Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei simplicity networks die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 131 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Lob wird selten ausgesprochen, Kritik hingegen schon und oftmals in einem sehr herablassenden Ton.
Die Kollegen sind sehr freundlich und es macht Spaß im Team zu arbeiten.
Die Arbeitszeiten sind starr und lassen wenig Zeitraum für das Privatleben, wenn man dort Vollzeit arbeitet. Außerdem gibt es Urlaubssperren zwischen Weihnachten und Silvester.
Wenn man FK einen Gefallen tut ist das Verhältnis super. Sobald man allerdings selbst nach einem Gefallen fragt liegt wenig Verständnis vor und man zieht den kürzeren. Leider kein Geben und Nehmen.
Es gibt mehrere Positionen im Verkauf an denen man abwechselnd eingesetzt werden kann.
Die Arbeitsatmosphäre zwischen den Kollegen ist angenehm. Wenn FK auftauchen ist die Atmosphäre angespannt und ein guter Kollegenkontakt während der Arbeitszeit ist unerwünscht.