Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Internetnutzung
Barrierefrei
Homeoffice
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDer Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und die Bezahlung (nach IG-Metall-Tarif) ist auch super.
Das Gehalt kommt pünktlich und ausreichend.
Der innerbetriebliche Umgang und die aktuelle Situation rund um die Restrukturierung des Unternehmens.
Jede Meinung zählt. Neue Geschäftsführung wirkt sehr zielstrebig.
stark ausgeprägter Zusammenhalt unter Kollegen
Die Geschäftsleitung hätte früher mit den Mitarbeitern kommunizieren sollen, dass die Firma schließen wird.
Veraltete Geräte, veraltete Einstellungen, schlechte Produkte ... Nicht einmal Getränke gibt es für die Mitarbeiter umsonst.
Neue Arbeitskleidung wäre gut
veraltete technische Ausstattung
Veraltete Produktionsstätte.
neuen Job suchen
Kommt endlich mal weiter! "Wir haben das immer so gemacht" und "dafür sind wir nicht zuständig" ist nicht nur unbefriedigend und unmotivierend, sondern auch teuer!
Momentan gibt es nicht viel Negatives zu sagen. Die Arbeitsplätze könnten moderner gestaltet sein.
Mehr arbeitnehmerfreundliche Zusatzleistungen (z.B. Sportangebote oder frisches Obst)
Entledigt euch dieses schlechten Managements. Der Fisch stinkt zuerst am Kopf
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sinterwerke Herne ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
meines Wissens nach nach außen hin mal richtig gut gewesen, da vor zig Jahren mal Bosch.
Nach x Verkäufen und "Restrukturierungen" ist die Firma leider nur noch ein Witz. Qualität der Produkte ist schlecht, Kunden sind unzufrieden.
Die alten Zeiten sind vorbei, die Kunden springen ab, weil sie aus Fehlern der Vergangenheit gelernt haben und nicht mehr auf die Sinterwerke als verlässlichen Partner bauen wollen! Tote soll man ruhen lassen!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wurden viele Schulungen und Seminare angeboten.
Selbst wenn man zu den "Auserwählten" gehört, die an einer Fortbildung teilnehmen dürfen, bringt es einen nicht weiter. Einmal in der Position, immer in der Position.
Fort und Weiterbildung sind Fremdworte für dieses Unternehmen
