Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sikla die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 139 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Tolle Kollegen, Hilfsbereitschaft wird groß geschrieben.
Flexizeit ermöglicht wirklich eine gute Balance zwischen Job und Familie.
Ich kann nur positive Erfahrungen aussprechen.
Man fühlt sich kontrolliert und kann nicht die Verantwortung für den eigenen zugewiesenen Bereich in vollem Umfang übernehmen.
Die eigene Meinung darf nicht kundgetan werden, da diese, wenn abweichend von VG, nicht toleriert wird. Wenn man nach der Personalentwicklungsgespräch etwas ergänzen möchte und nicht "bloß blind unterschreiben" - wird man ignoriert und danach ohne weiteres einfach sozial ungerechtfertigt gekündigt.
Insgesamt macht die Firma einiges für ein gutes Betriebsklima, aber da ich nur 1 Abteilung bewerte, kann ich nur von dieser Abteilung sprechen - hier herrscht Druck, Beobachtung und Einmischung von anderem Mitarbeiter in deinen Verantwortungsbereich - was die Arbeit sehr erschwert und demotiviert.
Viele Menschen, viele Meinungen.