Morgens keine Lust ins Büro zu gehen? Das kenne ich nicht mehr seit dem ich hier arbeite...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Entscheidungswege, ein wirklich offenes wertschätzendes Miteinander, die soziale Verantwortung wenn ein Mitarbeiter in Not steckt, alle "Stakeholder" sitzen in Köln und sind schnell greifbar, es gibt Kochgruppen, es wird viel gelacht...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ganz ehrlich? Ich weiß es nicht. Wir könnten eine zweiten Kaffeevollautomaten gebrauchen, das ist ehrlich das Einzige was mir einfälllt.
Verbesserungsvorschläge
Den Weg weiter gehen, denn
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist top. Ich habe bereits in einigen anderen Firmen gearbeitet und man bekommt über Freunde und Bekannte einiges mit. In 6 Monaten habe ich hier nicht einmal fragwürdes oder unangemessenes Verhalten von Führungskräften gesehen, es gibt Unternehmenswerte welche im Gegensatz zu meinen bisherigen Arbeitgebern wirklich gelebt werden und nicht nur an der Wand stehen. Ich verstehe die negativen Bewertungen nicht, vielleicht waren diejenigen der Ursprung der negativen Stimmung und treten nun noch mal nach?
Kommunikation
Es gibt alle 14 Tage All-Hands Meeting wo jeder Bereich in einer Kurzpräsentation vorstellt, woran gearbeitet wird. Viele Teams machen Dailys, bei denen am Morgen das Team sich kurz updatet, was für Jeden am Tag ansteht. Falls man mehr wissen will und Fragen hat, sind Vorgesetzte und Kollegen immer bereit Wissen zu teilen. Einzig ein professionelles Wissensmanagement existiert noch nicht, dies befindet sich aber in Planung.
Kollegenzusammenhalt
Alle gehen sehr offen und freundlich miteinander um. Ganz ehrlich, ich kenne kein Unternehmen in dem ich nach 6 Monaten nicht einmal mitbekommen habe, das ein schlechtes Wort über jemand anderen gesprochen wird. Es gab in 2018 viele Abgänge und seitdem natürlich auch viele Zugänge, es herrscht eine positive Grundstimmung und Aufbruchswille. Ein tiefes neues "Wir"-Gefühl entwickelt sich gerade. Es ist also noch nicht perfekt, aber kurz davor ;)
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit, faire Zeiterfassung, Kollegen achten aufeinander, die Möglichkeit früher zu gehen, später zu kommen, oder mal einen ganzen Tag frei zu machen. Ich habe jahrelang unter Vertrauensarbeitszeit gearbeitet und muss sagen: Zeiterfassung ist 1000x fairer. Nie wieder Zeiten dem Unternehmen schenken. Es gibt auch keine schiefen Blicke wenn man mal später kommt oder früher geht. Zudem kann Home-Office unkompliziert im Bedarfsfalls genutzt werden und ein generelles Home-Office Konzept mit den Voraussetzungen wie dies genutzt werden kann, wird gerade veröffentlicht.
Es gibt auch regelmäßig kleine Events wie Spieleabende, Sommer-Kino oder spontane Treffen von Kollegen nach Feierabend am Kreisverkehr.
Vorgesetztenverhalten
Nicht alle Führungskräfte sind naturtalente oder richtig erfahrene Hasen. Die neue GF (seit Januar 2019) macht einen super Job und nimmt sich auch Zeit für die Mitarbeiter, wenn dies notwendig ist. Wer Führung / Feedback einfordert wird nicht im Stich gelassen. Trotzdem gibt es im Bereich Führung noch Potential um besser zu werden.
Interessante Aufgaben
Jeder hat Einfluss seinen Aufgabenpool selbst mitzugestalten. Natürlich muss die Arbeit gemacht werden, aber ob dabei neue Wege probiert, andere Methoden & Systeme genutzt werden, kann beeinflußt werden. Mitdenken und neue Ideen werden gern gesehen und gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt weniger ältere Kollege, ich denke nicht dass dies geplant ist, einfach auf Grund des Start-Up Hintergrunds und der Branche. Die älteren Kollegen die da sind, sehen ganz happy aus ;)
Arbeitsbedingungen
Aktuell ist Büroausstattung und Lärm absolut okay, es geht Ende August in ein frisch renoviertes, größeres Büro im Rheinauhafen. Dann dürfte es noch mal besser werden. Jeder der zwei Monitore will, bekommt diese auch, man kann sich aussuchen ob man Mac, Windows oder Linus nutzen will. Nur die Windows PCs könnten etwas leistungsfähiger sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltstechnisch war es wohl bis 2018 wirklich etwas mau. die neue GF hat dies erkannt und es gab drastische Erhöhungen für die Kollegen. Es werden marktübliche Gehälter bezahlt und die Leistung der Mitarbeiter wird gesehen und wertgeschätzt.
Image
Das Image das Firma als Arbeitgeber ist leider nach den letzten Jahren nicht so toll. Vor allem weicht es massiv von der Realität im Unternehmen ab. Hier haben wohl einige frustrierte Ex-Kollegen versucht noch einmal nachzutreten. Jeder der auch nur einen Tag hier verbringt merkt, dass die negativen Bewertungen einfach nicht der Realität im Unternehmen entsprechen.
Karriere/Weiterbildung
Viele Führungspositionen und Fachexpertenpositionen sind durch internen Aufstieg besetzt. Es gibt Fälle in denen die Karriere vom Werksstudent zum Head of einer Unit geführt hat.