Pro

Unternehmen mit Potential, aber leider spielt die gestalterische Musik in der Zentral in Zürich.

Vorgesetztenverhalten

Es fehlt leider völlig an fähigem Führungspersonal.
Professionalität, Struktur und Verlässlichkeit der Führungsriege sind leider fremd.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung ganz ok. Man teilt halt die gleichen Probleme.

Interessante Aufgaben

Man kann leider nichts bewegen. Hauptsitz Zürich gibt die Strategievor, eine Strategie für den deutschen Markt existiert nicht. Ideen und Eigeninitiative sind nicht unbedingt erwünscht.

Verbesserungsvorschläge

• Motivation, Lob, Anerkennung und Respekt können Wunder bewirken, und zwar gegenüber allen Mitarbeitern, auch jene, die keinen Umsatz generieren und nicht gleich auffallen...

Pro

Arbeitszeiten, keine Hektik, Parkplätze, Betriebsarzt

Contra

Keine Karrieremöglichkeiten, keine Fortbildungen, keine Personalentwicklung, keine Mitarbeitermotivation. Stattdessen: Hierachie, Bevorzugung von Mitarbeitern, Konkurrenzkampf, Klatsch und Tratsch, Gruppenzwang, Unprofessionalität.