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Audiology
Vorstellungsgespräche

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Company
2024

21 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,8
Score-Details

21 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Erste Kontaktaufnahme durch FK, danach zeitnahe Einladung zum Vorstellungsgespräch. Interview sehr fair und angenehm.

4,8
Bewerber/inHat sich 2023 bei WS Audiology in Erlangen als Design Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine - eine sehr gutes Unternehmen mit spannenden Produkten. Das Interview war sehr aufschlussreich durch 3 aufeinanderfolgende Gespräche mit unterschiedlichen Gesprächspartner. Auch konnten potenzielle zukünftige Kollegen kennengelernt werden.


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Aktiv angeschrieben durch die FK, effizienter Prozess, sehr angenehmes und offenes Gespräch auch mit einem Teil d. Teams

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei WS Audiology in Erlangen als HR Business Partner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

keine - sehr beeindruckendes Unternehmen, schnelle Rückmeldungen. Toll auch, dass man einen Teil des Teams im Gespräch kennenlernen konnte und sich auch für die Fragen Zeit genommen wurde - so konnte ich mir einen umfassenden Eindruck verschaffen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

professioneller und zielführender Prozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei WS Audiology in Erlangen als HR Business Partner beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Ziele etc
  • Gründe für den Wechsel, Auswahl der einzelnen Stationen etc.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Eigenständige Personen passen nicht in die Firma

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei WS Audiology in Erlangen als Visionary People Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wieso passt eine eigenständige Person nicht zu einem Job der Eigenständigkeit und Visionen erfordert? Vielleicht solltet ihr euch überlegen was ihr tatsächlich sucht, Leute die eure Firma vorwärts bringen, oder solche die einfach nur mitschwimmen. Ich hatte das Gefühl ihr sucht anpassungsfähige Juniors. Das ich solch einer nicht bin hätte ein einfaches Studium meiner Vita bereits zum Ausdruck gebracht und das Gespräch, welches etwas zäh verlief, überflüssig gemacht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schlechte Erfahrung

2,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei WS Audiology in Erlangen als HR Business Partner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber wertschätzen Zusagen einhalten und nicht wunders was versprechen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

David KasprowiczSenior Business Partner HR

Liebe(r) Beweber/in,

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Ein wertschätzender und offener Austausch mit Kandidatinnen und Kandidaten ist uns sehr wichtig und hilft Prozesse weiterzuentwickeln. Aufgrund dieses sehr offenen Feedback-Verständnisses, welcher Kern unserer Unternehmenskultur ist, konnten wir in den letzten 12 Monaten ca. 100x neue Kolleginnen und Kollegen für uns gewinnen.
Speziell der Recruitment-Prozess ist einer der wichtigsten Phasen, welchen wir regelmäßig intern aber auch extern prüfen lassen.
Sehr gern laden wir Sie daher auf eine interaktive Feedback-Session ein, in welcher wir zwischen HR Kollegen -streng vertraulich- alle Kritikpunkte offen besprechen können. Kontaktieren Sie uns / mich gern direkt unter:

Tel: +49 (9131) 308-3558
Email: david.kasprowicz@wsa.com

Wir freuen uns auf Sie!

Viele Grüße von der WSA Sivantos und bis dahin,
David Kasprowicz

Verbesserungswürdiger Prozess

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei WS Audiology in Erlangen als HR Business Partner beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Termine, bis zu denen Rückmeldung versprochen wurde, sollten eingehalten werden. Nach einem persönlichen Gespräch sollte auch eine persönliche Rückmeldung erfolgen, statt einer rein schriftlichen Absage.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Very racist interview process

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei WS Audiology in Erlangen als Ingenieur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Don't abuse applicants racially

Bewerbungsfragen

  • Hintergrund, Religion, Muttersprache, Familienstand
  • Keine Fragen
  • The interview is conducted through outsourced HR personnel who aren't located in Germany, so they have no idea about the situation there. I also had the impression that the interview was more like an interrogation and racial profiling, rather than a job interview.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

David KasprowiczHR

Dear Author,
Thank you very much for your feedback – we always appreciate transparent reflections.

In WS Audiology we do not tolerate any racism or discrimination. E.g. in our offices in Erlangen we are proud of a team of more than 10 different nationalities. Especially our code of conduct, values, culture and daily work ensures a fair and collegial working environment.

Please give us the chance to understand the described situation even better and comprehensively, I would highly appreciate if you could reach out to me directly under dominik.schoell@wsa.com so that we can have a confidential dialogue. Thanks in advance, I count on you and happy to get touch!

Best regards,
Dominik Schöll
HR Business Partner R&D

anfangs hat es etwas länger gedauert dann ging alles richtig flott

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei WS Audiology in Erlangen als Software Developer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Gründe für die Einstellung, Größte Herausforderungen Stresssituationen aus dem bisherigen Werdegang und wie damit umgegangen wurde


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr wertschätzend und professionell, angenehm auch bei Unsicherheiten des Bewerbers

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei WS Audiology in Erlangen als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

selten so eine angenehme Atmosphäre bei einem Vorstellungsgespräch gehabt, von daher: einfach weiter so!

Bewerbungsfragen

  • Was würden Kollegen und Vorgesetzte über sie sagen, Erfolge, Misserfolge, Hobbies
  • Werdegang, Stundenzahlen nach Elternzeit

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Fairer Bewerbungsprozess trotz Absage

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei WS Audiology in Erlangen als Marketing Communications Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zeitnahe Termineinladung und angenehme Interviewatmosphäre. Beim Gespräch war nur der Vorgesetzte anwesend. Fragen zum Werdegang sowie dem fachlichen Hintergrund.
Letztendlich eine Absage erhalten. Diese erfolgte telefonisch und mit nachvollziehbarer Begründung, daher insgesamt ein positiver Eindruck, trotz negativem Ausgang.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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