Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Seit mehr als 150 Jahren denken wir ZUKUNFT verlässlich weiter. Zusammen mit Lichtplanern, Architekten, Installateuren, Elektroplanern, Großhändlern und Endkunden. Für Städte und Gemeinden, für Industrie, Logistik und Retail. Vor allem anderen jedoch für die, die es täglich erleben – für Menschen.
Mit unseren 800 Mitarbeitern in Europa stehen wir als SITECO für herausragende Lichttechnologie, nachhaltige Lichtlösungen und lichtnahe (IoT) Services. Als mittelständisches Unternehmen leben wir Geschwindigkeit, Flexibilität und Kundennähe. Dabei stehen unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt, denn wir gemeinsam machen den Erfolg von SITECO aus. Und genau deswegen bringen wir Ihre Karriere voran – mit einer dynamischen Unternehmerkultur, kreativem Innovationsgeist und vielseitigen Weiterbildungsmöglichkeiten. Auf Sie wartet eine anspruchsvolle Aufgabe mit einem breiten Spektrum an Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten vom Produkt über intelligente IoT Lösungen bis hin zur Vernetzung des Gebäudes oder der Stadt von Morgen.
Übernehmen Sie Verantwortung. Werden Sie Teil der SITECO Familie. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an karriere@siteco.de.
Mehr Informationen sowie aktuelle Stellenangebote gibt es auch auf unserer Website oder LinkedIn.
Mit individuellen Licht- und IoT-Lösungen bis zur Entwicklung von Sonderleuchten adressieren wir die spezifischen Anforderungen unserer Kunden in den Anwendungsbereichen Stadt, Tunnel, Sport & Events, Industrie-und Flächenbeleuchtung, Retail und Office.
Werden Sie Teil von SITECO.
Wir übernehmen die Verantwortung für das Licht unserer Kunden - und die Karriere unserer Mitarbeiter. Als führender Anbieter stehen wir für herausragende Lichttechnologie designed and engineered in Germany. Unser Erfolg basiert auf der Leidenschaft unserer Mitarbeiter – deshalb möchten wir gemeinsam mit Ihnen die Verantwortung für Ihre Karriere übernehmen. Gehen Sie den nächsten Schritt, werden Sie Teil der SITECO Familie.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Kantine
Diensthandy
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubtWir bei SITECO bringen Ihre Karriere voran – mit einer dynamischen Unternehmerkultur, kreativem Innovationsgeist und vielseitigen Weiterbildungsmöglichkeiten. Auf Sie wartet eine anspruchsvolle Aufgabe mit einem breiten Spektrum an Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Übernehmen Sie Verantwortung. Werden Sie Teil der SITECO Familie.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Siteco GmbH.
Standorte Inland
Siteco GmbH
Georg-Simon-Ohm-Strasse 50
83301 Traunreut
Deutschland
Geschäftsführung - IG Metall Tarifvertrag- man versucht Dinge positiv umzusetzen - man hört sich Vorschläge an. Kundenveranstaltung in der Konzernzentrale- positives Signal der Investoren über Jahre und kein kurzzeitiges Denken.Dankeschön dafür !
Flache Hierarchien. Proaktive Start-Up Kultur. Ausgewogene und nicht überbordende Meeting Kultur. Operative Themen haben immer Vorrang gegenüber administrativen Themen.
Möglichkeit zum Home Office;
großer Entscheidungsspielraum jedes Mitarbeiters;
Tolle Produkte und viele neue sinnvolle Entwicklungen, Innovativer Ansatz
Innovatives und unternehmerisches Handeln - es wird versucht die richtigen Themen am Markt zu identifizieren und dann auch zu bedienen. Es wird investiert am Standort Deutschland - sogar während der aktuell schwierigen Zeit.
Feedback der Mitarbeiter wird wahrgenommen und angenommen - Kommunikation und Transparenz haben sich verbessert
- Positionen existieren nur im Organigramm aber werden mit den damit verbundenen Aufgaben nicht umgesetzt.
-Offboardingprozess
Der gesamte Prozess des Offboarding ist für eine Firma wie Siteco mehr als peinlich.
Außerdem in der Kündigungsbestätigung dem Mitarbeiter vorschreiben zu wollen, dass er sämtliche Eintragungen aus Social Media die in Verbindung mit Siteco stehen, zu aktualisieren hat, ist lächerlich.
Des Weiteren zu erwähnen, dass der Mitarbeiter selbst für seine Jobsuche verantwortlich ist, ist nicht nur überflüssig sondern vermittelt den Eindruck, dass das ...
- fehlende Führungskompetenz
- Strategie des Unternehmens sehr kurzsichtig
- Großraumbüro
- keine Kantine
- machtpolitische Spielchen
- kein Sozialbewusstsein
Zu schnelles Wachstum- unausgereiftes CRM System - verhalten einiger Führungskräfte - Einarbeitung -
Das hier als Antwort immer Gesprächsbereitschaft angekündigt wird, ändern tut sich aber nichts :-)
Politikgetriebende Machtspiele auf dem Rücken der Belegschaft. Viele gute Mitarbeiter sind sehr unzufrieden und sind bereits gegangen (worden).
Unverständliche Personalveränderungen in mehreren Ebenen führt zur Demotivation vieler Mitarbeiter
Die Produkt und Anwendungsschulungen müssen verbessert werden und das Onboarding für neue Kollegen optimiert werden.
Erreichbarkeit der Abteilungsleiter verbessern
Abteilungsleiter entlasten, damit auch ausreichend Zeit für die Mitarbeiter ist
Eine fachlich kompetente Führung und eine langfristige strategische Ausrichtung , welche über 1 Jahr hinausgeht.
Die interne Kommunikation könnte noch weiter verbessert werden.
Es ist ja gut, dass die Geschäftsleitung versucht die Firma gut im Markt zu positionieren. Allerdings fallen einige Entscheidung zu Lasten der Mitarbeiter. Auch geht durch Entscheidungen Wissen in Form von Mitarbeitern verloren, welches zu großer Unzufriedenheit unter den verbleibenden Mitarbeitern führt. Mitarbeiter zu halten wäre aus meiner Sicht eine gute Sache - vor allem die, die Spaß an ihrer Arbeit haben und mit viel Elan bei der Sache sind.
Der am besten bewertete Faktor von Siteco ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Je nach Applikation sehr gut. Zwischen den Applikationen immer schwieriger
Gut, viele Kollegen kennen sich schon seit vielen Jahren
Im großen und ganzen ist der Zusammenhalt vorbildlich. Ein paar schwarze Schafe gibt es, wie bei jeder anderen Firma auch.
Die Zusammenarbeit ist sehr gut und wir unterstützen uns gegenseitig
Der Kollegenzusammenhalt ist gut! Eine gut gemischte Truppe aus erfahrenen, langjährigen und "jungen Wilden" Kollegen sorgt für ein gutes Klima.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Siteco ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Allgemein akzeptable moderne Kommunikation, wie man sie 2023 erwartet.
Jeder steckt in allen Projekten irgendwie mit drin und gefühlt die komplette Belegschaft wird bei jeder noch so unwichtigen Email in Cc genommen.
Eine produktive Kommunikation zwischen Abteilungen findet nicht statt
Es muss leider viel kommuniziert werden, da es zu wenige Mitarbeiter gibt, jeder überall mit drin steckt und fast alle auf Volllast laufen. Das sorgt zwangsweise für noch mehr unnötige Kommunikation.
Vom Investor kommen immer wieder Motivationsmails mit der Aufforderung zu antworten und der Zusicherung dies auch wieder zu beantworten. Leider passieren weder Antworten noch ändert sich was.
Die Kommunikation sollte deutlich besser zwischen IT,ke usw werden um den 100% Fluss in der Fertigung zu gewährleisten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Das Unternehmen wächst sehr stark, kauft andere Unternehmen mit gutem Portfolio hinzu und innerhalb des Konzerns gibt es gute Chancen. Es zählt die Leistung.
Viele interne Angebote und Schulungen zu diversen Themen.
Interne Schulungen habe ich persönlich nicht erlebt. Externe Schulungen können beantragt werden, allerdings kann die Freigabe, wie in meinem Fall, auch schonmal über ein Jahr dauern - in der man natürlich dennoch die entsprechende Tätigkeit ausführt.
Schulungen werden angeboten , jedoch nur im Einzelfall gewährt.
Sehr guter Betrieb was die Bildung der Lehrlinge angeht. Top kann man nur empfehlen