2 von 20 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Sehr angenehm. Sympatische Kollegen. Duz-Kultur.
Beratung ist immer Projektabhängig, von daher gibt es mal stressige und mal weniger stressige Phasen. Die 8 Stunden werden jedoch selten überschritten.
In Corona Zeiten ist man natürlich fast nur im Homeoffice.
Es ist jederzeit Homeoffice möglich. Laptop und Firmenhandy stehen jedem hierfür zur Verfügung. Es wird sehr auf die Maßnahmen der Bundesregierung Rücksicht genommen. Eltern können für die Kinderbetreuung Urlaub nehmen. Also vorbildliches Verhalten!
Sehr angenehm.
Ist bei Kunden und Mitarbeitern bereits sehr gut, es wird stetig an einer weiteren postiven Verbreitung gearbeitet. Besonderheit ist das partnerschaftliche Miteinander der Berater und Kunden. Anders als in anderen Beratungshäusern.
Gut. Je nach Bereich fallen natürlich in dieser Branche auch mal Überstunden an, aber es wird immer darauf geachtet, dass eine ausgwogene Work-Life-Balane möglich ist. Insbesondere ist hervorzuheben, dass auch Teilzeit für Eltern möglich ist und hier ein großes Verständnis für die jeweilige private Situation aufgebracht wird.
Man hat einen klar definierten Karrierweg. Es wird bei den jährlichen Mitarbeitergesprächen der Weiterbildungsbedarf geklärt und man kann Wünsche äußern.
Der Branche entsprechend. Zusätzlich werden Laptop, Diensthandy und Firmenwagen gestellt.
Es wird sehr auf Umweltbewusstsein geachtet. Beispiel: Das Büro ist fast papierlos.
Super! Das Team hat einen sehr guten Zusammenhalt und man hilft sich gegenseitig. Es gibt jedes Jahr Team-Events an den verschiedenen Standorten.
Sehr gut.
Außerordentlich locker, mit wenig Druck. Immer offen für Ideen und Neues!
Schöne Büros. Wasser wird immer gestellt. Teilweise ist das Büro an Freitagen etwas voll, da das Unternehmen stark wächst. An der Raumsituation wird jedoch gearbeitet.
Alle kommunizieren offen miteinander. Es wird viel wert auf einen schnellen Informationsfluss gelegt. Duz-Kultur.
Hier werden keinerlei Unterschiede gemacht.
Sehr abwechslungsreich.