Unternehmen mit Potential, aber leider spielt die gestalterische Musik in der Zentral in Zürich.
Es fehlt leider völlig an fähigem Führungspersonal.
Professionalität, Struktur und Verlässlichkeit der Führungsriege sind leider fremd.
Je nach Abteilung ganz ok. Man teilt halt die gleichen Probleme.
Man kann leider nichts bewegen. Hauptsitz Zürich gibt die Strategievor, eine Strategie für den deutschen Markt existiert nicht. Ideen und Eigeninitiative sind nicht unbedingt erwünscht.
Top-Down gibt es kaum Kommunikation. Was in Zürich besprochen wird erfährt der "normale Mitarbeiter" i.d.R. nicht. Wissen wird generell nur sehr ungern hinterlegt und weitergegeben.
Zumindest ausserhalb der Firma genießen Frauen ein sehr hohes Ansehen.
Es gibt keine Weiterbildung, Wissen wird nicht verankert, hinterlegt oder sonstwie weitergegeben. Man lernt kaum etwas. Eine Einarbeitung gibt es nicht.
Normales Großraumbüro.
nicht existent.
An warmen Sommertagen ist das Großraumbüro oft gegen 15h schon menschenleer. Problematisch kann der Urlaubsantrag werden.
Ich denke, das Image (nach aussen) der Firma ist ok. Allerdings sollte man lieber keine ex-Mitarbeiter fragen
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Arbeitszeiten, keine Hektik, Parkplätze, Betriebsarzt
Keine Karrieremöglichkeiten, keine Fortbildungen, keine Personalentwicklung, keine Mitarbeitermotivation. Stattdessen: Hierachie, Bevorzugung von Mitarbeitern, Konkurrenzkampf, Klatsch und Tratsch, Gruppenzwang, Unprofessionalität.
