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Simovative 
GmbH
Bewertung

München

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Projektarbeit auf Zeit

2,8
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Im Kollegenkreis sehr gut. Angespannte Arbeitsatmosphäre mit den Geschäftsführern.

Kommunikation

Entscheidungen werden oft von oben herab getroffen - wenig Einbeziehungen der Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Starker Zusammenhalt zwischen den Kollegen.

Work-Life-Balance

OK. Es kommt ab und zu Überstünden in der Go-Life Phase, die nicht erstattet werden.

Vorgesetztenverhalten

Spontane Entscheidungen nach Kundenwünschen.
Wenig bis keine Projektplanung/Projektmanagement.
Eingeschränkte Kommunikation über Firmenziele zu Mitarbeitern.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben im Webbereich. Aber mehr Bugfixung als Featureentwicklung.

Gleichberechtigung

Keine Frauen im Managementbereich oder auf Teamleiterebene. Derzeit keine festangestellten Frauen.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden aufgrund Ihres Alters nicht eingestellt und sind nicht erwünscht.

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro mit Kickertisch und Grünpflanzen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung ist vorhanden. Kein soziales Engagement bekannt.

Gehalt/Sozialleistungen

Verspätete Gehaltszahlung, keine Boni/Gehaltserhöhung.

Image

Gute Marktposition im Sektor Campus Management Systeme.

Karriere/Weiterbildung

Förderung in Form von Kursen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Zu dieser Bewertung sollte man wissen, dass wir keine Mitarbeiter für Projektarbeit auf Zeit beschäftigen, sondern nur festangestellte Mitarbeiter sowie Werkstudenten.

Eine angespannte Arbeitsatmosphäre ist eventuell dadurch entstanden, dass man vor dem Aussprechen einer Kündigung, deutlich klar machen wollte, dass die erbrachten Leistungen, trotz Schulungsmaßnahmen und viel Geduld, nicht den Erwartungen entsprachen. Ansonsten kann man bei uns sicher nicht von einer angespannten Atmosphäre sprechen. Die Türe zur Geschäftsführung steht einem immer offen und zwischen allen Mitarbeitern besteht ein freundschaftliches Verhältnis.

Der Punkt mir der Kommunikation ist nur schwer nachzuvollziehen, da wir unsere Mitarbeiter immer ermutigen sich bei Entscheidungen einzubringen und ihnen generell einen sehr großen Handlungsspielraum lassen.

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