Aufstrebendes Softwareunternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist mittlerweile Teil von MSC Software / Hexagon, was das Wachstum weiter beschleunigt hat. Das Wachstum eröffnet zusätzliche Karrierechancen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die interne Kommunikation bleibt auf der Strecke, hier müssen neue Wege eingeschlagen werden. Weiterbildung wird zu wenig unterstützt.
Verbesserungsvorschläge
Der Erfolg des Unternehmens sollte stärker auch den Mitarbeitern zugute kommen = Erfolgsbeteiligung.
Gezielte, individuelle Weiterbildung als Teil der Mitarbeiterführung und -entwicklung sollte ausgebaut werden.
Arbeitsatmosphäre
außer dem Fluchen beim Entdecken von Software-Bugs und gelegentlichen Entsetzensschreien aus dem Support ruhige und angenehme Arbeitsatmosphäre. Es gibt natürlich auch hektische Phasen, wie vor einem neuen Sofware-Release oder bei der Vorbereitung von wichtigen Veranstaltungen
Kommunikation
mehr interne Infos wären manchmals hilfreich; Problem ist aber erkannt und wird angegangen
Kollegenzusammenhalt
freundlicher Umgangston, meistens kollegial, das Management könnte das noch weiter fördern
Work-Life-Balance
hohe Rücksichtnahme auf familiäre Situation; Elternzeit ist gang und gäbe; Urlaub zumeist kein Problem - in Abstimmung mit den Kollegen
Vorgesetztenverhalten
sehr nahbar, stets offene Türen
Interessante Aufgaben
es immer mehr zu tun als zu schaffen ist, aber das ist sicher keine Ausnahme in einem wachsenden Unternehmen; Mitsprache gewünscht, aber nicht alles kann umgesetzt werden; hoch anspruchsvolle Simulationssoftware - zumeist herausfordernde Aufgaben
Gleichberechtigung
sehr multinationale und multikulturelle Truppe, was bereichernd wirkt - insbesondere wenn zum Geburtstag landesspezifische Spezialitäten in der Küche angeboten werden; gute Akzeptanz untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
überwiegend junge Kollegen und -innen; die ´"Oldies" sind aber gut integriert
Arbeitsbedingungen
Büroräume in Hamburg liegen Souterrain, mehr Licht wäre wünschenswert; überwiegend sind die Büros mit mehreren Mitarbeitern belegt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
da geht noch was
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im Durchschnitt; Sozialleistungen ausbaufähig
Image
noch relativ klein und unbekannt; in Fach- und Kundenkreisen aber gut etabliert
Karriere/Weiterbildung
geplante Einarbeitung neuer Mitarbeiter könnte besser laufen; Schulungen an den internen IT-Systemen kommt häufig zu kurz;