Kündigungswelle alle 2 Jahre, als Einstieg genügt es
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schulungen und Weiterbildungen möglich, Work Life Balance ist ganz okay, es sei denn man ist Consultant dann ist man viel unterwegs (75% Reisetätigkeit).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jobsicherheit wird nicht gewährleistet, alle 2 Jahre werden "neue junge" Mitarbeiter entlassen und nach danach teilweise wieder eingestellt um Zahlen zu schönen. Karrierechancen sind aufgrund flacher Hierachien gleich null oder man kennt den Chef und geht abends mit ihm grillen, dann klappt es auch mit der Geschäftsführerrolle. Junge Mitarbeiter haben kaum Chancen sich zu beweisen, da durch die Kündigungswellen sowieso ausgesiebt wird. Arbeitsklima dadurch eher gedrückt. Gehalt ist für die Branche sehr schlecht, aber es wird ja auch betont, dass man im Osten arbeitet und dadurch das niedrige Gehalt gerechtfertigt wird.
Verbesserungsvorschläge
Beteiligung bei Unternehmensentscheidungen
Feste Arbeitsplätze