Simon 

& 

Focken 

GmbH

Bewertung

Guten Tag, wir bedanken uns für Ihr Feedback. Die Weitergabe von Informationen über die Teamleiter an die Mitarbeiter ist einerseits essentieller Bestandteil der internen Kommunikation, andererseits auch fehleranfällig. Wir sind uns dessen bewusst und arbeiten intensiv an einer Verbesserung dieser Situation. Die Teamleiterfunktion ist im Fokus von Optimierungsmaßnahmen und das Kommunikationsthema hat einen wichtigen Stellenwert dabei.
Was die Planung betrifft, so ist dies kein triviales Feld, auf dem wir uns bewegen. Wie Sie sich bestimmt vorstellen können, ist es nahezu ausgeschlossen, es immer jedem recht zu machen – bei 25 Menschen pro Team und noch mehr bei 2.000 Mitarbeitern unternehmensgruppenweit. Jedoch nehmen wir diesen Zustand nicht als gegeben hin, sondern möchten die Mitarbeiterzufriedenheit über die Stellschraube „Planung“ erhöhen. Ohne in einer so frühen Phase zu viel zu verraten: Es laufen aktuell Pilotversuche, die dies über mehr Eigenverantwortung bei der Planung zu erreichen versuchen.
Da Sie sich bereits entschieden haben, das Unternehmen zu verlassen, wünschen wir Ihnen auf ihrem künftigen beruflichen Weg alles Gute.