Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
SIMONSWERK aus Rheda-Wiedenbrück ist seit über 130 Jahren spezialisiert auf die Herstellung von Bändern und Bandsystemen für Türen. Mit seinen mehr als 800 Mitarbeitern in der SIMONSWERK Group zählt das Unternehmen zu den führenden Komplettanbietern von hochwertiger Bandtechnik für Objekt-, Wohnraum- und Haustüren aus den Materialien Holz, Stahl, Aluminium, Kunststoff und Glas. In Deutschland ist SIMONSWERK Marktführer und in über 70 internationalen Märkten mit eigenen Mitarbeitern, selbstständigen Tochtergesellschaften oder Vertretungen aktiv.
Sie unterscheiden sich in ihrer Dimensionierung, in ihren Eigenschaften und in ihrer Optik – und haben doch eine gemeinsame, große Schnittmenge - Bandsysteme von SIMONSWERK sind qualitativ hochwertig, langlebig und überaus ästhetisch.
Es gibt sie in allen Variationen, für alle Anforderungen. Sie sind je nach Einsatzbereich – Objekttüren, Wohnraumtüren oder Haustüren – maximal belastbar, bieten spezifische Lösungen und sehen immer gut aus. Sie finden garantiert unter unseren hochwertigen Rollenbandsystemen und technisch anmutenden, komplett verdeckt liegenden Bandsystemen die passende Lösung für Ihr Türsystem.
Was SIMONSWERK ausmacht, sind nicht nur exzellente Produkte - es ist jeder einzelne Mitarbeiter.
Unser Teamgeist und unser ständiges Bestreben zu immer neuen Entwicklungen machen uns so besonders.
Sie haben ehrgeizige Ziele? Sie möchten ihre Ideen einbringen und sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Wir würden Sie gerne dabei unterstützen, Ihre beruflichen Ziele zu verwirklichen! Informieren Sie sich über freie Positionen in unserem Unternehmen.
Das Thema Ausbildung wird bei SIMONSWERK großgeschrieben. Wir bieten Dir Raum für Deine berufliche und persönliche Entwicklung. Du hast die Schule absolviert, bist motiviert und möchtest nun in das Berufsleben starten? SIMONSWERK bietet jedes Jahr vielversprechende und aussichtsreiche Ausbildungen im kaufmännischen und im gewerblichen Bereich.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Barrierefrei
Essenszulage
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Firmenwagen
InternetnutzungWir bieten eine langfristige berufliche Perspektive in einer erfolgreichen, international expandierenden Unternehmensgruppe. Es erwartet Sie ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit viel Gestaltungsspielraum und attraktiven Rahmenbedingungen. Sichern Sie unseren Unternehmenserfolg mit Ihren Ideen und wachsen Sie mit uns.
SIMONSWERK ist auf Wachstumskurs und sucht in verschiedenen Unternehmensbereichen engagierte Persönlichkeiten. Entlang unserer Wertschöpfungskette gehören hierzu beispielsweise Maschinenbediener und -Einrichter, Fachkräfte in der Metallverarbeitung, kaufmännische Mitarbeiter und Führungskräfte mit verschiedenen Schwerpunkten sowie natürlich Auszubildende in unterschiedlichen Berufsgruppen.
Wir suchen Persönlichkeiten, die gerne über den Tellerrand hinausschauen und sich engagiert in unser Unternehmen einbringen wollen. Egal ob Sie sich für eine Ausbildung, Facharbeiterstelle oder Führungsposition interessieren – gemeinsam wollen wir Großes bewirken und unseren Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, Ihre beruflichen Ziele aktiv mitgestalten und verwirklichen zu können.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SIMONSWERK GmbH.
1) Hervorzuheben ist die gesunde Einschätzung der Auftragslage, die nun leider wie überall gesunken ist.Man hält an den Mitarbeiterstamm fest. 2) Die hervorragende Zusammenarbeit Geschäftsführung/Betriebsrat.
Transparente Kommunikation einer langfristigen Strategie, stetige Kommunikation eines Wertekodex: klare Ablehnung von Rassismus und Gewalt jeglicher Art, nahbares und reflektierendes Geschäftsführungsteam
Absolut faire und nette Zusammenarbeit.
Einblick in alle Abteilungen auch über dem Rahmenlehrplan (z.B. Produktion, IT), Azubi-Veranstaltungen, gute Arbeitszeiten und guter Umgang
Simonswerk hat weiterhin ein starkes Image und versucht durch die organisationale Transformation in der Gegenwart anzukommen.
keine MA Beteiligung - hier ist nur die Meinung der Vorgesetzen gefragt.
Es werden Stellenausschreibungen in der Firma ausgehangen, aber man hat die Stelle schon besetzt und weiss auch wer dort arbeiten wird. Es wird die Stelle in der Firma nur ausgeschrieben, weil es so der normale standardprozess ist.
Schlecht finde ich auch, dass man die Ausbildung dort absolviert und einfach an einer Maschine gesetzt wird und man einfach dort vergammelt.
Seine Unehrlichkeit mir gegenüber
zu wenige Parkmöglichkeiten, wenn man später anfängt hat man manchmal schon Probleme etwas zu finden
Bis her nichts auszusetzen gehabt.
Wir können noch digitaler werden, auch in der Kommunikation mit den Mitarbeitenden (z.B. schwarzes Brett vs. Intranet). Digitalisierung ist ein großes Thema und es wird mit Hochdruck daran gearbeitet, dennoch wünsche ich mir manchmal dort schon etwas weiter zu sein.
Immer wieder bestrebt zu sein, das wahre Potenzial der Mitarbeiter zu erkennen und dies auch zu fördern. Themathik Mangel an Fachkräfte ist sin aller Munde. Evtl. SInd die aber schon da und müssen nur noch in den eigenen Reihen entdeckt werden.
Frühzeitige Beteiligung der MA an Entscheidungen.
Großvolumige Versprechungen sollten auch Taten folgen.
Mehr Flexibilität beim Thema mobiles Arbeiten. Durch Betriebsratsvereinbarung Grenzen gegeben.
Er sollte sich mehr um seine Leute bemühen
Der am besten bewertete Faktor von SIMONSWERK ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Alles so, wie es gemeinsam besprochen wurde. Sehr fair.
Sehr gute Leistungen, viele z.T. freiwillige Zahlungen
Insgesamt gut. Mehr Gehalt : immer wieder gerne
Es ist immer Luft nach oben aber man kann sich nicht beschweren übertarifliche IG Metall Bezahlung
Gehalt kommt pünktlich, Bezahlung nach IG-Metall, Fahrtgeld, Fahrradleasing usw.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SIMONSWERK ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Nicht möglich
Karriere/Weiterbildung ist mit Vitamin B möglich. Nach diversen Anfragen meinerseits bestand kein Interesse an einer Weiterbildung. Wenn man keine Kontakte hat ist es eher schwierig. Man kann seine Ausbildung hier sehr gut machen, danach wird man reingesteckt wo halt Platz ist und dann ist man für den Job überqualifiziert.
Sehr gute Ausbildung. Es wird die Möglichkeit zum berufsbegleitenden Studium angeboten. Nach einem erfolgreichen Abschluss besteht jedoch keine Perspektive. Personalentwicklungspläne nicht vorhanden. Keine Empfehlung für high potentials.
Wird gemacht wenn es für den Arbeitgeber nützlich ist.
Bis her noch keine Weiterbildung erhalten.
