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SINTEC 
Informatik 
GmbH
Bewertung

Unternehmens- und Mitarbeiterführung aus dem Mittelalter

1,6
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei SINTEC Informatik GmbH in Fürth gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Leider fehlt hier jede Art der Wertschätzung. Mitarbeiter*innen die keinen Kundeneinsatz haben, werden ignoriert oder am Besten gleich wieder „entsorgt“.

Kommunikation

Selbst auf Rückfragen gibt es kaum Unternehmensinformationen seitens der Vorgesetzten. Mitarbeiter*innen im Kundeneinsatz erfahren ohne Kontakt zu internen Kolleg*innen nur auf der Sommer- oder Weihnachtfeier mehr.

Work-Life-Balance

Homeoffice wird nicht gerne gesehen. Bei den Kunden ist dies deutlich flexibler.

Vorgesetztenverhalten

Patriarchischer Führungsstil hat sich leider auch nicht unter der weiblichen Geschäftsführung geändert.

Interessante Aufgaben

Kaum Aufgaben zwischen den Projekten.

Gleichberechtigung

Elternzeit- und Teilzeitanträge sind hier Karrierekiller.

Karriere/Weiterbildung

War zum Glück in guten Kundeneinsätzen und bekam alle nötigen Weiterbildungsmöglichkeiten (durch Kunden bezahlt).


Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

GeschäftsführungSINTEC Informatik GmbH

Liebe Ex-Kollegin,

es ist außerordentlich bedauerlich, dass Sie, nachdem Sie schon lange nicht mehr bei uns tätig sind, ein derartiges Bild von uns in sich tragen. Gerne nehme ich darauf Bezug, um das, was nicht subjektivem Empfinden geschuldet ist, richtig zu stellen.

Sie geben Ihre ehemalige Position mit „Management/Führungskraft“ an.
Fakt ist: Unser Managementteam erfreut sich seit Jahren eines konstanten Kollegenkreises (m/w). Und da Sie schreiben, in guten Kundeneinsätzen gewesen zu sein, waren Sie auch nicht als Führungskraft bei uns tätig.

Sie schreiben: „Selbst auf Rückfragen gibt es kaum Unternehmensinformationen seitens der Vorgesetzten. Mitarbeiter*innen im Kundeneinsatz erfahren ohne Kontakt zu internen Kolleg*innen nur auf der Sommer- oder Weihnachtfeier mehr.“
Fakt ist: Wer möchte, ist herzlich eingeladen, aktiv am SINTEC Leben teilzunehmen, denn: Kommunikation ist keine Einbahnstraße. Neben den regelmäßigen Info-Mails der Geschäftsleitung zu aktuellen Themen haben alle Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, sich über das Intranet zu informieren. Bei unseren gut besuchten SINTEC Stammtischen (vor März 2020) findet ebenfalls ein reger Austausch statt.

Sie schreiben: „Elternzeit- und Teilzeitanträge sind hier Karrierekiller.“ Fakt ist: Bei uns arbeiten erfreulich viele Kolleginnen und Kollegen in Teilzeit – zuverlässig, motiviert und engagiert.

Sie schreiben: „War zum Glück in guten Kundeneinsätzen und bekam alle nötigen Weiterbildungsmöglichkeiten (durch Kunden bezahlt).“
Fakt ist: Ja, wir haben tolle Kunden. Und auch hier bedarf es einer gewissen Eigeninitiative, sollte Schulungsbedarf bestehen. Denn wo es keinen Antrag gibt, kann auch nichts genehmigt werden.

Sie schreiben: „Homeoffice wird nicht gerne gesehen. Bei den Kunden ist dies deutlich flexibler.“
Fakt ist: Homeoffice in einem gewissen Rahmen gab es schon immer. Mit Beginn des ersten Lockdowns im März 2020 hat SINTEC allen Mitarbeiter*innen binnen weniger Tage Homeoffice ermöglicht. Stand heute arbeiten die meisten von zu Hause aus, was in der aktuellen Situation selbstverständlich ist.

Schließen möchte ich mit einem Zitat zum Thema Miteinander von Helga Schäferling: „Achte darauf, was und wie du über andere redest. Es sagt mehr über dich aus als über die anderen.“

In diesem Sinne wünsche Ich Ihnen auf Ihrem weiteren Lebensweg nur das Beste.

Beate Schiler
Geschäftsführung

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