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Sitech Sitztechnik GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Industrie
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Sitech Sitztechnik GmbHSitech Sitztechnik GmbHSitech Sitztechnik GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 70 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (11)
    15.714285714286%
    Gut (8)
    11.428571428571%
    Befriedigend (17)
    24.285714285714%
    Genügend (34)
    48.571428571429%
    2,36
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    100%
    1,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Sitech Sitztechnik GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,36 Mitarbeiter
1,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 16.März 2019 (Geändert am 20.März 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man wird mit Absicht gestresst und unter Druck gesetzt. Vertrauen zu den Vorgesetzten gibt es nicht.
Ein Beispiel: man fragt nach einen Tag Urlaub den man in 6!! Wochen haben möchte. Man wird vom Vorgesetzten 5 Wochen und 4 Tage hingehalten um dann zu hören das man den Tag Urlaub nicht bekommt weil der Krankenstand zu hoch ist.
Oder: Frau baut Unfall, liegt im Krankenhaus, Mitarbeiter wird angerufen und bekommt die Nachricht und möchte dann natürlich sofort zu ihr. Aussage vom Meister war aber: warum willst du zu ihr? Du Polstere und kein Arzt.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden mir Absicht gestresst und unter Druck gesetzt und das täglich, man ist der Willkür der Vorgesetzten ausgeliefert. Leider ist es auch so das die Vorgesetzten ihre Lieblinge haben die immer und überall bevorzugt werden oder auch bei Vergehen gegen die Arbeitsordnung geschützt werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt war mal definitiv besser. Einige Kollegen versuchen aber immer mal wieder andere Kollegen anzuscheißen, in der Hoffnung einen positiven Eindruck beim Vorgesetzten zu bekommen.

Interessante Aufgaben

Gibt es leider nicht. Jeden Tag und ausnahmslos immer das gleiche.
Mitarbeiter die dem Vorgesetzten nahe stehen bekommen aber doch schon mal etwas Abwechslung.

Kommunikation

Kommunikation findet nicht statt, Teamrunden fallen dauernd aus weil Stückzahl über alles geht, in der Produktion erfährt man als letztes von Änderungen an Material oder Bauteilen

Gleichberechtigung

Männer Polstern, Frauen kommissionieren.
Aufstiegschancen für Frauen sind leichter.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Kollegen müssen das gleiche leisten. Unterschiede im Alter werden da nicht gemacht.
Förderung von altgedienten Kollegen findet nicht statt.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung gibt es nur durch Eigenmotivation. Keinerlei Unterstützung durch die Firma.
Karriere kann auch nur der machen, der "gut Freund" mit den Vorgesetzten ist, Verwandtschaft auf Entscheidungsebene hat oder jeden Tag auf Knien durch das Betriebsratbüro rutscht.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt kommt pünktlich.
Verglichen mit der körperlich sehr anstrengenden Abreit ist es aber zu wenig.

Arbeitsbedingungen

Es ist laut in den Hallen, es ist eng am Arbeitsplatz, teilweise fehlt das nötige Werkzeug

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Jeden Tag fällt unglaublich viel Müll an. Alles wird noch in Papierform ausgedruckt. Mülltrennung gibt es nicht.
Pinkelbecken sind ohne Wasserspülung dementsprechend riecht es auch auf den Toiletten.

Work-Life-Balance

Normale 35 Stunden Woche, in letzter Zeit gab es selten verpflichtende Mehrarbeit

Image

Das Image der Firma war noch nie positiv.
Wenn die Mitarbeiter auch immer zu hören bekommen das sie schlecht sind, nicht genug leisten und zu oft krank sind dann wird es auch nicht passieren das man sich mal positiv über die Firma äussert.

Verbesserungsvorschläge

  • -Es muss definitiv mehr auf die Mitarbeiter in der Produktion eingegangen werden! -angehende Meister sollten nicht danach ausgesucht werden wir gut sie schleimen können sondern nach Leistung, Qualifikation und Erfahrung. -den Mitarbeitern sollten mehr Freiheiten gelassen werden wenn Qualität und Stückzahl passt.

Pro

- Gehalt kommt pünktlich
- die Möglichkeit ein Auto zu VW Konditionen zu leasen/kaufen

Contra

-den Umgang von oben nach unten.Als normaler Produktioner bekommt man täglich das Gefühl absolut wertlos zu sein.
- keine Wertschätzung bei guter Leistung aber sofortige Bestrafung wenn mal was schief gegangen ist.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    SITECH Sitztechnik GmbH
  • Stadt
    Wolfsburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 02.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Extrem hohe Stückzahl mit so wenig Personal wie möglich

Vorgesetztenverhalten

Respektlos

Kollegenzusammenhalt

Kaputte und gestresste Arbeitskollegen habe automatisch schlechte Laune

Kommunikation

Die meisten/wichtigsten Informationen zum größtenteils durch die Zeitung erfahren

Gleichberechtigung

Jeder Meister hat seine Lieblinge die bevorzugt wurden

Arbeitsbedingungen

- Eng
- Stressig ohne Ende
- Arbeitsmaterial bzw Hilfsgeräte immer kaputt
- Zeitdruck dementsprechend schlechte Qualität

Verbesserungsvorschläge

  • • Besser drauf achten wenn bzw was man da alles einstellt.. 30% aller Angestellten können so gut wie kein Deutsch ! • Um so mehr Personal desto besser die Qualität • mehr auf die Angestellten eingehen und nicht immer gegeneinander sondern vlt miteinander arbeiten

Pro

• Super Bezahlung
• feste Arbeitszeiten

Contra

War 2,5 Jahre zeitarbeiter bei der Sitech, habe meine Arbeit immer sorgfältig gemacht, war nie krank und als Dankeschön durfte ich jz zum 28.02.2019 den Platz räumen.. das ist überhaupt nicht fair !!!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    SITECH Sitztechnik GmbH
  • Stadt
    Wolfsburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 01.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist leider oft sehr schlecht. Dafür gibt es viele Gründe. Der gravierenste ist meiner Meinung nach, dass nicht die fleißigsten gelobt und gefördert werden sondern nur die Mitarbeiter die besonders "nett" zu bestimmten Personen sind oder die richtige Person gut kennen.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier geht es leider besser. Endweder heißt es "Regelt das unter euch" oder es wird jedem Mitarbeiter das erzählt was er grade gerne hören möchte damit er zufrieden ist und weiter arbeitet. Auch Mitarbeiter die sich unter aller Sau verhalten werden oft nicht ermahnt. Eher werden diese Mitarbeiter dann auf Posten gestellt wo sie möglichst zufrieden sind um das Konfliktpotential klein zu halten.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist leider in den letzten Jahren schlechter geworden. Das war mal super!

Interessante Aufgaben

Die gibt es sogar! Nachteil ist aber das die wenigsten diese machen dürfen. Auch hier ist man im Vorteil wenn man besonders "nett" zu bestimmten Personen ist oder die richtigen Personen gut kennt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden durchaus mal ältere Personen eingestellt. Aber besondere Wertschätzung oder Förderung bekommen ältere nicht. Es interessiert leider niemanden das jemand vielleicht mal sehr fleißig war und oft freiwillige Sonderschichten gemacht hat. Es zählt nur was man hier und heute macht. Der Rest ist schnell vergessen. Es gibt aber natürlich ruhigere Arbeitsplätze wo auch oft ältere Kollegen sind. Diese sind aber rar.

Karriere / Weiterbildung

Wenn man aus der Produktion kommt hat man nur eine Chance. Den Meister zu machen. Auf andere Art und Weise Karriere zu machen scheint unmöglich. Es gibt zahlreiche Techniker und technische Fachwirte, teils sogar mit sehr guten Abschlussnoten, die keine Stelle bekommen. Das Unternehmen stellt leider lieber externe Bewerber ein. Auch hier hat man natürlich bessere Chancen wenn man die richtigen Personen kennt und/oder besonders "nett" zu den richtigen war.

Arbeitsbedingungen

Es geht besser. Der Lärmpegel ist hoch. Es ist öfter mal zugig. Die Ausstattung an manchen Arbeitsplätzen ist nicht ausreichend.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gab Aktionen die die Mitarbeiter daran erinnern sollten das Licht auszuschalten wenn man einen Bereich verlässt. Teilweise wurden Urinale ohne Wasserspülung installiert.

Work-Life-Balance

Oft kann kein Urlaub genommen werden weil der Krankenstand zu hoch ist. Das ist einerseits natürlich verständlich, andererseits gibt es Gründe für den zu hohen Krankenstand die nicht beseitigt werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Gehen Sie mit offenen Augen durch das Unternehmen, fördern und loben Sie die Mitarbeiter die wirklich fleißig sind. Denn wenn Sie das nur bei den Mitarbeitern machen die ausschließlich vor Ihren Augen so tun als ob, demotiviert das die anderen.
  • Sorgen Sie dafür,dass nicht nur Mitarbeiter die besonders "nett" waren oder den Richtigen kennen eine Chance auf Förderung, interessante Aufgaben oder gar Karriere haben. Dadurch entsteht dann auch ein motivierendes Arbeitsklima mit fleißigen Mitarbeitern. Fleiß und KnowHow und nicht "Nettigkeit" und der richtige Bekanntenkreis müssen sich lohnen. Nur so kriegen Sie ein Arbeitsklima das Sie meiner Meinung nach wollen. Alles andere fördert die "Dienst nach Vorschrift"-Haltung.
  • Besetzen Sie offene Stellen in Quasi, FuE ect. mit Mitarbeitern die sich die Mühe gemacht haben neben dem Job eine Weiterbildung zu machen. Techniker und technische Fachwirte gibt es genug. Externe dürfen nur dir letzte Lösung sein. Geben Sie den Leuten eine Chance! Bei den meisten werden Sie es nicht bereuen.

Pro

Mehr oder weniger gutes Gehalt.

Contra

Dazu habe ich in den einzelnen Bereichen schon einiges geschrieben.
Allgemein muss ich noch sagen das es in der Produktion leider ein Job ist bei dem arbeitsbedingte, chronische Verletzungen fast schon die Norm sind. Leider wird dieser Einsatz für die Firma nicht wirklich gewürdigt.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    SITECH Sitztechnik GmbH
  • Stadt
    Wolfsburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

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  • 70 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (11)
    15.714285714286%
    Gut (8)
    11.428571428571%
    Befriedigend (17)
    24.285714285714%
    Genügend (34)
    48.571428571429%
    2,36
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    100%
    1,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Sitech Sitztechnik GmbH
2,33
72 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,10
124.918 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.420.000 Bewertungen