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SinnerSchrader
Bewertung

Agenturfabrik mit Tops und Flops

3,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SinnerSchrader Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einige sehr tolle Menschen, die den Arbeitsalltag besonders machen. Für die Branche relativ gute Strukturen, klare Regelungen, tolle Büros, top Kaffee, Yoga etc. Menschen, die etwas verändern (z.B. in der Kreation ist ein frischer Wind durch die neue Leitung zu spüren.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass der Flurfunk und das Verbreiten von jeglichen Gerüchten (auf teils sehr persönlicher Ebene) insbes. von der HR und auch von Standortleitung initiiert/gefördert werden, ist höchst unangebracht und unverzeihlich. Es ist auch ein Zeichen der mangelnden Professionalität in der Personalbeschaffung, Mitarbeiterführung und -entwicklung. Die bloße Zahlen-/Profitorientierung der Standortleitung zu Lasten der Mitarbeiter ... ist wirtschaftlich gut, aber nicht dem Team nicht förderlich. Schade auch, dass das gute Image und die Marktposition von SinnerSchrader nicht dazu führt, den Anspruch auf Avantgarde zu haben - sondern die Aufgaben eher schick und sauber zu erledigen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr "Menschlichkeit" und Professionalität in die Führungspositionen bringen, Mitarbeiter fördern (HR nicht als Projektmanagement betreiben), mehr Mut für Avantgarde zu haben, Mitarbeiterführung und Operatives stärker trennen

Arbeitsatmosphäre

Zwischen "tolle Leute" und "zu viel Mist, der passiert"/Überlastung/Druck

Kommunikation

Agentur halt... starker Flurfunk und vieles "war doch klar" - was aber nicht klar war.

Kollegenzusammenhalt

Hiervon lebt der Standort. Um den Kollegen zu retten, rettet man den Kunden bzw. die Agentur. Auf "eigene" Kosten.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich ja, insbes. klaren Regelungen transparent. Schwankungen sind ja üblich in der Branche.

Vorgesetztenverhalten

Stark vom Vorgesetzten abhängig. Die meisten sind jedoch entweder überlastet oder inbes. in der Führungsfunktion nicht firm.

Interessante Aufgaben

Pitches und Konzeptionsphase ja, danach eher Arbeiten wie am Band.

Arbeitsbedingungen

Tolle Büros, top Ausstattung, einwandfreie Organisation (Office Mgmt, IT ...), menschliches Miteinander (größtenteils)

Karriere/Weiterbildung

Kein wirklicher Fokus drauf. Wegschaffen wichtiger als Profil und Know-ho aufbauen


Gehalt/Sozialleistungen

Image

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