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SimPlan 
AG
Bewertung

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Top Arbeitgeber!

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei SimPlan AG in Maintal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angenehmes Arbeitsklima, sehr nette Kollegen, leistungsgerechte Bezahlung, soziale Events und Veranstaltungen, offene und direkte Kommunikation, spannende Projekte, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit des Homeoffices.

Arbeitsatmosphäre

Durch quartalsweise treffen der gesamten Belegschaft kann man sich mit den Kollegen austauschen. Ein jährlicher Betriebsausflug sowie eine Weihnachtsfeier rundet das ganze ab. Auch im "kleinen Kreis" der Niederlassung finden regelmäßig Veranstaltungen statt (Weihnachtsmarkt, Spieleabende,...), was die Arbeitsatmosphäre sehr positiv beeinflusst.

Kommunikation

Einmal im Quartal werden die firmeninternen Ergebnisse dargestellt, sodass die wirtschaftliche Situation transparent ist. Im Rahmen von monatlichen Besprechungen im Kreis der Niederlassung werden aktuelle Themen und Projekte besprochen.

Kollegenzusammenhalt

Super Zusammenarbeit und man kann sich immer auf seine Kollegen verlassen.

Interessante Aufgaben

Durch die projektbezogene Arbeit ergeben sich immer neue spannende Herausforderungen, Fragestellungen und Aufgaben. Hierdurch kann man sehr viel lernen und Wissen aufbauen. Wie bei Projekt- und Beratungstätigkeiten üblich gibt es auch stressige und sehr arbeitsreiche Zeiten.

Arbeitsbedingungen

Die technische Austattung (Notebooks, Firmenhandys, ...) ist auf dem neusten Stand. Dadurch, dass sich das Büro im Dachgeschoß befindet, wird es im Sommer recht warm. Insgesamt sind die verfügbaren Räumlichkeiten für ein angenehmes Arbeiten absolut in Ordnung.

Gehalt/Sozialleistungen

Abhängig vom erwirtschafteten Umsatz errechnet sich eine jährliche Provision. Durch diese Provision wird das Jahresgehalt sehr attraktiv. Die aktuellen Zahlen bzgl. den Umsätzen sind jederzeit ersichtlich, sodass eine sehr hohe Transparenz besteht. Letztlich ergibt sich hierdurch eine sehr leistungsbezogene und faire Bezahlung.


Vorgesetztenverhalten

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