Leider nicht der hellste Stern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, COVID-Handling, das Geld kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...das viel erzählt wird, es aber zu oft bei Lippenbekenntnissen bleibt. Vor allem das die Wertschätzung ggü. den Kollegen, die jeden Tag auf den Liegenschaften kämpfen, nicht da ist.
Verbesserungsvorschläge
Nutzt endlich das Potential eurer Angestellten, es gibt genügend gute Ansätze. Und vor allem sollten die Vorgesetzten mal eine "Schulung" bezüglich Vertrauen und Wertschätzung besuchen.
Arbeitsatmosphäre
ok, wenn man auf den Liegenschaften weit genug vom HQ weg ist.
Kommunikation
Vorgesetztenverhalten unterirdisch, kommuniziert wird nur, wenn derjenige es braucht, um es weiterzuleiten
Kollegenzusammenhalt
gut, sollte es aber zu Problemen kommen, ist sich jeder selbst am Nächsten
Work-Life-Balance
ok, mit dem kleinen Grad an Selbstbestimmung mit der Gleitzeit. Auf den Parks allerdings eher schwierig umzusetzen, da ja meist nur 2 Leute, wenn überhaupt. Ansonsten viel zu viel an verschwendeter Zeit durch Mailflut, Listen ausfüllen etc.. Das geht besser!
Vorgesetztenverhalten
Die größte Baustelle überhaupt, da nutzt es auch nichts, wenn ihr immer schreibt, ihr könnt euch an HR oder den Vorgesetzten wenden. Merkt ihr nicht, dass gerade das die Kollegen, welche Probleme haben, nicht können! Wertschätzung für "Untergebene" ist leider =0. Vor allem die Kollegen auf den Liegenschaften werden rum geschickt und überwacht, wie Fußvolk...
Interessante Aufgaben
Arbeit gibt es genügend und es ist auch interessant. Wenn man denn entscheiden könnte. Im Endeffekt schaltet sich immer ein Regional oder Sonstiges ein, der es dann besser weiß.
Gleichberechtigung
Blond sollte man sein.
Umgang mit älteren Kollegen
ok, für die paar, die es gibt.
Arbeitsbedingungen
ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
steht ja jetzt im Focus. Wie es jedoch auf den Liegenschaften umgesetzt wird und wann, da sind sie mal wieder alleine gelassen
Gehalt/Sozialleistungen
nicht branchenüblich
Image
leider bei Lieferanten, Dienstleistern nicht so gut
Karriere/Weiterbildung
Inhouse-Trainings ok
Karriere, nur für schon vorab feststehende Kandidaten. Mit Leistung hat das nichts zu tun.