Navigation überspringen?
  

Sitech Sitztechnik GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Industrie
Subnavigation überspringen?

Sitech Sitztechnik GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,14
Vorgesetztenverhalten
2,02
Kollegenzusammenhalt
3,14
Interessante Aufgaben
2,49
Kommunikation
2,00
Arbeitsbedingungen
2,40
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,35
Work-Life-Balance
2,28

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,46
Umgang mit älteren Kollegen
2,59
Karriere / Weiterbildung
2,03
Gehalt / Sozialleistungen
2,42
Image
1,71
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 17 von 64 Bewertern Homeoffice bei 1 von 64 Bewertern Kantine bei 42 von 64 Bewertern Essenszulagen bei 15 von 64 Bewertern Kinderbetreuung bei 2 von 64 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 27 von 64 Bewertern Barrierefreiheit bei 8 von 64 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 24 von 64 Bewertern Betriebsarzt bei 36 von 64 Bewertern Coaching bei 8 von 64 Bewertern Parkplatz bei 37 von 64 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 16 von 64 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 22 von 64 Bewertern Firmenwagen bei 7 von 64 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 16 von 64 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 14 von 64 Bewertern Mitarbeiterevents bei 7 von 64 Bewertern Internetnutzung bei 11 von 64 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 64 Bewertern
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 01.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist leider oft sehr schlecht. Dafür gibt es viele Gründe. Der gravierenste ist meiner Meinung nach, dass nicht die fleißigsten gelobt und gefördert werden sondern nur die Mitarbeiter die besonders "nett" zu bestimmten Personen sind oder die richtige Person gut kennen.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier geht es leider besser. Endweder heißt es "Regelt das unter euch" oder es wird jedem Mitarbeiter das erzählt was er grade gerne hören möchte damit er zufrieden ist und weiter arbeitet. Auch Mitarbeiter die sich unter aller Sau verhalten werden oft nicht ermahnt. Eher werden diese Mitarbeiter dann auf Posten gestellt wo sie möglichst zufrieden sind um das Konfliktpotential klein zu halten.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist leider in den letzten Jahren schlechter geworden. Das war mal super!

Interessante Aufgaben

Die gibt es sogar! Nachteil ist aber das die wenigsten diese machen dürfen. Auch hier ist man im Vorteil wenn man besonders "nett" zu bestimmten Personen ist oder die richtigen Personen gut kennt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden durchaus mal ältere Personen eingestellt. Aber besondere Wertschätzung oder Förderung bekommen ältere nicht. Es interessiert leider niemanden das jemand vielleicht mal sehr fleißig war und oft freiwillige Sonderschichten gemacht hat. Es zählt nur was man hier und heute macht. Der Rest ist schnell vergessen. Es gibt aber natürlich ruhigere Arbeitsplätze wo auch oft ältere Kollegen sind. Diese sind aber rar.

Karriere / Weiterbildung

Wenn man aus der Produktion kommt hat man nur eine Chance. Den Meister zu machen. Auf andere Art und Weise Karriere zu machen scheint unmöglich. Es gibt zahlreiche Techniker und technische Fachwirte, teils sogar mit sehr guten Abschlussnoten, die keine Stelle bekommen. Das Unternehmen stellt leider lieber externe Bewerber ein. Auch hier hat man natürlich bessere Chancen wenn man die richtigen Personen kennt und/oder besonders "nett" zu den richtigen war.

Arbeitsbedingungen

Es geht besser. Der Lärmpegel ist hoch. Es ist öfter mal zugig. Die Ausstattung an manchen Arbeitsplätzen ist nicht ausreichend.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gab Aktionen die die Mitarbeiter daran erinnern sollten das Licht auszuschalten wenn man einen Bereich verlässt. Teilweise wurden Urinale ohne Wasserspülung installiert.

Work-Life-Balance

Oft kann kein Urlaub genommen werden weil der Krankenstand zu hoch ist. Das ist einerseits natürlich verständlich, andererseits gibt es Gründe für den zu hohen Krankenstand die nicht beseitigt werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Gehen Sie mit offenen Augen durch das Unternehmen, fördern und loben Sie die Mitarbeiter die wirklich fleißig sind. Denn wenn Sie das nur bei den Mitarbeitern machen die ausschließlich vor Ihren Augen so tun als ob, demotiviert das die anderen.
  • Sorgen Sie dafür,dass nicht nur Mitarbeiter die besonders "nett" waren oder den Richtigen kennen eine Chance auf Förderung, interessante Aufgaben oder gar Karriere haben. Dadurch entsteht dann auch ein motivierendes Arbeitsklima mit fleißigen Mitarbeitern. Fleiß und KnowHow und nicht "Nettigkeit" und der richtige Bekanntenkreis müssen sich lohnen. Nur so kriegen Sie ein Arbeitsklima das Sie meiner Meinung nach wollen. Alles andere fördert die "Dienst nach Vorschrift"-Haltung.
  • Besetzen Sie offene Stellen in Quasi, FuE ect. mit Mitarbeitern die sich die Mühe gemacht haben neben dem Job eine Weiterbildung zu machen. Techniker und technische Fachwirte gibt es genug. Externe dürfen nur dir letzte Lösung sein. Geben Sie den Leuten eine Chance! Bei den meisten werden Sie es nicht bereuen.

Pro

Mehr oder weniger gutes Gehalt.

Contra

Dazu habe ich in den einzelnen Bereichen schon einiges geschrieben.
Allgemein muss ich noch sagen das es in der Produktion leider ein Job ist bei dem arbeitsbedingte, chronische Verletzungen fast schon die Norm sind. Leider wird dieser Einsatz für die Firma nicht wirklich gewürdigt.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    SITECH Sitztechnik GmbH
  • Stadt
    Wolfsburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
Du hast Fragen zu Sitech Sitztechnik GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 16.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Schlecht wenn der Vorgesetzte nur sparen will! Egal wie!

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    SITECH Sitztechnik GmbH
  • Stadt
    Wolfsburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 21.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Da die meisten Mitarbeiter pendeln, wäre zeitweise Telearbeit/Homeoffice nicht schlecht. Zeitgemäß halt.

Contra

Nicht immer werden schlechte Führungskräfte erkannt, bzw. werden Maßnahmen ergriffen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SITECH Sitztechnik GmbH
  • Stadt
    Wolfsburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 12.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kollegen muntern einen auf, sonst bist du nur eine Nummer.

Vorgesetztenverhalten

Einfach nur noch peinlich. Linienverantwortliche werden nur nach Vitamin B eingestellt.

Kollegenzusammenhalt

Die sind echt die wahren Helden.

Interessante Aufgaben

Die gibt es, in hülle und fülle. Jedoch nicht für alle. Vitamin B hilft dabei.

Kommunikation

Vorgesetzter kennt nur die Stückzahl, sonst taube Ohren.

Gleichberechtigung

Jeder kann polstern egal ob 20 oder 50 Jahre, solange das die Gesundheit zulässt.

Umgang mit älteren Kollegen

Solange du Fit bist, gibst du Gas, austauschen kann man dich immer.

Karriere / Weiterbildung

Die gibt es, aber nur mit Vitamin B- wie Betriebsrat. Kein IGM Mitglied = keine Karriere.

Gehalt / Sozialleistungen

Ist pünktlich und mittlerweile auch gut bezahlt. Trotzdem keine volle Punktzahl, weil für die Arbeit steht einem wirklich mehr zu.

Arbeitsbedingungen

Altes Werkzeug, Dreck überall, ständig werden die Arbeitsumfelder umgebaut, keine Strucktur, Management investiert lieber in sinnlose Projekte statt in vernüftiges Werkzeug. Katastrophal!

Work-Life-Balance

Produktion bietet das nicht. Teilweise gezwungene Mehrarbeit ohne wenn und aber. Evtl bei den da oben, wo das Büro zu finden ist.

Image

70% der Werker möchten nicht erwähnen wo die arbeiten, und das zu Recht.

Verbesserungsvorschläge

  • Einfach nur mehr mal eure Belegschaft schätzen, aber Image wird ihr nie verbessern, der Zug ist schon lange abgefahren.

Pro

das Geld kommt eben pünktlich an. Komisch das mir nichts mehr einfällt.

Contra

absolut dreckig ob draußen ob drinnen kein Unterschied. Keine Wertschätzung der Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    SITECH Sitztechnik GmbH
  • Stadt
    Wolfsburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 25.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Unfähig

Karriere / Weiterbildung

Nur mit Vitamin B

Verbesserungsvorschläge

  • Soll so sein, wird nichts geändert.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    SITECH Sitztechnik GmbH
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 10.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Viele Freiräume, aber nicht entscheidungsfreudig

Interessante Aufgaben

Oft gleiche Tätigkeiten

Karriere / Weiterbildung

Wer Führen möchte und als geeignet erscheint bekommt eine Chance

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr gute Entlohnung, zzgl. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Leistungsbonus

Work-Life-Balance

Es gibt flexible Arbeitszeiten, aber HomeOffice wird noch nicht angeboten

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Karrieremöglichkeiten anbieten, Fachkarrieren z.B.

Pro

Klein genug, um mit vielen Kollegen ein guten Kontakt aufzubauen

Contra

Zu groß, um schnell Innovationen einzusetzen. Die oberen Führungskräfte erscheinen aktuell wenig entscheidungsfreudig.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SITECH Sitztechnik GmbH
  • Stadt
    Wolfsburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 07.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • schwer zu sagen, eigentlich alles

Pro

Das Gehalt war jeden Monat pünktlich auf dem Konto

Contra

zuviel um es aufzuzählen Vorgesetzte ohne Meistertitel kein verständniss für Krankheit mangelnder Respekt vor Arbeitnehmern

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    SITECH Sitztechnik GmbH
  • Stadt
    Wolfsburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen werden täglich bewusst unter Stress gesetzt.
Das wirkt sich manchmal negativ auf den Umgangston unter den Kollegen aus.
Es kommt oft vor das die Meister ihre eigene Überforderung ungefiltert an die Mitarbeiter weitergeben.
Das äußert sich dann mit anschreien und teilweise mit Beleidigungen vom Meister zum Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Jeden Tag Druck und Stress!
Wertschätzung in 13 Jahren nicht einmal erlebt.

Kollegenzusammenhalt

Ist das einzigst positive an dieser Firma.

Interessante Aufgaben

Ausnahmslos jeden Tag das gleiche.
Keine Chance etwas anderes zu tun.

Kommunikation

Gibt es nur zwischen den Mitarbeitern.
Zwischen MA und Meister findet diese nicht statt genauso wenig wie zwischen MA und GF.

Umgang mit älteren Kollegen

Ob jung oder alt, da wird kein Unterschied gemacht.

Karriere / Weiterbildung

Aus der Produktion rauszukommen ist unmöglich.
Man kann noch so gut qualifiziert und motiviert sein.
Wenn man nicht von seitens BR Unterstützung bekommt ist man in der Produktion "gefangen".
Für Weiterbildungen bekommt man keine Unterstützung von seiten des Arbeitgebers.

Gehalt / Sozialleistungen

Vom Gehalt kann man leben wenn man nur für sich allein zu sorgen hat.
Es gibt Urlaubs und Weihnachtsgeld sowie einmal jährlich eine Bonuszahlung.

Arbeitsbedingungen

Laute und alte Maschinen, schlechte Luft in der Halle, teilweise kaputtes Werkzeug

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Von Digitalisierung ist hier nichts zu spüren. Alles wird altmodisch in Papierform gemacht. Täglich Unmengen an Müll.

Work-Life-Balance

Entweder 3-Schicht oder anderen Arbeitgeber suchen.
Andere Optionen werden nicht angeboten.

Image

Das sehr negative Image haftet schon seit Jahren an der Firma.
Es sieht in Zukunft auch nicht so aus als würde sich das mal ändern.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Kommunikation zu den Mitarbeitern, weniger künstlichen Stress erzeugen, die MA auch mal wertschätzen, interne Stellen mit Kollegen besetzen die es aufgrund ihrer Qualifikation verdient haben und nicht weil sie von irgendwem vorgeschlagen wurden.

Pro

Wenn Qualität, Stückzahl, Ordnung & Sauberkeit passen, werden kurze Raucherpausen während der Arbeitszeit geduldet.
Einige Menschen aus der PA haben ein offenes Ohr für die Probleme der MA und sind sogar an einer Lösung interessiert. Leider ist das nur bei einigen der Fall.

Contra

Künstlicher Stress, MA werden nicht als Menschen angesehen, keine Wertschätzung, den vorgesetzten wird falsch beigebracht wie Menschenführung funktioniert.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    SITECH Sitztechnik GmbH
  • Stadt
    Wolfsburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 24.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Tolle engagierte Kollegen ohne die ein erträgliches Arbeiten nicht möglich wäre.
Die Mannschaft ist definitiv das Herzstück!
Wertschätzung von den Vorgesetzten ist nicht zu erwarten!

Vorgesetztenverhalten

Einige Vorgesetzte versuchen ihr Bestes, haben gute Absichten. Diese werden von der GF aber schnell auf den Boden geholt und gebremst.
Ziele sind eindeutig: Kosten-insbesondere Lohnkosten- reduzieren!

Kollegenzusammenhalt

Ohne den tollen Zusammenhalt der Kollegen hätte die Firma die ein oder andere schwierige Situation nicht gemeistert.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele Interessante Themen und man hat auch häufig Gestaltungsfreiheit. Viele dieser Rucksack Themen werden gerne Übertragen- die finanzielle Entlohnung bleibt aber aus. Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind sehr gering.

Kommunikation

Negative Kommunikation, Angstmachen, Druckaufbau, Zahlen,Zahlen,Zahlen...

Gleichberechtigung

Hier kommt man ohne die richtigen Beziehungen-insbesondere zum BR-nicht weit.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Arbeit in der Fertigung ist für ältere Kollegen nicht dauerhaft geeignet. Lösungen für den demographischen Wandel gibt es kaum. Hin und wieder werden Sonderlösungen für einzelne Personen gefunden.

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt noch immer Bonuszahlungen.
Die Lohnhygiene passt jedoch nicht. Einige Bereiche sind weit unter ihre Leistungen entlohnt.
Entwicklung ist auch hier nur als Bittsteller und mit der positiven Zuwendung des Betriebsrates möglich.

Arbeitsbedingungen

Die Produktion ist auf einem sehr altem Stand. Auch die Büroräume sind teilweise schlecht klimatisiert. Lärmreduzierende Maßnahmen gibt es auch keine. Es fehlt am Ende des Jahres an Verbrauchsmaterialien.
Die Technik der PC´s sind lange nicht auf dem neusten Stand.
Um einen neuen Monitor, Tastatur o.Ä. muss man manchmal Monate warten. Investitionen werden kaum getätigt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Viele Unterlagen, werden noch immer in Papierform bearbeitet, ausgedruckt. Viele manuelle Prozesse in der Fertigung. Täglich werden tausende Seiten (Baukarten) gedruckt.
Enrgiemanagement ist ungenügend. Keine Zentralschaltung für Licht.
Druckluftschläuche undicht, extremes Müllaufkommen! Keine Mülltrennung!

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten und Ausgleichzeiten sind vertraglich fair.
Das Arbeitspensum nicht in jedem Bereich gesund.

Auch die "kleineren" Führungskräfte werden ausgenutzt bis sie nicht mehr können.

Image

Firmenstolz fehlt, vieles liegt auch an der negativen Kommunikation z.B. auf Betriebsversammlungen. Jemand der eingeredet bekommt, schlecht zu sein, wird sich dem irgendwann annehmen.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter sind das höchste Gut! Wertschätzung, Konsequenz, positive Verstärkung guter Leistungen, Gerechtigkeit, stabile Prozesse, langfristige Ziele anstatt das schnelle Geld. Kontinuität, gesunde Führungskultur, offene Fehlerkultur, vom Vorgesetzten zum Coach, Mitarbeiterentwicklung, Unterstützung bei Weiterbildung, Fairness, stärkere Personalarbeit- Personaler als Servicemitarbeiter. Investition in Innovation auch ohne ROI < 1/2 Jahr

Pro

flexible Arbeitszeitgestaltung, tolles Kriesenerprobtes Team, die Art wie sich einige Kollegen/Fachbereiche einsetzen

Contra

fehlende Solzialverantwortung, work-Life-Balance, Arbeitspensum z.B. bei Teilzeitkräften, Ansicht-der Mensch als Kennzahl und negative Betriebsausgabe

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    SITECH Sitztechnik GmbH
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 29.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Emotionale Produkte

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SITECH Sitztechnik GmbH
  • Stadt
    Wolfsburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in