Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Kantine
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Diensthandysilver.solution has really astonishing atmosphere within team and with management. I have not seen such team spirit and meetings about technical issues in other companies. Moreover, scrum retrospectives were really cool, thanks to the scrum master.
But what I liked most in this company are their executives.
If your own ideas fit company goals then management gives you time and resources to work on your own concepts. Truly speaking it helped me a lot to learn new things and grow ...
* fair and open working atmosphere
* respectful attitude towards employees
* support of work-family/life balance with flexible work hours and home office
* versatile job, which require a willingness to learn, to cooperate and to think outside the box
* informal communication structure based on trust and repect
Arbeitsplatz/ Arbeitsumfeld, zweisprachig DE/ENG, flexible Arbeitszeiten, gesundes Essen, nette und junge Menschen
Frustrierendes Verhalten der GF
The informal communication structure grown in a small, personal company is sometimes hard to get for new employees and may not be adequate any longer for a growing company.
Wenn es Winter ist, denn dann können wir leiden nicht draußen auf der Terrasse sitzen und das selbst gekochte Essen genießen.
Der am besten bewertete Faktor von silver.solutions ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
It is the qualification that counts, no matter your origin, native language or whatever. No problem getting back after parental leave at all.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von silver.solutions ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
schlechtes Gehalt, keine Gehaltserhöhung, Urlaub könnte mehr sein
The pay might be better with a big-name company or with a VC financed start-up. You would have to weigh your priorities carefully - an okay salary with some extras, respect, fairness, work-life balance, nice atmosphere versus more money and more stress.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen möglich, keine Aufstiegsmöglichkeiten
Keine Entwicklungsmöglichkeiten, evtl. Weiterbildung
