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Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Selbstständiges Arbeiten ist hier oberste Priorität und wird auch geschätzt.
Etwas mehr Struktur in gewissen Bereichen würde ich mir wünschen, ist aber kein muss.
Ich gehe hier gerne zur Arbeit, da die Arbeitsatmosphäre mehr als Kollegial ist.
Ja, das Image stimmt hier 100%
Durch die Gleitzeit hat man viel Freizeit. Freitags geht´s spätestens um 15 Uhr nach Hause und man hat das ganze Wochenende frei.
Wer sich weiterbilden möchte hat Intern immer die Chance etwas zu finden.
Bereits nach kurzer Zeit im Unternehmen wurde das Gehalt angehoben. Ganz, ganz dickes Plus.
Hier verpfeift keiner den anderen. Einer für alle und alle für einen.
Mein Abteilungsleiter ist nicht der Hammer, sondern der ganze Werkzeugkasten.
Jede Information wird an oder von der richtigen Stelle an alle weitergeleitet.
Ich habe bereits alle Aufgabengebiete bei uns in der Abteilung durch und jede ist auf Ihre Weise spannend.
Gute Bezahlung, immer ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge
Das Reden zwischen den Bereichen sollte ehrlicher sein. Es reicht nicht aus, alles als schön dar zu stellen, wenn man an Problemen gemeinsam arbeiten kann. ( Vorgesetzte sind aber immer dafür, das Probleme gelöst und nicht verschwiegen werden)
Die Stimmung in der Abteilung ist meist sehr gut.
Sehr flache Hirarchie
Auch wieder Abteilunsabhängig. Als Teamplayer gibt es aber in keiner Abteilung etwas zu bemängeln
Es wird sehr auf Kollegen geachtet, die älter sind oder kränkeln. Vor allem bei Corona wurde sehr auf das Wohl der Kollegen geachtet.
Auch wieder sehr stark von der Abteilung abhängig. Es gibt einige die sich für ihre Mitarbeiter das Bein ausreißen und andere, die den leichten Weg gehen und sich aus allem raus halten.
Unter einander läuft die Kummunikation sehr gut, wenn man sich selbst daran beteilt. Es wird einem nichts nachgetragen, wenn man sich nicht kümmert.
Ehrliche Atmosphäre, teilweise nicht nur Kollegen sondern auch Freunde, Gehalt kommt immer pünktlich
nichts
Kommunikation könnte teilweise besser sein, wird aber aktuell dran gearbeitet
Junges, Motiviertes Team
Es wird alles für die Mitarbeiter getan
die meisten identifizieren sich zu 100% mit der Firma
Private Belange werden immer berücksichtigt
Homeoffice in verschiedenen Bereichen möglich
Weiterbildungen sind möglich
Kommunikationstrainings in regelmäßigen Abständen
Gehalt entspricht den Vorstellungen, Vermögenswirksame Leistungen werden unterstützt, Betriebliche Altersvorsorge
jeder hilft jedem - es wird jeder Kollegem jedes Anliegen auch in der Bereichs- und Geschäftsführung ernst genommen
ob jung oder alt, es wird jeder gleich behandelt und es hat jeder die gleichen Rechte und Pflichten
Egal ob Bereichsleitung oder Geschäftsführung, es ist immer ein netter, ehrlicher und freundlicher Umgang
auch wenn es mal Reibereien gibt, es ist niemand nachtragend
neueste Ausstattung, sobald man einen Werkzeugwunsch hat wird dieser berücksichtigt, wenn es Sinn macht
Gleitzeit macht den Arbeitstag flexibel
könnte in manchen Bereichen etwas besser sein, wird aber stetig dran gearbeitet
Jeder Tag ist anders, es kommt nie langeweile auf
hospitieren in verschiedenen Abteilungen zum Lernen möglich
Sozialleistungen, da zugehörig zum Zeppelin Konzern
Immer mehr "Kollegen", die nur auf den eigenen Vorteil bedacht sind. Man muss aufpassen wem man was sagt.
Austausch des Bereichsleiters Service und Support, da er nach Nasenfaktor agiert.
flache Hierarchieebene
es wird auf das teilw. überforderte Management zu wenig acht gegeben
mehr Öffentlichkeitsarbeit, Imagebroschüre Video (Drohne) Firmengeschichte.. o.ä. verbreiten
seit neuestem wurde die Gleitzeit eingeführt - da aber die Abteilungen teilweise unter 5 MA bestehen.. muss man sich hier genau absprechen
obwohl die Aufgaben zentralisiert wurden - wird einem immer Hilfe gewährt
was ich mit meinem Vorgesetzten besprochen hatte wurde umgesetzt - großes Vertrauen
kurze Hierarchieebenen
Jeder Tag ist anders - Langeweile - nicht möglich
Das jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat sich innerhalb der Firma zu entwickeln und seinen eigenen Weg zu gehen.
Es müsste zahlenmäßig ein besseres Verhältniss von Verkäufern zum Servicepersonal geben, 1 zu 2 wäre gut oder zukunftsorientierter.