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Bewertungen

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,



vielen Dank für dein Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. Bei Simplicity legen wir großen Wert auf offene Kommunikation und konstruktives Feedback, denn nur so können wir uns kontinuierlich verbessern.

Es ist bedauerlich zu hören, dass du deine Zeit bei uns angespannt und unzufrieden erlebt hast. Wir schulen unsere Führungskräfte regelmäßig im Sinne unserer OTOS-Kultur (One Team, One Spirit). Ein wertschätzender Umgang mit unseren Kolleg:innen gehört für uns fest dazu genauso wie ein starkes Miteinander. Wir sind überzeugt, dass wir die beste Arbeit leisten, wenn wir uns im Team zugehörig und wohl fühlen.

In den Stores gehen unsere Führungskräfte bei der Planung von Arbeitszeiten und Urlauben in den Austausch mit unseren Kolleg:innen und bemühen sich, die Bedürfnisse des Teams zu berücksichtigen und einen fairen und ausgewogenen Arbeitsplan zu erstellen. Das bedeutet auch, dass die Schichten in Hochphasen, wie zwischen Weihnachten und Neujahr, im Wechsel übernommen werden.

Ein respektvoller Umgang im Team bildet für uns die Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Im Fokus steht für uns die Leistung. Daher legen wir Professionalität als Maßstab für unsere Entscheidungen an und distanzieren uns klar davon, dass diese aufgrund von persönlichen Neigungen getroffen werden.

Insgesamt legen wir großen Wert darauf, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden geschätzt und unterstützt fühlen. Wir freuen uns, wenn du dich bei Interesse an einem persönlichen Gespräch vertrauensvoll an unser People Team wendest.

Vielen Dank nochmals für dein Feedback und für deine Zeit.

Viele Grüße
Christina

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

vielen Dank für deine positive Bewertung.

Wir freuen uns, dass du gerne deine Ausbildung bei uns im Team gemacht hast und zufrieden auf die Zeit zurückblickst.

Für deine private und berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute!

Viele Grüße
Christine

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.

Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und bedauern es sehr, dass du unzufrieden auf deine Zeit bei Simplicity zurückblickst.

Die von dir erlebte Arbeitsatmosphäre und das Führungsverhalten entsprechen in keinem Fall unseren Unternehmenswerten und der von uns angestrebten Unternehmenskultur.
Wir sind überzeugt, dass gute Arbeit ein gutes Umfeld braucht: Das fängt für uns bei einem wertschätzenden Umgang im Team an, geht über unser hybrides Arbeitsmodell für mehr Work-Life-Balance bis hin zu unseren Benefits. Unsere Führungskräfte werden alle im Sinne des Führungsverständnisses von Simplicity geschult.

Wir distanzieren uns von jeglicher Art von Diskriminierung. Die Fachkompetenz ist für uns neben dem Cultural Fit auch das ausschlaggebende Kriterium im Recruiting-Prozess. Unser Team bei Simplicity ist in vielerlei Hinsicht vielfältig aufgestellt (Alter, Nationalität etc.) und wir freuen uns jedes Jahr über zahlreiche Betriebsjubiläen – von 5 bis 25 Jahren.

Mit Be mindful fassen wir unsere unternehmensweiten Aktivitäten im Bereich Nachhaltigkeit zusammen. Es ist uns wichtig, dass wir ressourcensensibel handeln und das in allen Prozessen. Deshalb optimieren wir zum Beispiel stetig unsere Logistik und haben unser Headquarter nach Green Building Standard erbaut.

Deinem Feedback entnehmen wir, dass wir in Bezug auf Kommunikation noch Potential haben. Wir arbeiten kontinuierlich an neuen Wegen, das gesamte Team aktiv über alles informieren zu können, was gerade im Unternehmen passiert.

Wenn du magst, tauschen wir uns direkt über deine Einschätzung und Erfahrungen aus. Ich freu mich, wenn du dich bei Interesse an einem persönlichen Gespräch vertrauensvoll an mich wendest.

Viele Grüße und alles Gute für deine private und berufliche Zukunft.