woanders isses auch nicht besser
Gut am Arbeitgeber finde ich
sitegeist ist extrem familienfreundlich. Das ist mir selten woanders so durchweg positiv aufgefallen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde hier eigentlich nichts wirklich schlecht. Nur manches ist halt nicht perfekt.
Verbesserungsvorschläge
Wir sind auf einem guten Weg. Den sollten wir weitergehen. :)
Arbeitsatmosphäre
Lob ist erfahrungsgemäß eher selten, aber wir sind ja auch nicht mehr im Kindergarten. Beliebter als positives Verhalten anzumerken ist es, über negatives Verhalten zu meckern. Wie überall sonst in der Welt auch.
Ansonsten ist die Arbeitsatmosphöre aber eigentlich angenehm. Wenn man sich an alle Regeln hält, ist es hier schon sehr schön.
Kommunikation
Die Kommunikation ist extrem durchwachsen. Bei vielen Aspekten wird extrem viel Wert auf Transparenz und Kommunikation gelegt, was ich gut finde.
Aber immer noch oft genug werden Dinge "von oben" oder "eben mal so" entschieden und man muss sich dann die Fakten mühsam zusammenkratzen.
Kollegenzusammenhalt
Das ist hier wie in jeder anderen Firma auch: es gibt solche und solche. Einige Kollegen möchte ich gar nie wieder missen, andere Kollegen könnten morgen verloren gehen und ich würds nicht betrauern. Generell wird bei Einstellungen aber schon Wert darauf gelegt, dass neue Kollegen gut zum Rest passen.
Work-Life-Balance
Bezüglich der Arbeitszeiten kann man sich wirklich nicht beschweren. Mehr als die im Arbeitsvertrag vereinbarten Stunden werden nicht von einem verlangt. Und _sollte_ es doch alle Jubeljahre für ein Projekt mal nötig sein, wird für entsprechenden Ausgleich gesorgt.
Vorgesetztenverhalten
Es ist teilweise schon schwer, den entsprechenden Ansprechpartner mal vor die Nase zu bekommen. Aber wenn man es mal schafft, sind die Gespräche sehr einfühlsam und man spürt die Bereitschaft, Umstände optimieren und verbessern zu wollen.
Interessante Aufgaben
Die eigenen Aufgabengebiete darf man sich wünschen und die Gespräche sind meist auch sehr positiv. Was dann aber im tatsächlichen Arbeitsalltag umgesetzt wird, ist ein anderes Kapitel. "Ja, wir wissen, du würdest eigentlich gern mehr XY machen. Aber du kannst halt YZ auch sehr gut und sonst grad keiner."
Und dann wird halt ein anderer Kollege auf XY umgeschult, weil der YZ nicht kann und weil er auch YZ machen wollte. (Das ist meist eine wirtschaftlich absolut nachvollziehbare Entscheidung! Es ist nur persönlich frustrierend und mehr als einmal passiert.)
Gleichberechtigung
Ich sehe keinen Unterschied bei der Behandlung von Kollegen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Anzahl Kinder oder sonstwas.
Arbeitsbedingungen
Technik ist super, jeder darf sich wünschen, was ihn glücklich macht und die Budgets sind großzügig genug, um sich einen ausgezeichneten Arbeitsplatz zu schaffen. Die Büroräume sind auch toll. Lediglich eine Klimaanlage wünsche ich mir manchmal, die alten Klapper-Ventilatoren sind im Sommer kein Ersatz.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Hamburger Verhältnisse ist das Gehalt ziemlich mittelmäßig. Man kommt über die Runden, aber große Sprünge (oder Pläne für die Zukunft) sind nicht drin.
Karriere/Weiterbildung
Mindestens eine große Wunschkonferenz pro Jahr wird komplett von der Firma übernommen (Ticket, Anreise, Übernachtung, Essen, Taxi, …). Generell wird Weiterbildung gut gefördert, man muss aber auch Eigeninitiative zeigen (entsprechende Veranstaltungen raussuchen und eventuell verargumentieren können).