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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Kantine
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungTolles Team und spannende Ziele :) Außerdem finde ich es super, dass Hunde herzlich willkommen sind :)
Tolle StartUp Atmosphäre und sehr guter Zusammenhalt
tolles Team, motivierendes Arbeitsklima, spannende Aufgaben
Interessante und vielseitige Arbeit, angenehmes Arbeitsumfeld, große Hilfsbereitschaft der Kolleginnen und Kollegen
Spannende Aufgaben, Entscheidungsfreiheiten, Teamgeist, Umgang auf Augenhöhe
Unternehmensführung
Manchmal etwas startup-chaotisch organisiert
Homeoffice Angebote
Ausstattung, Ausbau von Führungskompetenzen, Homeoffice angebote
Ein paar der Laptops könnten neuer sein. Man hat jedoch alles was man wirklich braucht.
Führungskräfte mit Führungskompetenzen
Der am besten bewertete Faktor von SINN Power ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Super :) Es werden verschiedene Aktivitäten angeboten, wie z.B. zusammen essen, Joggen gehen, Tischkicker spielen, etc. :)
Klasse! Man hilft sich gegenseitig aus, es wird miteinander gesprochen und auch viel viel außerhalb der Arbeit gemeinsam unternommen.
Jeder unterstützt jeden und man kann immer alle fragen. Tolles Team
Top Kollegen, die sich gegenseitig helfen und unterstützen. Das Unternehmen kann froh um das Team sein, sonst sähe es ganz anders aus. Zum sehr guten Teamgefüge hat die Geschäftsführung jedoch nichts beigetragen.
Sehr gut! Förderlich für das Teamgefüge ist auch, dass man sich regelmäßig zum Kickern oder für Sport/Yoga im Garten trifft.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SINN Power ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wer als Studiernder einfach nur schnelles Geld verdienen will, wird hier wahrscheinlich nicht fündig. Hier geht es um Leidenschaft für die Sache und Teamgeist.
Start-up like eher gering, kann sich aber vielleicht auch bald ändern, sobald der Markteintritt gelingt.
Sehr gering! Studenten werden sehr schlecht bezahlt. Da bekommt man bei einem 450€ Job mehr Geld.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird einem viel beigebracht - von speziellen Schulungen habe ich nichts mitbekommen :)
Offene Karrieremöglichkeiten auch für Studenten im Anschluss an das Studium.
Weiterbildungsmöglichkeiten im Kollegenkreis. Seminare eher weniger, da limitiertes Budget im StartUp.
Es gibt, bis auf interne teamübergreifende "kleinere Schulungen" glaube ich keine Weiterbildungsangebote. Von sonstigen Zuschüssen weiß ich auch nichts.
Die meisten Festangestellten kommen initial als Praktikanten oder für ihre Abschlussarbeiten. Neu anfallende Verantwortungsbereiche werden vorzugsweise intern vergeben.
Es fehlen manchmal erfahrenere Teammitglieder, von denen man etwas lernen könnte
