Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubtHohes Maß an Flexibilität bezogen auf die Arbeitszeit und die Möglichkeit, viel im Homeoffice arbeiten zu können.
Flexible Arbeitszeiten, faire Bezahlung, von überall arbeiten
Mein damaliges Team, flexible Arbeitszeiten
Die Flexibilität. Ich kann mir meinen Arbeitstag so gestalten, wie ich es für richtig halte. Weiterhin gut finde ich - natürlich nur bezogen auf meine ganz persönliche Sicht - das Vorgesetztenverhältnis sowie den Zusammenhalt untereinander.
Das Themengebiet an sich ist eigentlich sehr spannend.
Gehaltsstrategie, intransparente und unverständliche Entscheidungen
Ressourcenmangel
Vorgesetzte, Gehalt & kein Zusammenhalt
Einer der Hauptpunkte: die Kommunikation. Weiterhin - selbst wenn diverse MA Anregungen zur Verbesserung geben, es ändert sich leider trotzdem nichts.
Verhalten der Führungskräfte.
Die Führungsebenen sollten mehr auf die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter*innen achten und diese ernstnehmen. Wertschätzung durch Obstkörbe zu vermitteln ist kein gutes Konzept.
Mehr Gehalt, nimmt die Mitarbeiter ernst und seid konstruktiv!
Das Übermaß an Bürokratischem Aufwand senken.
Endlich mal auf die Mitarbeiter hören und besser kommunizieren. Immer nur in eine Richtung bringt nichts.
Leistung auch entsprechend bezahlen! Mehr Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von SIV ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Wie älter, desto wertgeschätzter wird man von der Firma.
Die Wertschätzung ist sehr hoch
Kann ich schlecht zu sagen, unsere alten Hasen gehts denke ich ganz gut :)
Alle werden gleich behandelt.
Bisher zu wenig Erfahrung. Aber insgesamt guter Mix an erfahrenen und jüngeren Kollegen*innen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SIV ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Zu viele Meetings für so wenig Inhalt. Oft nur um sich selbst für seine Arbeit zu loben. Kommt man ins stocken, werden einem Vorwürfe gemacht. Feedback auch sehr selten vorhanden.
Die Kommunikation von den verschiedenen Führungsebenen zu den "Untergebenen" muss besser und ehrlicher werden.
Keine Zeit für genaue Absprachen.
Kommunikation? Wenn man sich seine Infos nicht selber holt, bekommt man keine.
die Kommunikation ist leider in vielen Fällen sehr stark verbesserungswürdig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Auch um Zeit zur Weiterbildung muss gebettelt werden. Diese wird nur unter speziellen Bedingungen genehmigt. Ansonsten eben in der Freizeit ;)
Sind mir bisher noch unklar, zumindest in der aktuellen Firma.
Mein Eindruck: die persönliche Weiterentwicklung des einzelnen MA wird nicht sonderlich groß geschrieben. Entweder man geht mit einem konkreten Weiterbildungsangebot auf seine Führungskraft zu oder man hat wirklcih sehr viel Glück, dass einem etwas angeboten wird.
Aufstiegschancen halten sich ingesamt in Grenzen. Meine Empfindung: entweder man kann sich gut verkaufen oder man bleibt einfach mal auf der Postion die man innehat sitzen. ABER: nur weil man sich gut verkaufen kann, ist man noch keine gute Führungskraft, App- oder IT Archtiekt.
Karrieretechnisch nur wenig Aufstieg möglich im selben Job. Weiterbildungen derzeit schwierig, betrifft erstmal nur meinen Bereich.
Schwierig an Weiterbildungen zu kommen. Entweden man fragt mehrmals und hat dann Glück oder es passiert einfach nichts.
