Die Leute machen das Beste draus...
Arbeitsatmosphäre
Die Büro-Räume sind toll und die Atmosphäre unter den Kollegen ist top. Man rückt eben zusammen, wenn sonst wenig geht.
Kommunikation
Ja, es gibt regelmäßige Info-Termine - die Wertigkeit der gegebenen Informationen ist jedoch oft fraglich.
Vorgesetztenverhalten
Die vordergründig offene Attitüde entspricht kaum der gelebten Führungskultur und entpuppt sich schnell als Mittel zum Zweck. Zeitgemäße und transparente Menschenführung geht anders.
Interessante Aufgaben
Das Projektvorgehen ist nicht so einzigartig, wie die Führung denkt. Es gibt immer wieder Sales getriebene Hypotheken, die die Mitarbeiter dann irgendwie einlösen müssen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterial im Mittelfeld - mäßige Aktualität der Rechner und Displays.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist ok. Was das Soziale angeht greift leider eher der Schein um sich: Das Familienfreundlich-Siegel ist toll für die Außenwirkung. Gelebte soziale Kompetenz nach innen wäre sicher deutlich wichtiger.
Image
Es gibt einen deutlichen Bruch zwischen Anspruch und Wirklichkeit, der sich über Image und Innen-Wahrnehmung bis in fachliche Zusammenhänge zieht.