Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Homeoffice
Essenszulage
DiensthandyDie Lage war absolut top, der Standort war mit den Öffentlichen und dem Pkw sehr gut erreichbar. Für jeden Mitarbeiter gibt es außerdem die Möglichkeit auf einen kostenlosen Parklpatz auf dem Firmengelände. Zudem liegt ein Bäcker und ein Supermarkt in 2 min. Entfernung zu Fuß. Kaffee, Obst und Getränke wurden vom Arbeitgeber gestellt.
Sehr freundlich wahrend zum beispiel Ausflüge und immer hilfreich.
Wenn Arbeitgeber nicht da ist.
Familiäre Atmosphäre mit netten Kollegen. Dass fair miteinander umgegangen wird. Gute und faire Bezahlung. Gute Einlernung- auch mit vorher weniger technischem Verständnis.
Mit der Straßenbahn erreichbar. Freie Getränke mit Auswahl. Um Wohl der Mitarbeiter wird sich auch im Allgemeinen gekümmert. Pool und Garten zur freien Nutzung.
Kompetente und profisionelle Schaffer, die seit Jahren, Tag für Tag dran bleiben. SIT Powerteam bietet im Vergleich zu anderen SPX-Händlern deutlich mehr Service und vor Allem Know-How. Diese Fakten, aber auch, dass man positivermaßen ins kalte Wasser geschmissen wird, direkt mit Problemen und Fällen konfrontiert wird und trotzdem als jemand in der Lernphase gilt, sind die Gründe FÜR Macher und motivierter Arbeiter.
Nicht sehr aktiv bei den Mitarbeitern während der Arbeit.
Wenn Arbeitgeber da ist.
Jede Arbeit sorgt für Stress und Hektik, auch bei SIT Powerteam.
Eher älteres Publikum, aber Herzens guter Menschen.
es gab unmotivierte Kollegen, die rumgestänkert haben über die Unternehmensführung, die ihre Selbständigkeit und Eigenverantwortlichkeit nicht haben wollten und die nicht mitgezogen haben
In manchen Situationen Ruhiger bleiben.
Arbeitgeber wechseln!
Zwei bis evtl. drei offene Stellen dringend zu besetzen.
Mehr Digitalisierung und fest verankerte Prozessabläufe erstellen.
Profissionalität
Personalmanagement sollte eine Fortbildung besuchen
wenn man die beiden Mitarbeiter auswechselt, die sich nur hängen lassen oder sich nicht wohl fühlen, wäre SIT perfekt. Weil 3 Positionen nicht bestetzt sind, ist es sehr viel Arbeit für die Anderen.
Der am besten bewertete Faktor von SIt Schaudt Industrietechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich hatte ein hohes Gehalt hier, und nie Probleme mit Auszahlung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SIt Schaudt Industrietechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Braucht man hier nicht.
