33 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 33%
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wahnsinnig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaum was
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sprachlos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie Sie mit Personen rum springen , Offnes Ohr usvm
Verbesserungsvorschläge
Zuviel kann man gar nicht alles auflisten ..
Arbeitsatmosphäre
Sehr Dicke Luft
Kollegenzusammenhalt
Untereinander Super Team
Vorgesetztenverhalten
Lässt zu wünschen übrig
Kommunikation
Nur das nötigste , gern an langer Leine gelassen
Gehalt/Sozialleistungen
Viel gelaber für nix
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Inkompetenz = SIRL
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hmm, Tankgeld wird bezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siege alle anderen Punkte
Verbesserungsvorschläge
Ordentliche Gehälter zahlen
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen selbst, alles gut.
Alles andere ist für die Katze, keine Wertschätzung
Image
Haben Sie auf jeden Fall, aber NEGATIV
Work-Life-Balance
12 std Arbeiten ist der Regelfall
Gehalt/Sozialleistungen
Lächerlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung kennen Sie
Kollegenzusammenhalt
Meistens gut, aber schlechte Laune durch das Arbeitsklima.
Umgang mit älteren Kollegen
Wäre mir persönlich nichts negatives aufgefallen
Vorgesetztenverhalten
Anfangs ganz in Ordnung, nach geraumer Zeit kommt dann das wahre Wesen hervor und das kann man getrost in die Tonne treten.
Arbeitsbedingungen
Immerhin sind die Stapler nun wieder in einen sauberen Zustand. Die Temperatur im Lager ist unter aller S.. kein Wunder das die MA öfters krank sind.
Kommunikation
Via Funk, Over and out
Gleichberechtigung
Naja, teilweise. Bei den Ausländischen Mitarbeitern, die auch leider nur schlecht bis kein Deutsch sprechen, existiert keine Gleichberechtigung, allesamt werden für die niedrigsten Arbeiten ausgeschöpft.
Interessante Aufgaben
Wer Lust hat nur auf Lagerplatz suche zu generieren oder überschüssig kommissionierte Ware zu bereinigen ist hier gut aufgehoben.
Karriere/Weiterbildung
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Respektlos und konzeptlos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo soll ich anfangen?
Verbesserungsvorschläge
Wechsel der Geschäftsführung bis auf eine Ausnahme.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich ständig überwacht, es fehtl Vertrauen in die Mitarbeiter.
Image
Erinnert mich an das Zitat: "Ist der Ruf erst ruiniert, lebt es sich ganz ungeniert!"
Work-Life-Balance
Ich lebe noch!
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung sind nicht möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei mir war das Gehalt OK. Soziale Leistung ist hier ein Fremdwort.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Möchte nicht näher darauf eingehen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden, ein Miteinander ist seitens der Geschäftsführung nicht erwünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt für die Geschäftsführung keine Rolle. Der Umgang seitens der Führungskräfte ist absolut unter der Würde und verachtend.
Vorgesetztenverhalten
Absolut respektlos, Führungsstil ist von Ahnungslosigkeit und Inkompetenz geprägt.
Arbeitsbedingungen
Schmutzig, größtenteils veraltetes und kaputtes Möbiliar, nur die IT Ausstattung ist gut.
Kommunikation
Fehlt komplett, bei Fragen bekommt man entweder keine oder unklare Antworten, fehlende Einarbeitung.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Keine, das Ziel ist nur Profit zu generieren.
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Finger weg , dauert nicht mehr lange das die Firma untergeht .
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Kann man nichts mehr verbessern ,Ideen werden nicht angenommen
Arbeitsatmosphäre
Wenn ich was neues hab bin ich auch weg, ich glaube da drinnen geht es jedem so . Ausgenutzte alles
Image
Keine
Karriere/Weiterbildung
Null
Umgang mit älteren Kollegen
Repsektlos
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht
Gehalt/Sozialleistungen
Sogar mit Mindestlohn sind wir besser dran
Gleichberechtigung
Kennt man nicht mobbing
Interessante Aufgaben
Schön wäre es
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
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Lager
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nix ein Ausser die Pausen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider zum Schluss hin nichts mehr
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich das Konzept und die Strukturen überarbeiten
Image
Brachenbekannt
Work-Life-Balance
Nach einer gewissen Zugehörigkeit war man schon in der Position sich seine Zeiten etwas flexibler zu gestalten, aber Überstunden und keine Mittagspause machen gehörten zum Alltag
Gehalt/Sozialleistungen
Gibt zu viele Unterschiede. Der eine bekommt Weihnachts- und Urlaub Geld, der andere nicht.
Auch nach längerer Zugehörigkeit muss man um mehr Gehalt betteln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum noch welche da
Vorgesetztenverhalten
Mischen sich oft in Abläufe ein und bringen alles durcheinander.
Stehen nicht hinter ihrem Entscheidungen.
Gehen nicht auf Vorschläge von Mitarbeitern ein.
Kommunikation
Keine interne Kommunikation, erst wenns zu spät ist.
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereich wäre vielseitig, jedoch werden neue Aufgaben ein nach auf Mitarbeiter abgewälzt ohne deren Kapazitäten zu berücksichtigen
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Absolut nicht empfehlenswerter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Betriebsfeiern - mehr nicht!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung der Vorgesetzten, keine Fairness gegenüber Mitarbeitern u.v.m.
Verbesserungsvorschläge
Personal erhöhen, Führungsetage auswechseln, bessere Kommunikation, bessere Einlernphasen, Schulungen, Interesse am Mitarbeiter...
Arbeitsatmosphäre
Man hat nur bei Fehlern Kontakt zu Vorgesetzten. Lob wird nur im engeren Führungskreis über Mitarbeiter ausgesprochen - an die Mitarbeiter selbst keine Übertragung.
Image
Wie in der Werbung - gut präsentiert, hält aber kein Versprechen. Selbst langjährige Mitarbeiter haben kaum positives zu berichten.
Work-Life-Balance
Wenn genügend Personal vorhanden (selten), ansonsten Arbeit nicht alleine schaffbar, was sich auf deine Freizeit auswirkt. Überstunden gehören zur Tagesordnung.
Karriere/Weiterbildung
Nur für Heuchler, die unzählige Überstunden leisten bzw. ihre Freizeit für die Firma opfern ( 10-12 Stunden tgl. arbeiten + Sonntagsarbeit).
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld (für neue Mitarbeiter). Das Existenzminimum ist zumindest abgedeckt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Konnte keine Bemühungen zum Umweltschutz festellen.
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt nette Kollegen, mit denen das Arbeiten Spaß macht. Ansonsten absolute Gruppenbildung mit sehr vielen Intrigen!
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang was die Verwaltung angeht. Als Lagermitarbeiter - Pech gehabt!
Vorgesetztenverhalten
Kontakt nur bei Fehlern, ansonsten gibt es weder Mitarbeitergespräche, noch Sozialkompetenz.
Arbeitsbedingungen
Veraltetes Gebäude und Mobiliar. Um Büromaterial muss man kämpfen. Big brother lässt grüßen!
Kommunikation
Keine Meetings bzgl. Erfolge oder Gewinne. Keine Anlernphase - selbst ist der Mann. Keine Gespräche mit Mitarbeitern über Leistung oder Verbesserungspotenziale.
Gleichberechtigung
Gilt nur für die langjährigen Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Vielfältig je nach Ermessen.
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Arbeit und Ausbildung sieht anders aus
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Logistik / Materialwirtschaft abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang untereinander, mit einigen Ausnahmen hier und da.
In gewissen Abteilungen kann man wirklich was lernen wenn man gewillt ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Azubis wie billige Arbeitskräfte ausgenutzt werden und überall dort hineingesteckt werden wo gerade Not am Mann ist. Das bei Vorfällen der Fehler bei Azubis gesucht wird aber nicht bei den vollwertigen Kollegen.
Das stets Vorsicht geboten ist wem man sich anvertraut, da die eine oder andere Person in der Belegschaft vieles der GL weitergibt in nicht wahrheitsgemäßer Form.
Teilweise auch Angst geboten ist vor der GL und manchen Teamleitern.
Besonders hervorzuheben wäre auch, dass es nur drei weibliche Führungskräfte gibt ausgenommen der Personalleitung.
Zudem auch dass man wenn eine Person aus dem Unternehmen scheidet diese sofort von ehemaligen Vorgesetzten etc. angefeindet werden muss auf anraten der Verantwortlichen. Außerdem sollte die Unternehmensführung lernen nicht jeden Scheidungswunsch persönlich zu nehmen.
Verbesserungsvorschläge
- Die Unterbesatzung einiger Abteilungen müsste behoben werden
- Als GL müsste mehr auf Vorschläge und Ideen von Mitarbeitern eingegangen werden.
- Azubis müssten zudem besser vor Mobbing durch vollwertige Kollegen geschützt werden
- Know-how den Azubis besser vermitteln
Sporadische Schulungen helfen da nicht wirklich. Weder im Tagesgeschäft noch in den Prüfungen am Ende der Lehre
-Knebelverträge für ausgelernte Azubis weglassen und offen für Gehaltsverhandlungen sein würde die Flucht von eigenen Fachkräften die im Unternehmen gelernt haben unterbinden
- bessere Logis und Sozialeinrichtungen da die vorhandenen stark überholt sind.
Arbeitsatmosphäre
Geht noch in Ordnung, könnte jedoch besser sein. Auch hier wieder abhängig von dem Ort an dem man sitzt.
Karrierechancen
Nicht wirklich vorhanden, man kann es den anderen Vorrednern entnehmen: Hier müsste man realistisch gesehen 10 Jahre arbeiten um überhaupt erst einmal eine höhere Position zu bekleiden. Ansonsten nur wenn Not am Mann ist und gewisse Abteilungen unterbesetzt sind wird unerwartet jemand zur Führungskraft in der einen oder anderen Abteilung.
Arbeitszeiten
Ich kenne definitiv Kollegen und Kolleginnen die in aller Herrgottsfrühe im Büro waren und keine Pause gemacht haben bzw. nur unzureichend am Arbeitsplatz und dann auch noch Überstunden en masse haben dadurch. Für deren Abbau wird aber nicht wirklich was gemacht. Selbiges galt auch für Kollegen in der Hofsteuerung/ I-Punkt.
Ausbildungsvergütung
Orientiert sich an der goldenen Mitte, nicht schlecht aber definitiv verbesserungswürdig gemessen an der Größe des Unternehmens, immerhin handelt es sich nicht um eine einfache Schreibtischspedition.
Die Ausbilder
Es kommt echt stark darauf an in welcher Abteilung man ist. Es gibt einige Leute die einem enorm viel beibringen können, und dann gibt es unnötige Personen die einen nur als Erfassungskraft missbrauchen.
Spaßfaktor
Spaß?
Hier sicherlich nicht, das liegt zum einen daran dass selbst unter Azubis immer ein gegeneinander statt miteinander stattfand wenn es um gewisse Dinge nämlich den Azubitätigkeiten , ging. Zum anderen auch daran dass es teilweise überhaupt nichts mit unserem Business zu tun hatte was wir getan haben. Wer braucht Sachen wie Blumen gießen oder Kaffee kochen und und und. Solche Sachen gingen alles auf die Qualität und die Zeit in der man mehr know-how vermittelt bekommen hätte können.
Aufgaben/Tätigkeiten
Wenn man in gewissen Abteilungen war dann konnte man durchaus interessante Tätigkeiten übernehmen und ausführen. Ansonsten war man nur eine billige Arbeitskraft.
Variation
Wenig Variation das ist leider Fakt. Und das obwohl man durchaus das Potenzial für Abwechslung und Innovationen hätte.
Respekt
Größtenteils vorhanden, aber hier muss man hinzufügen dass es nicht bei jedem im Unternehmen so ist.
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Fest eingefahrene veralterte Arbeitsprozesse, Neuerungen schwer durchsetzbar, Führung und Organisation mangelhaft
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Work-Life-Balance
Null
Vorgesetztenverhalten
keine Führung, kein Konzept
Arbeitsbedingungen
verschmutzte Räume, feuchte Wände, undichte Fenster, Sanierung längst fällig
Kommunikation
keine Besprechungen, keine Meetings, keine Informationweitergabe, Klappen auf Augen, keine Aussprache
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sirl interaktive Logistik durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Sirl interaktive Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sirl interaktive Logistik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.