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Silbury Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score28 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

72%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 18 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in4 Gehaltsangaben
Ø45.500 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Silbury Deutschland
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Silbury Deutschland
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Implementing sustainable futures.

Wer wir sind

Ganzheitliche Digitallösungen fußen auf menschlichen Beziehungen. Die tiefgreifende Kenntnis der Bedürfnisse und Anforderungen von Unternehmen schafft die Basis für zukunftsfähige Strategien.
Wir begleiten die Menschen auf dem Weg zu mehr Nachhaltigkeit durch Digitalisierung. Ein Prozess, der sich aufgrund technologischer und gesellschaftlicher Entwicklungen fortlaufend verändert.
Mit Silbury als Partner ist man auch in der Zukunft der Gegenwart einen Schritt voraus.

Kennzahlen

Mitarbeiter50

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    52%52
  • DiensthandyDiensthandy
    48%48
  • ParkplatzParkplatz
    48%48
  • CoachingCoaching
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • KantineKantine
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • RabatteRabatte
    5%5

Was Silbury Deutschland GmbH über Benefits sagt

Workplace

Egal ob du an unserem Standort in Fürth tätig bist, von zuhause arbeitest oder vor Ort bei unseren Kunden Projekte realisierst, lässt dich unsere IT-Ausstattung flexibel bleiben. Mobile Endgeräte, eine passende Peripherie und Office 365 sorgen für deine Produktivität und bieten dir sämtliche Freiheiten in der Kommunikation mit unseren Teams, auch wenn du unterwegs bist.

Health

Wir kümmern uns und handeln vorab. Konsequent bieten wir an unserem Standort in Fürth daher vollergonomische und auf individuelle Bedürfnisse abstimmbare Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen an. Ein eigener Fitnessbereich mit Geräten zur Stärkung von Rumpf- und Rückenmuskulatur fördert aktiv deine Gesundheit. Die Gewichte stemmen musst du aber schon selbst. Dazu bieten wir grundsätzlich die Nutzung unseres Dienstrad-Leasings an. Bei uns hältst du dich fit!

Pension Plan

In Sachen Altersvorsorge arbeiten wir mit echten Experten zusammen. Vertrauen und Transparenz für alle Beteiligten sind für uns ein hohes Gut. Das bietet dir als Arbeitnehmer die beste Beratung und einen auf deine Lebenssituation abgestimmten Vorsorgeplan.

Events & Social Life

Ob wir gemeinsame Veranstaltungen auf unserer geräumigen Terrasse durchführen, Bar Camps für internen Wissenstransfer abhalten oder neue Lernformate ausprobieren – wir nutzen unseren Standort vielfältig. Oft werfen wir dabei unseren Grill an und schätzen die gemeinsame Zeit.

Auch in der Phase einer Pandemie suchen wir immer nach Möglichkeiten, wie wir das soziale Leben und Arbeiten in unserer Organisation attraktiv gestalten können. Wir haben eine kreative Ader und uns gehen die Ideen nicht aus.
Zu unseren Jobs!

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Arbeitszeit ist Lebenszeit. Und die bedarf großer Wertschätzung. Bei Silbury achten wir daher auf eine offene und transparente Unternehmenskultur, die dem Miteinander unter unseren Kolleg:innen eine zentrale Rolle zumisst.

Denn neue Ideen und Strategien für morgen entstehen in den Teams durch das Engagement eines jeden Einzelnen von uns.

Feedback aus unseren Teams ist für uns dabei ein hohes Gut und Kommunikation bei uns keine Einbahnstraße. So schaffen wir Vertrauen untereinander und haben unsere unternehmerische Ausrichtung stets im Fokus. Die Transformation in Richtung nachhaltiger Zukunft durch Digitalisierung!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir betrachten die Digitalisierung als großen Treiber einer nachhaltigen Entwicklung von Unternehmen und Organisationen.

Dazu gehören der effiziente Einsatz modernster digitaler Technologien und der Blick für kluge Anwendungsmöglichkeiten.

In unseren Teams arbeiten Softwareentwickler:innen aus dem Frontend- und Backend-Bereich neben Softwarearchitekt:innen an Lösungen für unsere gemeinsame Zukunft.

Denn im Mittelpunkt unserer Arbeit steht immer der Mensch! Du hast Lust, eine enkelgerechte Welt durch Digitalisierung zu gestalten?

Du stehst am Anfang Deiner beruflichhen Laufbahn oder besitzt bereits Erfahrung als Softwareentwickler:in? Womöglich bist Du sogar Fullstack-Entwickler:in oder besitzt Skills im IT-Projektmanagement?

Dann komm auf uns zu. Wir sind jederzeit offen für Gespräche.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Silbury Deutschland GmbH.

  • Melde dich gerne bei Fragen telefonisch oder per E-Mail bei uns:

    • Anja Sponsel (Personalleitung): +49 162 499 15 36
    • Ramona Reichert (Personalreferentin): +49 162 498 29 17
    • E-Mail: jobs@silbury.com
  • Wir freuen uns über Bewerbungen über unsere Website (https://www.silbury.com/jobs) oder per E-Mail (working-with-us@silbury.com).

Standorte

Die Silbury Deutschland GmbH befindet sich in den historischen Fürther Malzböden. Lokale Unternehmergeschichte trifft auf Innovation und modernen Zeitgeist. Die Räumlichkeiten von Silbury bieten eine kleine Zeitreise, beginnend in der Hälfte des 19. Jahrhunderts als an die digitale Transformation noch nicht zu denken war.
Und dennoch steht das gesamte Areal mit seinen einladenden Flächen für große und einschneidende Veränderungen in unserer Art zu leben und zu arbeiten. Wir bei Silbury gehen achtsam mit der Geschichte um und schreiben sie weiter.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das familiäre und freundschaftliche Miteinander. Die Möglichkeit, sich einzubringen und mitgestalten zu können. Die klare Ausrichtung und die konsequente Verfolgung dieser.
Bewertung lesen
- Umgang mit Work-Life Balance/ grosses Entgegenkommen bei privaten Themen
- unbürokratische Gehaltsgespräche / angenehme Feedbackgespräche
- Räumlichkeiten / Umfeld an Geschäften
- Die Terrasse
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Die Vielfalt, die mir während der Ausbildung geboten wurde. Bereits im ersten Ausbildungsjahr wurde man in viele Aufgaben eingebunden und konnte sich einbringen. Jeder Mitarbeiter ist per "Du", von der Geschäftsführung, bis zum Praktikanten. Das Team ist offen und jung (Durchschnitt 35-40). Bei Silbury wird auf den Mitarbeiter wert gelegt und auf die persönliche Entwicklung geachtet.
Modernes Büro mit toller Terasse
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Umgangston, Kaffee, Wasser, Obst
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 15 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Projektabschlüsse verbesserungsfähig (erst eins mal fertig machen, bevor man 3 andre angeht).
- manche Mitarbeiter müssen noch mehr verstehen, dass das schöne Loftleben hin und wieder durch Projektarbeit finanziert werden muss.
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Man weiß manchmal nicht, wie man dran ist, bekommt Aufgaben verpasst und keine Ziele, man wurschtelt sich durch und hinterher hätte man es anders machen sollen
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Ich finde nichts schlechtes am Arbeitgeber.
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Einbindung in neue Projekte gestaltet sich manchmal schwierig.
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Manchmal läuft alles etwas chaotisch, da fehlt an manchen Ecken schon noch etwas Struktur.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Entwicklung und Weiterbildung der Mitarbeiter weiter fokussieren.
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-Dran bleiben was die emotionalen Hierarchien angeht, war lange ein Thema für viele Mitarbeiter und zwar kein gutes. Direkt kommunizieren bei Problemen, mutig und lösungsorientiert sein.
-Weiterbildungsbudget muss fix pro Mitarbeiter und schnell abrufbar sein
-Reisekostenbuchung etc. für Mitarbeiter als Tool mit Freigabeprozess einrichten
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Der Ansatz des „besten Arbeitgebers in Mittelfranken“ war gut, doch die Umsetzung ist für mich leider gescheitert. Man sollte mehr darauf achten, dass die Mitarbeiter zu frieden sind, anstatt, dass alle in Projekten sind, die ihnen eventuell keinen Spaß bereiten.
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Klare Vorgaben, Entscheidungen treffen und dazu stehen
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Der eine oder andere Prozess fehlt und etwas mehr Klarheit über Prozesse wäre wünschenswert.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Silbury Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Ich persönlich habe den Kollegenzusammenhalt immer als sehr gut empfunden. Der Umgang war immer offen, ehrlich, fair und vertrauensvoll. Ich wusste, ich kann stets alles offen ansprechen.
5
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Angenehme Truppe, Ausnahmen / schlechte Tage gibts immer mal.
5
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Wirkt zunächst gut, dann muss man aufpassen, was man sagt
3
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Zumindest der Zusammenhalt in meinen Team war gut, in der Firma gibt es aber die typische Grüppchenbildung (es gibt kaum Interaktion über Teamgrenzen hinaus).
3
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sehr ausgeprägt. alle helfen immer gerne
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Silbury Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Sehr gut ist, dass sich jeder Mitarbeiter bei Silbury einbringen und Verantwortung übernehmen kann. Die einzelnen Kunden- und internen Projekte sind stets fordernd und bieten immer die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. An der Etablierung eines unternehmerischen Weiterbildungskonzeptes wird gearbeitet.
3
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Prozess für Weiterbildung existiert mW nach nicht wirklich. Hat sehr lange gedauert bei mir, obwohl ich es dringend für meine Aufgabe gebraucht hätte.
2
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Es könnte noch mehr Angebote geben.
3
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Dieser Bereich kann noch verbessert werden. Ich weiß jedoch, dass stark daran gearbeitet wird, diesen Bereich zu verbessern. Wenn man jedoch selbst aktiv wird und sich weiterbilden möchte, wird alles in die Wege geleitet um dies zu ermöglichen.
3
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Trotz mehrfacher Nachfrage gab es für mich keine Möglichkeiten, mich weiterzubilden oder mich mal in andere Bereiche einzuarbeiten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen