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Unternehmenskultur

In manchen Hinsichten sehr gut, teils gravierend unzureichend

Gute Atmosphäre, man wird bei guter Leistung auch gerne gelobt, der Umgang allgemein ist fair und wertschätzend. Es herrscht viel Verständnis auch für private Angelegenheiten und man ist sehr flexibel in der Einteilung seiner Aufgaben.

Verpflichtende Meetings für alle hierzu finden regelmäßig statt. Ob diese besonders hilfreich sind oder die Angestellten eher von ihrer zu verrichtenden Arbeit abhalten, sei mal dahingestellt.
Sonst gibt es noch eine wöchentliche Email mit wichtigen Infos, die meiner Meinung nach besser den Informationszweck erfüllt.
Sonst wird in "Standardmeetings" relativ viel besprochen, was nicht besprochen werden muss, und nicht besprochen, was besprochen werden sollte.

Tolles Team, größtenteils junge und dynamische Kolleg:innen, wertschätzender und konstruktiver Umgang, ehrliches Feedback innerhalb der gleichen Stufe. Flache Hierarchien, alle sind per Du.
Zwischen dem Management und der darunterliegenden Stufe herrschen oftmals auch Spannungen, die sicherlich auch mit unnachvollziehbaren Entscheidungen und Planungen sowie der Höhe der Gehälter zu tun haben.
Praktikant:innen und Werkstudent:innen bekommen direkt viel Verantwortung und sind Teil des Teams. Man muss hier allerdings auspassen, dass sie nicht fest angestellt sind und entsprechend weniger Verantwortung tragen sollten - das wird meiner Meinung nach oftmals überschätzt.

Man muss schon etwas flexibel sein, gerade wenn man Verantwortung trägt.
Sonst kann man aber meistens seinen Urlaub zur gewünschten Zeit nehmen und auch oft pünktlich Feierabend machen, wenn nichts Wichtiges ansteht.
Homeoffice oder sogar "workation" ist nach Absprache sehr flexible möglich.
Teilweise wurden Mitarbeiter:innen eingestellt, die nicht oder sehr schlecht ihren Aufgaben nachgekommen sind und sich in gewisser Weise auf den Rücken derjenigen Kolleg:innen ausgeruht haben, die ihren Aufgaben pflichtgemäß nachgekommen sind. So etwas kann vorkommen und man muss sich dem bewusst sein.

Es kommt auf den oder die Vorgesetzte:n an...

Es scheint manchmal sehr schwierig zu sein, sich Zeit für bestimmt Dinge zu nehmen, die erledigt werden müssen.
Sonst sind alle Vorgesetzten sehr nett und offen, aber manchmal kommen doch gewisse Zweifel an deren Kompetenz auf.
Oft werden meiner Meinung nach unnachvollziehbare Dinge entschieden oder Projekte müssen ohne jegliche Absprachen sofort umgesetzt werden, was in der Praxis nicht funktioniert.
Von allem, was ich so mitbekommen habe, wird sehr viel Geld für meiner Meinung nach eher unnötige oder durch bessere Planung vermeidbare Dinge ausgegeben. Für Dinge, die wirklich wichtig wären, fehlt dann das Geld.
Wenn man sich die Planungen anschaut, fragt man sich auch, auf welchen Annahmen diese eigentlich beruhen. Teilweise ist für mich hier jeglicher Bezug zur Realität verlorengegangen.

Auch frage ich mich manchmal, was im Management eigentlich gemanaged wird.
Wahrscheinlich fehlt den Entscheidungsträgern komplett der Überblick und/oder die Kompetenz.