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Silvia 
Dobrindt 
Beratung 
im 
Gesundheitswesen 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score17 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Personalberater:in5 Gehaltsangaben
Ø41.600 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Silvia Dobrindt Beratung im Gesundheitswesen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Silvia Dobrindt Beratung im Gesundheitswesen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    35%35
  • ParkplatzParkplatz
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    24%24
  • CoachingCoaching
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es existiert eine große Offenheit und man kann seine Ideen einbringen.
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Die schöne Aussicht aus dem Büro.
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das Team, die Aufgaben, den Arbeitsort und die Arbeitszeit
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Sehr menschlich, und ohne meinen Arbeitgeber wäre ich Heute nicht da, wo ich jetzt bin! In schlechten Zeiten geholfen, und aus einem Tief raus geholt! DANKE!
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Miteinander wird großgeschrieben. Aller Altersklassen sind vertreten und jeder wird gleichermaßen respektvoll behandelt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

das Praktikanten und Studenten angehalten werden durch Bewertungen bei Kunnunu das Image als Arbeitgeber zu verbessern, es wurde auch versucht schelchte Bewertungen entfernen zu lassen
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die Führungskultur, die Geschäftstaktiken
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...wenn man durch Ignoranz den eigenen Laden vor die Wand fährt und Mitarbeiter verprellt.
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Mitarbeiterführung, Lästereien, arrogantes Verhalten.
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Die Einarbeitung ist etwas zu kurz.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es wurde alles gesagt. Letztendlich wird nur das gehört, was man hören will. Anstatt anwaltlich gegen kritische Äußerungen vorzugehen, könnte man diese für positive Veränderung nutzen.
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Weiterbildung in Mitarbeiterführung und Umgangsformen.
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Personalwechsel auf der GF-Ebene!
Marktanpassung!
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Expansion und mehr neue Mitarbeiter!
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Das Arbeitsklima wie bisher pflegen und das zusammen sein bei behalten :-)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Silvia Dobrindt Beratung im Gesundheitswesen ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Keine unterschiedliche Behandlung zwischen Geschelchtern
4
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immer...
in Ausnahmefällen kann über alles gesprochen werden
5
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Alle können an sich Arbeiten, und werden nicht unter Druck gesetzt. Somit kann jeder sein Ziel erreichen!
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Silvia Dobrindt Beratung im Gesundheitswesen ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


es wird nicht nur auf Fehlern rumgeritten, sondern auch sehr unfreundlich formuliert, Aufgaben werden einfach zugeteilt,
eine direkte Kommunikation mit dem Auftraggeber wird unterbunden
1
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Fehler werden richtig breitgetreten und sehr unfreundlich mitgeteilt, als bekäme ein Kind Schelte
1
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Ansichtssache!
Kommunikation zu den Mitarbeitern nur im eigenen Vorteil, aber Kommunikation über andere Mitarbeiter wird gefördert
3
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Ehrliches Feedback, muss man sich aber auch immer aktiv einholen
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


zu klein für Aufsteigmöglichkeiten
1
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Es besteht kein Interesse daran Mitarbeiter weiterzuentwickeln...Mitarbeiter dienen als Mittel zum Zweck, das Bearbeiten der Kundenprojekte, mehr nicht.
1
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Das Unternehmen ist klein, daher gibt es nicht so viele Möglichkeiten, die vorhandenen werden aber eröffnet udn sind realisierbar
3
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von der Praktikantin bis zur Geschäftsführerin ist alles möglich. Auszubildende machen Ihren Abschluss mit hervorragender Abschlussnote.
5
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Es wird gefragt, ob man Weiterbildung wünscht, und es ist für mich selbstverständlich das man gerne dazu lernen möchte!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Silvia Dobrindt Beratung im Gesundheitswesen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Silvia Dobrindt Beratung im Gesundheitswesen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Silvia Dobrindt Beratung im Gesundheitswesen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Silvia Dobrindt Beratung im Gesundheitswesen als eher traditionell.
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