Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Essenszulage
KinderbetreuungThe development and training approach of the company!
During my first week SIRIUS Consulting & Training AG we were sitting together and discussing a training plan based on my experience, skill level and linked to the planned projects. Beside this great approach to invest into personnel it is to highlight, that not only the training, but also the examen has been covered by the company!! I really appreciate the invest, but also the trust in me!
Das Team uns das Vertrauen, dass in die Mitarbeiter gesetzt wird. Keinerlei Micro-Management
Kommunikation auf Augenhöhe ohne Unterschiede aufgrund von Senioritätsstufen
Nachhaltige Ausrichtung des Unternehmens ohne Fokus auf kurzfristige Gewinnmaximierung.
Der Fokus liegt viel mehr auf den Menschen, die im Unternehmen arbeiten! Der Zusammenhalt beruht auf der Wertschätzung der Mitarbeiter und ihrer Arbeit. Herausforderungen, gerade in der aktuellen Zeit, werden offen kommuniziert und gemeinsam angegangen.
Gutes eigenverantwortliches Arbeiten im Team, gutes Miteinander, der Output zählt, die Mitarbeiter werden geschätzt und fair behandelt. Der Slogan "Kompetent, Menschlich, Besser" wird gelebt.
Da alle Mitarbeiter in ganz Deutschland verteilt wohnen und in Projekten unterwegs sind, sieht man manche leider nur selten.
Definition von "schlecht" wäre hilfreich. Nobody is perfect. Solange konstruktive Kritik seitens der Führung angenommen wird, habe ich Vertrauen, dass Dinge korrigiert werden, wenn sie mal nicht so laufen wie gewünscht. "Schlecht" wäre, wenn ich diese Zuversicht nicht mehr hätte.
Sehr Reiseintensiv, z.T. sehr hohe Belastung in den Projekten
Mitarbeiter ist lediglich ein Produktionsfaktor:
- Kein vernünftiges "Onboarding"
- Keine Einarbeitung
- Zusätzlich geleistete Tage werden nicht angerechnet
- Bei zu wenig Umsatz wird das Grundgehalt gekürzt
- Termine mit Kunden werden bereits vor dem ersten Arbeitstag an die private Email weitergeleitet
Das man sich aufgrund der Projektsituation "selten" sieht.
Derzeit gibt es keine. Verbesserungsvorschläge können jederzeit angesprochen werden.
Viel besser kann man sich als Beratungshaus eigentlich nicht aufstellen.
Nichts grundsätzlliches. Sollte mich mal etwas stören, dann kann ich das auch jederzeit direkt ansprechen.
Wenn Menschlichkeit Teil des Firmenslogan ist, sollte ein fairer und offener Umgang mit Mitarbeitern oberste Priorität haben!
Weiter so wie bisher!
Der am besten bewertete Faktor von SIRIUS Consulting & Training ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre bei SIRIUS ist wirklich toll. Der respektvolle, trasparente und gleichberechtigte Umgang unter den Kollegen und Vorgesetzten schafft ein einzigartiges Klima, in dem man sich nicht nur wahrgenommen sondern auch gewertschätzt fühlt.
Top Kolleg:Innen, super Zusammenhalt, offene Arbeitsatmosphäre, gelebte Zusammenarbeit
Tolle Leute, offener Austausch
Wir reden über eine Boutique Strategie- und IT-Beratung. Selbst wenn Last drauf ist vergreift sich niemand in Ton.
Bei SIRIUS begegnet man sich mit Respekt und kommuniziert auf Augenhöhe. So entsteht eine positive Arbeitskultur.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SIRIUS Consulting & Training ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Herausfordernde Projekte, für die man manchmal die "Extrameile" gehen muss.
Hohes Maß an Eigenveratwortung hinsichtlich der eigenen Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Interne Academy sorgt für Weiterbildungsprogramme, einzelschulungen in Abstimmung immer möglich
Eigene Akademie um sich entsprechend zu entwickeln
Weiterbildung ist Top, inhaltliche (Themen bezogene) Karriere ist jederzeit möglich. Durch flache Hierarchien ist nur wenig Management im Einsatz.
Es werden regelmäßige Weiterbildungen angeboten die auch Sinn machen sehr gut
flache Hierarchie, aber gute Weiterbildungsmöglichkeiten
