Finger weg!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einzig wirklich Gute sind die Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was ich nicht gut finde, hatte ich bereits erwähnt. Man könnte zu den genannten einzelnen Punkten noch einiges hinzufügen.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man ehrlich sein soll, hilft nur eins: eine neue Führung mit Führungsqualität, Fairness und Ideen für die Optimierung aller Prozesse dieser Vertriebsniederlassung.
Arbeitsatmosphäre
Hier kann man wirklich nichts gutes erwähnen, im Gegenteil!
Kollegenzusammenhalt
Ja, die Kollegen haben untereinander zusammengehalten und waren gegenseitig hilfsbereit. Dennoch gab es Lästereien, wenn man am Mittagstisch nicht anwesend war.
Work-Life-Balance
Wenn man nur zu zweit oder bei Urlaub oder Krankheit die Verantwortung für den kompletten Vertrieb und zusätzlichen Aufgaben hat, erübrigt sich die Frage nach "Work-Life-Balance" und den Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon vorherig erwähnt wurde, ist konstruktive Kritik nicht erwünscht. Das kann ich sehr wohl bestätigen. So schnell wie man eingestellt wurde, wird man dann wieder gegangen. Nur wie man sieht, geht die Rechnung nicht mehr so auf. Und als langjähriger Mitarbeiter der alle paar Wochen neue Kollegen einarbeiten muss, hat dann auch irgendwann mal genug und kündigt. Und nun bleiben die Stellen unbesetzt. Man sollte sich nicht blenden lassen von der "gestrafften" Fassade. Ich sag nur ständig launisch, verlogen, ein sehr unfairer Umgang mit Mitarbeitern etc. Im Nachhinein ist man schlauer und man hätte doch auf Personen aus dem Bekanntenkreis hören sollen. Kein Wunder das vorherige AG froh waren, dieses "etwas" los zu haben.
Interessante Aufgaben
Viel zu viel Aufgaben ohne Struktur für zwei Personen die den ganzen Vertrieb inkl. Außendienst, Retouren, Online-Shop etc. bewältigen müssen. Alles wird genauso gemacht wie vor 20 Jahren.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdiehende Mitarbeiter werden nicht geschätzt. Im Gegenteil. Man demotiviert sie in Jahresgesprächen und stellt sie vor allen anderen öffentlich bloß. Sowas geht gar nicht. Umso besser, dass einige dieser nun die Mut hatten und neue Wege gehen.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind zwar hell, aber wenn mal im Sommer mehr als eine Woche die Klimaanlage nicht geht, schwitzt man bei 37 Grad im Büro. Ungelogen und wahr! Die veralteten und umständlichen Systeme und Gerätschaften behindern die Tätigkeiten im Arbeitsalltag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialer Umgang, Fehlanzeige!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird zwar pünktlich ausbezahlt, ist aber für das Arbeitspensum und die Masse an Tätigkeiten eher schlecht bezahlt. Sozialleistungen nur 27 € VL.
Image
Leider werden die nach außenhin gestellten Werte wie Exzellenz, Integrität, Service, Respekt, Aufmerksamkeit und Teamgeist als Fundament der Mitarbeiterkultur überhaupt nicht in der deutschen Vertriebsniederlassung gelebt.
Hier sollte man langsam mal in der Zentrale aufwachen und sich die Frage stellen, was hier schief läuft. Alle paar Wochen neue Mitarbeiter oder welche das Unternehmen freiwillig verlassen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht geboten. Eine Karriere ist auch nicht möglich, da die Vertriebsniederlassung zu klein ist.