Bester Arbeitgeber den ich bisher hatte, trotz Zeitarbeit Anstellung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles! Die Arbeit, die Kollegen, das Image, etc PP. Hier kann ich ewig viel aufzählen, da es für mich nun fast der perfekte Arbeitsplatz ist. Mit Festanstellung wird er es in Zukunft vielleicht ja noch?!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nur die ungleiche Behandlung zwischen den verschiedenen Schichten. Hier sollten die Zügel mal etwas lockerer gelassen werden für einige, welche noch immer unter der strengen Führung einiger "besonderer Personen" leiden müssen. Der Erfolg spricht für sich und ein Arbeitnehmer, der gerne in die Arbeit geht, leistet auch gerne mehr als nur das Nötigste um sein Soll zu erfüllen. Nicht jede Einschränkung, die sich für einen Arbeitgeber auf dem Papier toll anhört, ist auch für den Arbeitnehmer als solcher zu werten.
Verbesserungsvorschläge
Die sehr geringe Anzahl an vergebenen Festanstellungen jedes Jahr, sorgen bei meinen Kollegen für Frustration. Nicht jeder hat, wie ich, die Einstellung dies als Antrieb zu nutzen. Wie gesagt ist es für mich aber am unverständlichsten, daß so eine große Kluft zwischen den verschiedenen Schichten besteht. Wie kann es sein, daß in der alten Schicht zum Beispiel der Vorarbeiter beim Betriebsrat ein voll beschriebenes Blatt ist aber sich unterm Strich kaum was ändert, während es in meiner aktuellen Schicht ein absolut vorbildliches miteinander gibt, wo fast alles passt? Hier sollte man vlt noch genauer hinsehen und auch mal harte Maßnahmen in Erwägung ziehen denn es ist niemanden geholfen wenn der Kleine Arbeiter dort keinerlei Anreize sieht auch nur mehr als das Nötigste zu leisten unter der strengen Führung und teils unmenschlicher Praktiken. Wie erwähnt, ein Unterschied wie Tag und Nacht von Schicht zu Schicht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre würde ich liebend gerne mit einer vollen Punktzahl bewerten, leider kenne ich aber auch hier bereits mehrere Versionen aus meiner Vergangenheit und es ist nicht auf allen Schichten ein angenehmes miteinander bei der SD Produktion. Deshalb muss ich leider einen Punkt Abzug geben, da hier noch Verbesserungspotential auf anderen Schichten vorhanden ist. In meiner aktuellen Schicht gibt es eindeutig volle Punktzahl, bei der alten wären das leider nur zwei Punkte gewesen. Man braucht also Glück oder macht es wie ich und lässt sich versetzen.
Kommunikation
Fast jeder normale Mensch in der Siltronic ist auch Mensch geblieben. Man kann mit ihnen lachen und jeder hat ein offenes Ohr für dich wenn es mal nicht so läuft. Verbesserungen oder Vorschläge sind jederzeit willkommen und werden mit der nötigen Ernsthaftigkeit behandelt. Leider ist auch hier nicht jede Schicht gleich, es gibt wahrhaft Unterschiede wie Tag und Nacht. Man sollte definitiv auf allen Schichten das selbe miteinander pflegen, wie es in meiner aktuellen Zuteilung gepflegt wird dann volle Punktzahl!
Kollegenzusammenhalt
Hier bewerte ich nur meine aktuelle Schicht, da Menschen nunmal unterschiedlich sind und bei mir momentan der Zusammenhalt enorm ist! Wenn hier Probleme in der Arbeit oder auch im privaten auftreten, wird hier noch zusammengestanden und gemeinsam geholfen etwas zu verbessern. Auch hier aber ein Unterschied wie Tag und Nacht zur vorherigen Zuteilung aber dafür können meine aktuellen Kollegen ja nichts. Wenn überall so zusammengestanden werden würde, wie hier, wäre die Welt definitiv ein besserer Ort! Ich bin begeistert und froh ein Teil des Teams sein zu dürfen.
Work-Life-Balance
Ja, das drei Schichten System an meinem Arbeitsplatz liegt wohl nicht jedem aber wer damit klarkommt, der hat hier jede Möglichkeit der Selbstentfaltung. Mit den Überstunden, die man bei normaler Arbeitsweise aufbaut, hat man nochmal jeden Monat etwa 4 Tage zusätzlich zur freien Verfügung im Schnitt. Wer es mit den freien Tagen und dem zusätzlichen Urlaub nicht schafft seine Work-Life-Balance zu meistern, hat in meinen Augen etwas falsch gemacht, vor allem wenn man die Tage richtig einteilt zwischen den ohnehin schichtfreien Tagen, hat man jeden Monat ein bis zwei Wochen Auszeit. Perfekt! Einen Punkt ziehe ich lediglich wegen dem drei Schicht System ab, an daß sich nicht jeder gewöhnen kann.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Schicht, absolut vorbildlich! Die Chefs ziehen mit den Mitarbeitern an einem Strang und sind wie die Kollegen immer für einen da im Ernstfall. Gerne werden auch mal beide Augen zugedrückt wenn ein paar Kandidaten sich wieder besonders viele Freiheiten rausnehmen, wobei man natürlich sagen muss, es wird definitiv nichts vergessen. Wer das denkt, der täuscht sich denn es werden Mitarbeiter, auf die man sich verlassen kann, definitiv auch erkannt und gefördert. Super! Wiedermal aber die Einschränkung, auf die alte Schicht. Hier wurde man wie der sprichwörtliche Depp vom Dienst behandelt aber hey, es liegt an euch ob ihr das zulassen wollt. Ich habe mich darauf nicht lange eingelassen und alles richtig gemacht.
Interessante Aufgaben
Die Siltronic ist ein hoch technisiertes Unternehmen, in denen man sozusagen altes mit neuen kombiniert. Teils sind die Gerätschaften echt alt aber über die Jahre immer wieder modernisiert geworden. Der Erfolg gibt unserer Firma recht und zeigt, es muss nicht immer das neueste Milliarden Euro Werk sein um die beste Qualität abzuliefern. Entsprechend gibt es auch noch genügend Bereiche, zwischen denen man regelmäßig wechseln kann und die sehr interessant sind für Menschen, die auch mal gerne einen Blick hinter die Kulissen modernster Technologie werfen wollen.
Gleichberechtigung
Das Firmenkredo Schlechthin. Immer wieder wird fast biblisch erinnert, daß feste Angestellte und Leiharbeiter gleichgestellt werden. Man merkt aber natürlich in einigen Bereichen, daß die alt eingesessenen einige Vorteile genießen. Haben sie sich über die Jahrzehnte aber auch verdient wie ich finde und ist kein Kritikpunkt. Überall wird wohl der verdiente Mitarbeiter auf Dauer einige Dinge genießen dürfen, die der Jungspund sich erst noch verdienen muss. Ganz normal. Auch wieder das selbe Kriterium für einen Punkt Abzug - leider nicht für alle Schichten gültig.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist vorbildlich! Es wird auf jeden Rücksicht genommen und eine Lösung erarbeitet, wenn irgendwelche Einschränkungen auftreten sollten. Ist ein älterer Kollege zum Beispiel gerade alleine, sind sich die höher gestellten Kollegen nicht zu schade aktiv mitzuhelfen, selbst wenn dies nicht in ihren Aufgabenbereich fallen würde. Toll!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist relativ schwer zu bewerten. Für mich ist sie top aber sicherlich sind die Aufgaben in einem Reinraum mit Mundschutz und Reinraumanzug sowie Handschuhe nicht für jeden geeignet, bei gleichzeitig körperlicher Betätigung. Die Pausen sind aber ausreichend, um selbst für ältere Arbeiter die nötigen Verschnaufpausen zu gewährleisten. Leider ist auch hier nicht schichtübergreifend eine vernünftige Regelung gefunden worden und einige Schichten haben ihren Spaß daran, ihre Mitarbeiter scheinbar absichtlich mehr als notwendig zu fordern. Schade, daß ich diesen Punkt immer wieder anführen muss aber wäre wohl auch langweilig, sollte man überall nur volle Punktzahl vergeben. Nachbesserungsbedarf aber bei der Besetzung der anderen Schicht, wird hier sicherlich nichts positives geschehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von dem was ich als Angestellter mitbekomme, gibt es hier absolut nichts, daß mir jemals negativ aufgefallen wäre. Der Arbeitgeber nimmt das Thema nicht auf die leichte Schulter und verbessert auch ständig, wenn Möglichkeiten gefunden werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich wüsste nicht, wo man als Leiharbeiter in der freien Marktwirtschaft ähnlich gut verdienen kann. Der Einstieg ist etwas happig die ersten Monate, bis man sein Zeitkonto gefüllt hat und der Einstiegslohn hochgestuft wurde aber dann hat man einen super Verdienst, der für diese Tätigkeit nicht schlecht ist. Habe selbst dort, wo ich mir früher den Hintern aufgerissen habe, auswärts und bis zu 14 Stunden am Tag nicht besser verdient.
Image
Das Image der Firma ist über jeden Zweifel erhaben. Mit Sicherheit auf einer Linie mit BMW etc in der Region.
Karriere/Weiterbildung
Schwierig eine richtige Einstufung zu finden in dieser Kategorie. Als Leiharbeiter muss man schon ganz schön viel leisten wollen, um an eine der begehrten aber knappen Festanstellungen zu gelangen. Hier wäre es schön etwas mehr Sicherheit zu erfahren für die Zukunft. Man merkt halt einfach immer einen gewissen Druck, den man aber - wie ich zum Beispiel - nutzen kann um sich laufend zu verbessern und dazuzulernen. Ich bin überzeugt, daß jeder gute Arbeiter es schaffen kann, mit dem nötigen Engagement, zu zeigen weshalb er es wert ist eine Festanstellung zu verdienen. Dies dauert aber seine Zeit und man darf sich nicht auf erreichten ausruhen. Hier ist klar der Mitarbeiter gefragt, alles zu geben um sich zu beweisen. Geschenkt wird dir nichts aber das macht gerade einen Anreiz aus finde ich.