Sehr gutes Arbeitsklima
Sehr flexibel
Starker zusammenhaut
Austausch auf Augenhöhe
Alles auf dem aktuellsten Stand
Offene Kommunikation
Sehr abwechslungsreich
Events wie Birthdaylunch etc…
Nicht immer Gleichberechtigung untereinander bezüglich zum Beispiel Homeoffice
Urlaubs-/ Weihnachtsgeld wäre schön
Flache Hierarchien, Teamgeist
...bisher noch Nichts
E-Ladesäulen für Arbeitnehmer
...ist sehr angenehm
...ist sehr gut
...wird gelebt
...wird gefördert
...ist immer steigerungsfähig
...wird ausgeübt
...ist sehr gut
...ist gleich, wie mit Jüngeren
...ist professionell
...sind hervorragend
...ist jederzeit möglich
...wird Groß geschrieben
...ergeben sich jeden Tag aufs Neue
Die Flexibilität ist besonders hervorzuheben.
Die unfaire Behandlung einzelner Arbeitnehmer und die Bezahlung sind leider als negativ anzumerken.
Alle Arbeitnehmer gleich behandeln.
Die Kommunikation zwischen den Führungskräften und den Angestellten ist oft mangelhaft. Im Team selbst arbeitet man gut miteinander.
Gleitzeit und Home-Office ermöglichen eine gute Work-Life-Balance
Keine Angebote zur beruflichen oder persönlichen Weiterentwicklung.
Leider für die Branche schlechte Bezahlung (der Angestellten), Führungskräfte werden angemessen gezahlt.
Die Kollegen (ohne Führungskräfte) gehen gut und ehrlich miteinander um.
Oft schlechte Kommunikation, unfaires Behandeln der Mitarbeiter im Bezug auf Belohnungen / Boni.
Die Entscheidungen sind oft unklar und nicht für alle nachvollziehbar.
Sehr schönes, modernes Großraumbüro, was jedoch oft viel zu laut ist. Schön wäre es auch, wenn alle Mitarbeiter das zum Arbeiten benötigte Material (z.B. Diensthandy oder Notebook) bekommen würden. Oft wird man hier sehr lange vertröstet.
Oft sind Gefallene Entscheidungen vorher überhaupt nicht kommuniziert worden und für die meisten unklar und unbegründet.
Unter den Führungskräften herrscht Gleichberechtigung, die Kollegen sehen das oft anders.
Viele Möglichkeiten sich und sein Können selbst einzubringen.
Nur aufgrund toller Kollegen erträglich.
40h/Woche Gleitzeit
Alle Kollegen in den unterschiedlichen Teams halten gut zusammen.
Meiner Meinung nach nicht als Führungskraft geeignet
Schöne Büroräume, gutes Arbeitsequipment
Wichtige Entscheidungen werden nicht an alle kommuniziert.
Geringere Bezahlung als bei anderen Arbeitgebern in vergleichbarer Position.
Einzelne Kollegen werden bevorzugt
Die Arbeitsatmosphäre ist stark abhängig von der Abteilung und den Vorgesetzten. In meiner Abteilung leider nicht so toll.
Mit nur noch 40% Home Office durch eine Zusatzvereinbarung leider schlechter geworden.
Ebenfalls stark abhängig von den jeweiligen Abteilungen.
Hier muss man unterscheiden. Bis Level 2 und darunter meist sehr vorbildlich. Alle höheren Positionen sind unterirdisch. Es wird nicht zugehört und sollte das doch mal passieren, dann ist am Tag danach alles vergessen.
So gut wie nicht vorhanden. Leider werden zwar viele Veranstaltungen gegeben, diese sind aber immer ohne sinnvolle Aussagen verbunden. Man schwebt danach genau so ahnungslos durch das Unternehmen wie davor.
Siehe einzelne Bewertungspunkte
- Image nach außen verbessern, um auch von anderen als guter Arbeitgeber bzw. modernes Unternehmen wahrgenommen zu werden
- Die Webseite modernisieren
- Benefits ergänzen
Meine Führungskraft trägt definitiv zu einer sehr guten Arbeitsatmosphäre bei z.B. Kommunikation auf Augenhöhe, positive Feedbackkultur, kein "seine schlechte Laune an jmdm. auslassen". Andere Manager können sich da noch eine Scheibe abschneiden ;)
Die SII ist in Deutschland noch recht unbekannt. Hier kann man definitiv noch an der Außendarstellung arbeiten.
Flexible Arbeitszeiten (gelebte) und remote Work möglich.
Das intern angebotene Weiterbildungsprogramm ist wirklich gut und durch das Wachstum des Unternehmens ergeben sich interessante Möglichkeiten für den eigenen Karriereweg.
Auf der Benefit-Seite gibt es noch Potenzial, aber der gehaltliche Rahmen passt.
Es wird schon aktiv daran gearbeitet, umweltbewusster zu werden, aber es gibt durchaus noch Potenzial sich zu verbessern.
Mir ist keine Benachteiligung von älteren Kolleginnen und Kollegen aufgefallen.
Siehe Arbeitsatmosphäre
Der Dresdner Standort ist frisch renoviert und man kann hier angenehm arbeiten (Höhenverstellbare Schreibtische, so viele Bildschirme wie man will). Die anderen Standorte sind aus meiner Sicht aber doch deutlich interessanter (moderner eingerichtet, Snacks, diverse Getränkeauswahl, moderne Meetingräume).
Operativ fordernde/interessante Projekte und Beteiligung an der strategischen Weiterentwicklung des Bereiches.
Kommunikation, Flexibilität, bis zu 100% Homeoffice möglich, flache Hierarchien
Markenbekanntheit, Durchgängigkeit der Prozesse
freundlichen und hilfsbereiten Kollegen - Zusammenarbeit auf Augenhöhe, hier kommt man gerne ins Büro!
Für einen IT-Dienstleister funktioniert das super. Homeoffice ist kein Problem, wenn man sich mit den Kollegen abstimmt. Gerne trifft man sich auch gemeinsam nach Feierabend - zumindest sobald es die Corona Situation zulässt.
Teams die man gerne weiter empfehlen kann!
Man begegnet sich auf Augenhöhe. Miteinander statt klassische Hierarchie.
Seit dem Wechsel in der Geschäftsführung hat sich hier vieles verbessert: regelmäßiger Austausch zwischen den Mitarbeitern und Vorgesetzten. Gemeinsame Events, wenn auch online und mehr
Gute Leistung wird belohnt.
Grundsätzlich abwechslungsreich - aufgrund der Dienstleistungsbranche jedoch teilweise Kundenabhängig.
Faire Vergütung, Work-Life-Balance, Arbeitsatmosphäre, interessanter und abwechslungsreicher Job
Das Image des Unternehmens muss verbessert werden
Die Benefits müssen überarbeitet werden
Es herrscht eine positive und freundliche Arbeitsatmosphäre.
Daran muss noch gearbeitet werden!
Wir sind ein cooles Unternehmen und arbeiten mit zahlreichen großen internationalen Konzernen zusammen und realisieren da wirklich viele sehr interessante Projekte. Wir haben wirklich Expertise in vielen Bereichen und werden von unseren Kunden sehr geschätzt. Leider sind wir aber in Deutschland eher unbekannt und werden oft als "irgendein Dienstleister" wahrgenommen. Das würde ich gern ändern.
Hier einfach 10 von 5! Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten sorgen für eine perfekte Work-Life-Balance.
Hier kann man seine Arbeitszeiten wirklich so gestalten, wie es bequem und passend ist. Also absolut TOP!
Ein gutes Gehalt, unter den Benefits gibt es nichts Besonderes, hier gibt es noch Verbesserungspotenzial.
Man fühlt sich nie einsam. Ich habe ein ganz klares Gefühl, dass wir ein Team sind und gemeinsame Ziele haben.
Die Vorgesetzten, mit denen ich Berührungspunkte habe, machen einen sehr guten Job!
Man kann ja immer mit einer Frage, einer Kritik oder einem Verbesserungsvorschlag kommen und diese werden immer angehört und ernst wahrgenommen! Hier nur Lob!
Im Großen und Ganzen okay! Die IT-Abteilung könnte aber etwas besser arbeiten und die Tickets schneller bearbeiten.
Die Kommunikation im Unternehmen ist im Allgemeinen effektiv und effizient gestaltet. Es gibt mehrere Kanäle, mittels denen man die Kollegen*innen erreichen kann. Außerdem werden alle Mitarbeiter ständig über alle wichtigen Ereignisse im Unternehmen informiert. Zusätzlich kann man immer seine Fragen dem Geschäftsführer und auch den BU-Leitern stellen, die dann in einem separaten Termin beantwortet werden, zu dem alle Mitarbeiter eingeladen werden.
Ich hatte damit keine Probleme und habe niemals von jemandem mitbekommen, dass es diesbezüglich Probleme gibt.
Mein Job macht mir einfach Spaß, mehr kann ich hier nichts sagen :)
Am Standort gab es leider fast nur Alt-Eingesessene und Unzufriedene. Keine Dynamik, sehr demotivierend. Dadruch ist man lieber für sich im HomeOffice geblieben.
Keine Initiative Weiterbildungen anzubieten. Wenn fachliche Schulungen benötigt wurden oder einen langfristigen Vorteil gebracht hätten oder man sich selbstständig Schulungen organisert hat, wurden diese Ambitionen zerstört, indem man sich hinter Bürokratie versteckt hat und die Schulungen dadurch quasi abgelehnt wurden.
Leider nur mit den wenigsten Kollegen wirklich warm geworden und dadurch gab es auch keinen richtigen Zusammenhalt.
Es wurde nur stumpf vor sich hin gearbeitet. Führungskräfte hatten durchgehend keinen Funken an Sympathie, menschlichem Einfühlungsvermögen oder Sozialität. Parallel dazu haben die meisten Vorgesetzten wenig fachlich von dem verstanden, was ihre Fachabteilungen/Business-Units machen.
Es wurde versucht viel zu kommunizieren. Allerdings nur inhaltslose Kommunikation.
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