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Silver 
Atena 
GmbH
Bewertung

Solider Arbeitgeber für Berufseinstieg

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Silver Atena GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Kollegen, Teamevents, Gleitzeit, Home Office, machnchmal sogar die Projekte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Tut sich schwer die seit der Corona Kriese weggefallenen Airbus Leiharbeiter neu zu vermitteln. Quasi die ganze Abteilung (oder der Anteil der such noch nicht wegbeworben hat) ist seit mehr als einem halben Jahr in Kurzarbeit und entsprechend sauer.

Verbesserungsvorschläge

Corona Schutzmaßnahmen hätten früher ernster genommen werden müssen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit mit den Kollegen hat immer Spaß gemacht.

Kommunikation

Regelmäßige Teamrunden und Projektrunden haben alle auf dem neuesten Stand gehalten. Das ist inzwischen durch Corona (mangels Neuigkeiten) ein wenig eingeschlafen, deshalb nur 4/5.

Kollegenzusammenhalt

Top Leute.

Work-Life-Balance

Volle Gleitzeit (außer bei Meetings) ermöglichen in den allermeisten Fällen eine freie Einteilung der Arbeitszeiten. Home office ist schon länger möglich, wenn auch nicht überall gewünscht und geduldet.

Vorgesetztenverhalten

Chefs können nicht immer nur nett sein, das ist klar und verständlich, aber der einen oder anderen Person geht man besser aus dem Weg. 4/5

Interessante Aufgaben

Die Projekte mit denen sich Silver Atena gerne schmückt werden nicht in Norddeutschland abgewickelt. Es handelt sich oft um relativ trockene, dokumentarische Zuliefer-Aufgaben.

Gleichberechtigung

Ein relativ hoher Frauenanteil spricht für sich.

Arbeitsbedingungen

Manches Mobiliar ist schon ein bisschen abgelebt, tut aber was es soll.

Gehalt/Sozialleistungen

Habe (für Ingenieurdienstleister) verhältnismäßig hohes Einstiegsgehalt bekommen. Gute Leistungen werden bei Gehaltserhöhung berücksichtigt, aber natürlich würde man bei den Kunden selber mehr verdienen.

Karriere/Weiterbildung

Mit Weiterbildungen wird geknausert, was verständlich ist denn Silver Atena hat seine Probleme Mitarbeiter langfristig zu binden.

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Arbeitgeber-Kommentar

Andreas HentrichPersonalleiter

Probleme, Mitarbeiter langfristig zu binden, sehe ich nicht. 22% von uns sind bereits mehr als 10 Jahre dabei. Einige haben in dieser Zeit sehr interessante Karrieren gemacht und waren an hoch innovativen Projekten beteiligt. In unserer Mitarbeiterumfrage zeigt sich aber zwischen 2 und 5 Jahren Betriebszugehörigkeit ein niedriger Zufriedenheitswert von 59 %. Sind es die „trockenen, dokumentarischen Zuliefer-Aufgaben“ oder hören wir zu wenig auf die Impulse unserer neuen Mitarbeitenden? Hier gilt es genau hinzuschauen, wie wir uns verbessern können.

Corona hat uns alle in vieler Hinsicht sauer getroffen und mit dem Wissen von heute, hätte man sicher bei dem einen oder anderem Thema schneller und besser handeln können. Wichtig ist mir aber, dass die Gesundheit der Kolleginnen und Kollegen immer im Hauptfokus stand und wir auch dadurch bislang niedrige Fallzahlen und Null Infektionsketten an allen Standorten haben.
Andreas Hentrich, Personalleiter

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