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Sindra
Bewertung

Übach-Palenberg und weitere

Instandhalter im Tiefkühlbereich; Mechanik

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Sindra in Übach-Palenberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Mitspracherecht.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Stellen in der Instandhaltung freigeben. Notorisch unterbesetzt.

Arbeitsatmosphäre

Lockere Atmosphäre, flache Hierarchie.

Kommunikation

Als Instandhalter ist es etwas schwieriger an wichtige Infos zu gelangen.

Kollegenzusammenhalt

Ganz okay, könnte aber besser sein.

Work-Life-Balance

Bei Schichtarbeiter immer etwas schwer

Vorgesetztenverhalten

Junges Team, unerfahrenes Führungspersonal. Es wird aber geschult.

Interessante Aufgaben

Kein Technisch versierter Job.

Umgang mit älteren Kollegen

Als Instandhalter arbeitet man hier unter schweren Bedingungen, Tiefkühlbereich. Aufstiegschancen sehr schlecht. Keine Arbeit für ältere Menschen

Arbeitsbedingungen

Sehr ausbaufähig. Es wird aber dran gearbeitet, es geht leider schleppend voran.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich würde lieber 2,5 Sterne als 2 geben, geht aber leider nicht. Gehalt ist okay, jedoch nicht angemessen im Vergleich zur Arbeitsleistung.

Image

Die Firma ist jung und im Aufbau. Es gibt Probleme aber man arbeitet dran. Als Instandhalter gibt es jedoch noch viele Punkte die verbessert werden sollten.

Karriere/Weiterbildung

Nicht als Instandhalter.

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Kollege (w/m/d),

vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung hier bei kununu genommen hast.
Zu deinem Verbesserungsvorschlag können wir dir folgende positive Nachricht geben. Bereits im Juni haben neue Kollegen in der Instandhaltung angefangen und sowohl im Juli als auch August werden wir das Team weiter aufbauen. Die Arbeitsbedingungen im Tiefkühllager sind herausfordernd, aber leider nicht änderbar. Die Anlagen müssen voll kontinuierlich betrieben und betreut werden. Wir setzen das Schichtmodell ein, das aus arbeitsmedizinischer Sicht die positivsten Bewertungen hat. Daher weisen sowohl die Kollegen (w/m/d) aus dem zentralen Recruiting als auch alle weiteren Gesprächspartner in den Vorstellungsgesprächen ausführlich darauf hin. Alle Mitarbeiter können sich bei Fragen oder Problemen jederzeit vertrauensvoll an die jeweiligen Gruppen-, Team- oder Abteilungsleiter wenden. Für den täglichen Austausch finden zusätzlich noch Schichtübergaben statt.
Wie du bereits erwähnt hast, arbeiten wir stets daran die Arbeitsbedingungen und uns als Unternehmen zu verbessern. Wenn du konkrete Vorschläge oder Anregungen dazu hast, würden wir uns sehr freuen, wenn du dich an uns wendest. Gerne kannst du direkt deinen Vorgesetzten oder deine Personalabteilung ansprechen. Alternativ kannst du uns gerne deine Verbesserungsvorschläge unter kununu@schwarz-produktion.com schicken.

Mit freundlichen Grüßen

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