Deutlich ausbaufähig
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Das hat der Arbeitgeber insgesamt gut gemacht. Klare Regeln wurden festgelegt.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Viele wurden in Homeoffice geschickt (Unterschiedlich nach Führungskraft). Andere profitieren davon nicht, obwohl sie es rein technisch könnten. Ich hoffe sehr, dass die Firma die Umstände im Hinblick auf Corona für die Zukunft nutzt, um flexibler und digitaler zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist unterdurchschnittlich. Ein Lob wird mit einem schnellen "Danke" gleichgesetzt. Ein Vertrauen ist meines Erachtens nicht vorhanden. Solange niemand meckert entspricht dies dem fränkischen "Bast scho".
Die Digitalisierung ist enorm ausbaufähig.
Kommunikation
Wer gut vernetzt ist, bekommt die Informationen zeitnah
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält zusammen
Work-Life-Balance
Die starre Arbeitszeit (insbesondere die Kernarbeitszeit) erweist sich als veraltet und ist im Zeitalter des flexiblen Arbeitens nicht mehr zeitgemäß. Zudem gibt es eine Schein-Gleitzeit welche es erlaubt 8 Überstunden aufzubauen und über reines "früher Gehen" wieder abzubauen. (Alles über 8 Stunden verfällt zum Monatsende, Gleittage können nicht genommen werden). Homeoffice wird nicht für alle Mitarbeiter angeboten, obwohl für die meisten Aufgaben keine Büropräsenz von Nöten ist. Work-Life-Balance ist ein Fremdwort.
Vorgesetztenverhalten
teilweise fragwürdig
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist insgesamt sehr vielfältig und interessant
Gleichberechtigung
Ohne Beziehungen keine Chance auf bessere bzw. gut bezahlte Positionen. Zudem besteht häufig keine Logik bei Beförderungen und bei der Vergabe von Firmenhandys oder beispielsweise bei der Ausstattung am Arbeitsplatz. Führungspositionen nur von männlichen Arbeitnehmern besetzt.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist unterschiedlich bis hin zu veraltet und ungenügend. Während viele noch feste PC´s mit Monitor haben, besitzen viele ein Notebook. Mobile Festnetztelefone gibt es auch noch.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und weitere Konditionen (Mitarbeitervergünstigungen) sind ausbaufähig. (Beim Erwerb von eigenen Artikeln schlägt AMAZON bei weitem nach wie vor alle Konditionen) Viele erhalten Weihnachtsgeld während andere keines bekommen. VWL gibt es nicht. Unterstützung in Form von Weiterbildungen (welche steuerlich geltend gemacht werden können) werden nicht angeboten. Wer von Anfang an gut verhandelt, hat gewonnen. Einen Betriebsrat gibt es nicht.
Image
nach Außen erstaunlich gut. Habe nicht das Gefühl, dass die Mehrheit der Belegschaft stolz auf den Arbeitgeber ist (vor allem alle Mitarbeiter die von extern gekommen sind).
Karriere/Weiterbildung
Schwierige, bis hin zu keine Aufstiegschancen. Fortbildungen werden nicht gefördert (fällt in den Bereich - Freizeit ist Freizeit).