4.920 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3.092 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 909 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viele Soziale Programme, Altersversorgung Markt überduchschnittlich
Kommunikation wichtiger Punkte kommt oft zu kurz, gerade wenn es um Altersabsicherung geht - Entscheidungshilfen fehlen oft oder sind nicht vollständig
Man sollte das "Agile" mit seinem >>40% Besprechungen wieder der Realität anpassen. Manchmal ist weniger mehr.
Bis zur Einführung des Agilen arbeitens perfekt
es liegt auch an einem selber
War mal Oberste Klasse mittlerweile etwas dem Markt angepasst
kein Unterschied, meistens und Thema abhängig
direkter Vorgesetzter 5 Sterne über alle Ebenen weniger
War vor agilem arbeiten besser, jetzt wird mehr geredet und weniger gesagt
kein Thema, denke besser geht es nicht
Markenname weltweit
Abspaltung der Motoren - innomotics
Weiter in die Innovationen des alten Spektrums investieren… das Fundament quasi stärken um darauf die neuen Techniken zu „bauen“
Wird unterstützt
Gehalt ist nach Tarif und ganz i.O. … viele extras
Hatte schon sehr gute und weniger gute… unterm Strich aber gut
Großes Unternehmen = viele Mitarbeit und Informationen… manchmal unübersichtlich
Projektarbeit bringt Abwechslung… natürlich gibt es auch mal was nicht so interessantes
50% mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten
Sehr gutes internes Schulungsprogramm, Karrieremöglichkeiten sind definitiv vorhanden
Die Konditionen sind super, für den Rest sorgt der BR/ Gewerkschaft
Meine Vorgesetzen sind achtsam und unterstützen uns.
Weiterbildung sowie auch Karriere Möglichkeiten können jederzeit mit den Vorgesetzten besprochen werden.
In meiner Abteilung fühle ich mich gleichberechtigt behandelt
Feedback und sprechen auf Augenhöhe.
Anerkennung und Wertschätzung.
Die Kantinen essen zurzeit…
Aus Sicht eines Werkstudenten wären aktive Angebote für weitere Karriere bei Siemens gut. Also falls man interessant ist für das Unternehmen. :)
Man wird herzlich aufgenommen und kann jederzeit Fragen stellen.
Von außen höre ich immer gelächter wenn man sagt man arbeitet bei Siemens, welchen Grund? Es heißt wir arbeiten nichts. Ich aber schon…
Flexibel, solange man seinen Soll erfüllt.
Wird nicht direkt gefördert aber Angebote wären da, man muss sie nur wahrnehmen.
Jeder Hilft sich.
Man geht auf und alle ein.
Feedback und Kritik sind immer willkommen. Echt Top.
Vereinzelte Themen gehen mal unter aber im großen und ganzen wird alles gut zusammengehalten.
Wir sind alle gleich. Siemens Kultur eben. :)
Man bekommt ein Grundpensum an Aufgaben und bei Luft wird man mit neuen Versorgt.
Gute Anbindung
Kantine
Parkhaus
Bibliothek
Büroausstattung zwar veraltet aber nicht alle Büros davon betroffen. Viele würden renoviert, nur unser nicht
35 Stundenwoche, Gleitzeit und 3 Tage/ Woche HO. Was soll man sich mehr wünschen
Es wird viel angeboten, Corporate benefits, Kindergarten Zuschuss, VAG ticket, Urlaub und und und
Kommt immer aufs Team an aber ich hatte anscheinend Glück
Sehr menschlich und stets bemüht . Mein Chef war/ist super.
Mit dem Vorgesetzten super. Kollegen auch und andere Teams auch. Manche Siemensianer denken sie waren was besseres.
Nichts
- Vereinbarungen nicht eingehalten
- Keine klare Kommunikation
- Vorgesetzter fühlte sich für nichts zuständig und Kollegen somit auch nicht
An Vereinbarungen halten
Er hat mit immer geholfen sobald ich fragen hatte, wenn mal mein Boss keine Zeit hatte dann wurde ich zu einem höher gerankem Cheff geschickt und diese haben sich auch alle nett im mich gekümmert!
Nur die eigenen Mitarbeiten teilweise, unnötig am stress machen, und stendiges verlangen zu lästern :(
Die Mitarbeiter haben sich teilweise unter einander gar nicht verstanden.. es gab sehr viel Drama & lestern aber dafür kann der Arbeitsgebet ja nichts.
Passt mittlerweile dank mobilem Arbeiten.
Wirkliche Leistungsträger bekommen zu wenig. Nebelkerzen und ahnungslose Führungskräfte die hauptsächlich Sauerstoff verbrauchen gibt es zu viele. Diese bekommen viel, „verdienen“ es aber definitiv nicht. Der Wasserkopf ist viel zu groß!
Eine echte Gefahr für die Geschäftseinheit.
Noch zu viel Greenwashing. Aber es bessert sich.
Lokal gut. Vom Headquater aus Erlangen dürftig, ohne Emphatie und ohne Wahrnehmung für die unglaubliche Arbeitsbereitschaft unseres Teams.
In der Forschung und Entwicklung klappt die Kommunikation gut.
Wo es hakt ist die Kommunikation zu anderen Gewerken. Ganz besonders dürftig ist der Austausch zum Management. Das liegt aber nicht an mangelnder Korrespondenz zu den Obrigkeiten, sondern leider oft am fehlenden Verständnis. Sie zu weit weg vom Produkt, haben wenig Kompetenz, erinnern sich selten an Absprachen, haben keine Empathie und sehen leider nicht den enormen Einsatz den unser kleines Entwicklungsteam bringt.
Zukunftsorientiert
Der Verdienst ,Urlaub- Weihnachtsgeld
Das Zeitarbeiter nur begrenzt dort arbeiten können und Übernahmen immer schlechter werden
Jedem die Chance geben zur Weiterbildung und Zeitarbeiter besser behandeln und nicht als Lückenbüser verwenden
Wenn man keine Ausbildung im Bereich hat wird es schwer mit Aufstieg
Super Kollegen
So verdient kununu Geld.