Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Diensthandy
Homeoffice
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Hund erlaubt
FirmenwagenDas er zuhört und darauf reagiert.
Wenn es eng wird , hilft uns auf der Verkaufsfläche wo er nur kann.
Man kann sagen: so lange man gut verkauft, ist der Arbeitgeber zufrieden und nett, sonst…
Die Kollegen!
Den Zusammenhalt und die Stimmung.
Die Ausbildungs.- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
1.Mangelnde Kommunikation
2.Ungerechte Bezahlung
3.Nicht anerkennende Arbeitskultur: Positive Beiträge oder Erfolge wurden nicht anerkannt, während Fehler, auch kleinere, überbetont und dramatisiert wurden.
Das die Kommunikation mit den Mitarbeitern seitens der Geschäftsleitung in Hagen nicht stimmt.Man wird immer vor vollendeten Tatsachen gestellt und die Presse weiß alles eher.
Kann ich nichts zu sagen.
Im Moment einfach alles
Bürokratie und unsinnigkeiten
Mehr Fairness, bessere leistungsgerechte Bezahlung. Besseres Verhalten und auch besserer Einsatz von Vorgesetzten.
Man sollte mit gutem Beispiel vorran gehen und nicht sein Team nieder machen und gehorsam zu erreichen.
Moderne, mitarbeiterorientierte Führungsprinzipien, attraktive Arbeitskonditionen in Zeiten von Personalmangel! Wenn man Beratung anbieten will, sollte man auch mehr Personal zu Verfügung geben!
Ich bin aus diesem Unternehmen ausgestiegen,das war das einzige Positive
Mehr Kontinuität und Struktur, weniger Aktionismus.
Mehr mit seinen Mitarbeitern reden.Denn WIR fahren den Umsatz ein!!!!
Der am besten bewertete Faktor von SiNN ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Kollegen halten grundsätzlich gut zusammen. Es gibt jedoch einige Ausnahmen denen der eigene Umsatz (Provision), wichtiger ist als der Zusammenhalt.
Das ganze Team hält toll zusammen und keiner wird zurückgelassen! Egal ob jung oder alt es herrscht immer ein respektvolle und nette Atmosphäre :)
Es gibt solche und solche. Die die nur arbeiten und die anderen laufen davor weg.
Wir halten zusammen, tauschen uns aus.
Das stressige Klima zu überwinden ohne nette Kollegen wäre unmöglich!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SiNN ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Das liegt in den Händen jedes Mitarbeiters... Wer einen Job in Vollzeit im Einzelhandel wählt, sollte wissen dass man am Ende mit weniger Freunden und wenig Zeit, um was zu unternehmen da steht...
Handel. LangeÖffnungszeiten, Arbeiten am WE und Weihnachten, Ostern... :-(
Arbeitszeiten sind je nach Stundenvereinbarung sehr lang. Als Vollzeitkraft hat man wenig Zeit Hobbys nachzugehen.
Besteht eigentlich nicht weil man praktisch auf Abruf verfügbar sein muss
Wird nach Plan gearbeitet. Freizeitwünsche werden im Rahmen erfüllt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Nur für bestimmte Personen möglich. Mitarbeiter die eine eigene Meinung haben bzw. Richtig ranklotzen, werden kleingehalten- nicht das sie jemandem den Rang ablaufen
Gibt null Möglichkeiten in der Firma was zu werden
Man kann viel erreichen, wenn man gut ist.
Steht nichts im Weg, mehrere Kollegen haben einen Aufstieg erfolgreich geschafft!
da geht mehr. Schulungen etc wären toll.
