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SIV.AGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Beratung / Consulting
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SIV.AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,78
Vorgesetztenverhalten
3,53
Kollegenzusammenhalt
4,29
Interessante Aufgaben
4,32
Kommunikation
3,23
Arbeitsbedingungen
4,13
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,07
Work-Life-Balance
3,72

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,99
Umgang mit älteren Kollegen
4,13
Karriere / Weiterbildung
3,42
Gehalt / Sozialleistungen
3,61
Image
3,90
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 18 von 26 Bewertern Homeoffice bei 18 von 26 Bewertern Kantine bei 18 von 26 Bewertern Essenszulagen bei 16 von 26 Bewertern Kinderbetreuung bei 10 von 26 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 16 von 26 Bewertern Barrierefreiheit bei 5 von 26 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 15 von 26 Bewertern Betriebsarzt bei 3 von 26 Bewertern Coaching bei 7 von 26 Bewertern Parkplatz bei 19 von 26 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 11 von 26 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 4 von 26 Bewertern Firmenwagen bei 16 von 26 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 14 von 26 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 3 von 26 Bewertern Mitarbeiterevents bei 16 von 26 Bewertern Internetnutzung bei 15 von 26 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 01.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Image

Für Alle die sich entwickeln möchten und keine Herausforderungen scheuen ist die SIV.AG der perfekte Arbeitgeber. Offene Türen, viele tolle Kollegen, interessante Technologien, große Herausforderungen und Entwicklungspotential. Vorallem für junge Leute geeignet. Überduchschnittliches Gehalt für die Region M-V und beste soziale Zusatzleistungen (Handy, Dienstwagen, Laptop, VWL, Übernahme Kitakosten etc.). Als Bestandteil eines großes Konzerns biete sich hier ein sicherer Arbeitsplatz.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SIV.AG
  • Stadt
    Roggentin
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2012
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
Du hast Fragen zu SIV.AG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 27.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

Flexible Arbeitszeiten, nette Kollegen, Zusatzleistungen wie Kinderbetreuungskosten etc.

Contra

Zu wenig Frauen in Führungspositionen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SIV.AG
  • Stadt
    Roggentin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 14.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Einige Räume haben keine Klimaanlage und nur indirekte Lichtquellen

Pro

Dass die Kollegen miteinander arbeiten und dass wir flexibel innerhalb bestimmter Grenzen arbeiten können

Contra

Manchmal hapert es an der internen kommunikation

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SIV.AG
  • Stadt
    Roggentin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 26.Mai 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Beteiligung bei Unternehmensentscheidungen Feste Arbeitsplätze

Pro

Schulungen und Weiterbildungen möglich, Work Life Balance ist ganz okay, es sei denn man ist Consultant dann ist man viel unterwegs (75% Reisetätigkeit).

Contra

Jobsicherheit wird nicht gewährleistet, alle 2 Jahre werden "neue junge" Mitarbeiter entlassen und nach danach teilweise wieder eingestellt um Zahlen zu schönen. Karrierechancen sind aufgrund flacher Hierachien gleich null oder man kennt den Chef und geht abends mit ihm grillen, dann klappt es auch mit der Geschäftsführerrolle. Junge Mitarbeiter haben kaum Chancen sich zu beweisen, da durch die Kündigungswellen sowieso ausgesiebt wird. Arbeitsklima dadurch eher gedrückt. Gehalt ist für die Branche sehr schlecht, aber es wird ja auch betont, dass man im Osten arbeitet und dadurch das niedrige Gehalt gerechtfertigt wird.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    SIV.AG
  • Stadt
    Roggentin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 11.März 2015
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Unternehmensweite Kommunikation, Mitarbeiterideen fördern

Pro

Freiräume und Möglichkeiten der Entfaltung

Contra

Verantwortung wird auf denjenigen abgeschoben, der sich zuerst zu Wort melden nicht von denjenigen übernommen, die Verantwortung übernehmen sollten. Teilweise Machtgehabe und Kompetenzgerangel.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SIV.AG
  • Stadt
    Roggentin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 05.März 2015
  • Mitarbeiter

Pro

Die SIV.AG ist in der Regel immer bemüht dem einzelnen Mitarbeiter individuell weiter zu entwickeln und entsprechend zu fördern. Bei Umständen wie bspw. Krankheit, wird auch auf den Mitarbeiter geachtet. Es gibt die These "Wir haben Verantwortung dem Mitarbeiter gegenüber"

Sehr gutes Klima unter den Kollegen, auch bereichsübergreifend.

kostenlose Getränke, Übernahme der Kinderbetreuungskosten, Altersvorsorge, gutes Prämiensystem, gutes Verhältnis zu Vorgesetzten

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
  • Firma
    SIV.AG
  • Stadt
    Roggentin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 05.Nov. 2014
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

alles super

Contra

es gibt keine

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    SIV.AG
  • Stadt
    Roggentin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 28.Mai 2014 (Geändert am 06.Juni 2014)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Bis vor kurzem wurde noch so getan, als würde es dem Unternehmen super gehen. Jetzt kommt raus, dass viele von uns gehen müssen - entlassen werden müssen, weil das Unternehmen in einer wirtschaftlichen Schieflage steckt, wie es heißt. Siehe dazu auch div. Presseberichte (z.B. Ostseezeitung)

Die größte Unverschämtheit ist nicht die Entlassungswelle ansich, sondern wie man uns das mitgeteilt hat.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Unternehmen sollte mit seinen Mitarbeitern ehrlicher umgehen !!!

Contra

... wie das Unternehmen mit Mitarbeitern umgeht!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    SIV.AG
  • Stadt
    Roggentin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 04.Apr. 2014 (Geändert am 14.Apr. 2015)
  • Mitarbeiter
  • Express

Pro

Markt mit viel Potential das aufgrund von ineffizienzen nur mühsam gehoben werden kann. Klare Führungs- und Strukturschwächen.
Dafür gutes Arbeitsklima und viel Engagement erkennbar.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • Firma
    SIV.AG
  • Stadt
    Roggentin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 03.Apr. 2014 (Geändert am 07.Apr. 2014)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sicherlich Bereichsabhängig, aber alles in Allem freundlich und lösungsorientiert.

Vorgesetztenverhalten

Viele Entscheidungen und Themen wird von Bereichsleitern gefiltert. Das ist mitunter durchaus positiv. Manchmal fehlt die Mitgestaltung durch die Mitarbeiter der unteren Hierarchie-Stufen.

Kollegenzusammenhalt

Ein großer Pluspunkt ist das sehr gute kollegiale Verhältnis.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenbelastung wächst mit zunehmender Verantwortung. Zu Abgabeterminen wächst das Arbeitspensum idR nochmals an.

Kommunikation

Ist sehr wichtig und elementar im Arbeitsalltag. Ínnerhalb von Fachbereichen funktioniert sie gut, bereichsübergreifend bleibt aber Manches auf der Strecke. Wichtige Firmenthemen werden nur spärlich kommuniziert.

Gleichberechtigung

Ist kein (Problem) Thema. Frauen wie auch Männern werden großzügige Regelungen bzgl. Elternzeit und Wiedereinstiegsgestaltung gegeben.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist ausbaufähig. Sozilleistungen wie VWL, Betriebsrente und Kindergartenzuschuss attraktivieren das Grundgehalt.

Arbeitsbedingungen

Technikausstattung sehr gut. Laptops können fürs Homeoffice mit nach Hause genommen werden. Durch Mitarbeiterzuwachs mitunter etwas beengte Raumverhältnisse.

Work-Life-Balance

Urlaub sollte immer in Absprache mit den Kollegen und nach Projektplanung erfolgen, was in der Regel kein Problem ist. Auch längere Urlaube sind machbar. Aber auch hier gilt: Bereichsabhängig.

Verbesserungsvorschläge

  • Wichtige Themen müssen (besser) kommuniziert werden.

Pro

Vor allem die gelebte Vereinbarkeit von Beruf und Familie, was auch heutzutage noch keine Selbstverständlichkeit ist. Allerdings sollte auch erwähnt werden, dass eine höhere Karrierestufe die zeitliche Inanspruchnahme durch den AG stark erhöht. Aber als "normaler Angestellter" genießen frau und man Flexibilität im Umgang mit dem Faktor Zeit und werden durch den Kindergartenzuschuss finanziell entlastet.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SIV.AG
  • Stadt
    Roggentin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT