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Sixt Group: Das Sixt Headquarter in PullachSixt Group: Unsere Azubis starten ihre Zeit bei Sixt mit einer Einführungsveranstaltung in Hübingen Sixt Group: Unser Messe Team on tour

Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Vollgas zu geben ist nicht unser Ziel. Es ist unsere Basis. 

Sixt ist nicht nur eine Autovermietung. Sixt ist ein international führender Anbieter hochwertiger Mobilitätsdienstleistungen für Geschäfts- und Firmenkunden sowie Privatreisende. Unsere Stärken wie der hohe Anteil an Premiummarken in der Fahrzeugflotte, die konsequente Dienstleistungsorientierung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ausgeprägte Innovationskultur, das vielfältige Produktangebot und das gute Preis-Leistungs-Verhältnis ermöglichen uns eine einzigartige Marktpositionierung. 

Sixt entwickelt seit dem Jahr 1912 für seine Kunden flexible und individuelle Konzepte, die Miet- und Leasingprodukte integrieren. Ebenso tragen wir heutigen Anforderungen an Mobilität konsequent Rechnung und erweitern unsere Produkte und Serviceangebote bedarfsgerecht durch moderne Online- und Mobile-Lösungen.

Der Expansionskurs von Sixt umfasst auch fernere Welten. Mit dem Rollout in den Vereinigten Staaten beweist Sixt erneut den Mut, auch konkurrenzstarke Märkte zu erobern. Unsere Mitarbeiter bekommen so die Chance, sich innerhalb des Unternehmens international weiterzuentwickeln. Das nennen wir gelebte Mobilität.

Der Erfolg unseres Unternehmens basiert auf der Qualität und dem Engagement unserer weltweit mehr als 4.300 Mitarbeiter. Hier gibt wirklich jeder Vollgas. Wir sind stolz - auf jeden einzelnen von Ihnen, und natürlich auf das, was wir in über 100 Jahren mit ihnen gemeinsam erreicht haben: einer der führenden Mobilitätsdienstleister zu werden.

Egal für welchen Geschäftsbereich Sie sich entscheiden, eines ist sicher: bei Sixt bekommen Sie die Chance, etwas zu bewegen. Wir suchen mutige Macher, die ihre Meinung sagen und uns mit ihren innovativen Ideen überraschen. Wer dabei auch noch den Blick für das unternehmerische Denken nicht verliert, dem steht für eine Karriere auf der Überholspur nichts mehr im Wege!

Kennzahlen

Umsatz

2,2 Mrd. Euro (Geschäftsjahr 2015)

Mitarbeiter

5.120 weltweit (im Jahresdurchschnitt 2015)

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Sixt GmbH & Co. Autovermietung KG 

Ob Kurzzeitmiete, repräsentativer Kundentermin oder oder oder... Ihre Mobilitäts-Bedürfnisse und -anforderungen ändern sich – eines bleibt aber immer gleich: privat wie geschäftlich ist eine individuelle und schnell verfügbare Mobilität ein absolutes Muss. Sixt bietet seinen Kunden deshalb genau das! Von umfassenden, sofortigen Services bis hin zu hochwertig ausgestatteten Fahrzeugen gibt es bei uns alles. Und das zu einem hervorragenden Preis-Leistungsverhältnis! Unsere Flotte besteht überwiegend aus Fahrzeugen von Premiumherstellern und besitzt die neueste technologische Ausstattung. Sixt bietet Ihnen in allen Bereichen absolutes Premium-Niveau. Wir stellen den Menschen in den Mittelpunkt mit dem Anspruch eine konstant hohe Qualität zu gewährleisten. Was gibt es Besseres? Richtig, nichts.
Von der Minuten- bis zur Langzeitmiete – bei Sixt finden unsere Kunden garantiert die ideale Lösung für den kurz- und mittelfristigen Mobilitätsbedarf. Und da wir immer einen Tick besser sein wollen haben wir die Autovermietung durch weitere Produkte und Services ergänzt: Sixt Rent a Truck, Sixt Ferienmietwagen, Sixt Limousine Services und Sixt Luxury Cars. Zusätzlich verfügen wir über eine Vielzahl an Partnerschaften mit renommierten Unternehmen aus der Tourismus- und Mobilitätsbranche. So können unsere Kunden von umfassenden Serviceleistungen und vielen Vergünstigungen profitieren. Jetzt einsteigen!
 

Sixt Leasing SE

Seit Jahren gehören wir zu den erfolgreichsten hersteller- und bankenunabhängigen Leasinganbietern Deutschlands. Vom maßgeschneiderten Full-Service-Leasing und Fuhrparkmanagement für Flottenkunden bis hin zu hoch attraktiven Leasing- und Finanzierungsangeboten für Privat – und Gewerbekunden machen wir einfach alles!
Der Sixt-Standard: kein Standard zu sein. Heißt für uns: keine 08/15-Angebote, die als reine Finanzierungsalternative gegenüber Barkauf oder Miete einzustufen sind. Ziel des Sixt Leasing für Flotten, Gewerbe- und auch Privatkunden ist es, Mobilitätsanbieter zu sein und eben jene am richtigen Ort zur richtigen Zeit zur Verfügung zu stellen. Unser Erfolgskonzept liest sich wie folgt: Innovationskraft, professioneller Einkauf, flexible Logistik, kundenspezifische Full Service Angebote und Einsatz von State oft the Art IT Lösungen.
Wir bei Sixt nutzen unsere Synergien. Dadurch ist es uns möglich eine einzigartige Stellung im Einkauf inne zu haben und eine große Dienstleistungsbreite bzw. –tiefe anzubieten.
 

Drive Now

In den urbanen Ballungsräumen gibt es immer mehr Menschen und immer weniger Platz. Vor allem Stellplätze für Autos sind Mangelware.  Sixt hat auf das sich wandelnde Bedürfnis an Mobilität reagiert und wir haben die Antwort: das Carsharing-Konzept DriveNow macht es Ihnen möglich, unsere Fahrzeuge ganz einfach spontan und stationsunabhängig anzumieten und wieder abzustellen. Natürlich in gewohnter Sixt-Premium-Qualität, denn wir arbeiten auch hier wieder nur mit renommierten Partnern zusammen. In diesem Fall BMW.


autohaus24.de

autohaus24.de ist Deutschlands größter Online-Neuwagenvermittler und ein Joint Venture der Sixt SE und autobild.de. autohaus24.de wurde im August 2013 vom ADAC zum Testsieger gekürt! Als unabhängiger Neuwagenvermittler bieten wir unseren Kunden eine umfassende Modellauswahl aus nahezu allen am deutschen Markt verfügbaren Neuwagen. Einfach über einen Konfigurator das Traumauto auswählen und autohaus24.de übernimmt für Sie den Rest. Unsere Garantie: Alle Neuwagen stammen ausschließlich von deutschen Vertragshändlern. Selbstverständlich.


myDriver

Vergessen Sie Taxi fahren – lassen Sie sich lieber chauffieren! Finden Sie übertrieben? Quatsch. Sixt bietet Ihnen jetzt mit myDriver einen fast unglaublichen Service: Per App (iPhone & Android), Website oder über unsere Hotline können Sie sich einfach eines unserer hochwertigen Premiumfahrzeuge zu Ihrem Wunschort bestellen, speziell ausgebildete Fahrer holen Sie ab und bringen Sie sicher an Ihr Ziel. Die Fahrzeugflotte besteht aus großräumigen, hochwertig ausgestatteten Premiumfahrzeugen von Marken wie BMW, Mercedes-Benz, Audi oder Volkswagen. Das Highlight: Das alles bieten wir Ihnen zu Festpreisen auf Taxi-Niveau! Entscheiden Sie selbst – Taxi oder Chauffeur?
Nutzbar ist dieser Service in ganz Deutschland sowie ersten Metropolen im Ausland (Zürich, Wien, Paris), Zahlung läuft über Kreditkarte.


Sixt Limousine Services

1912 ist es soweit: als erstes Unternehmen in Europa bietet Sixt luxuriöse Limousinen mit Chauffeur an. Seit dem geht es für uns mit Vollgas bergauf. Nummer 1 in Deutschland und vertreten in mehr als 60 Ländern. Wie wir das machen? Mit dem Sixt Sense. Was das ist? Wir definieren uns über unsere Tradition und Werte, wissen wo unsere Wurzeln sind und handeln auf Basis unserer langjährigen Erfahrung. Diese Erfahrung lässt uns auch verschiedenste Termine und Wünsche in kürzester Zeit für Ihr bestes Ergebnis koordinieren. Immer im Mittelpunkt: Mensch und Mobilität. In unseren Adern fließt Benzin, unser Herz ist ein V12 Motor. Unsere Leidenschaft sind unsere Autos. Unser Anspruch ist, immer die Erwartungen zu übertreffen. Egal wo unsere Kunden sind und wo sie eine Limousine wünschen – Sixt ist da. Weltweit! 

 

Sixt Mobility Consulting

Immer mehr Unternehmen suchen umfassende und objektive Fuhrparkservices. Einen Partner, auf den sie sich verlassen können und der ihnen immer die beste Qualität in allen Bereichen garantiert. Sixt ist genau der Partner! Wir übernehmen die Verwaltung der Fahrzeuge, die Betreuung der Nutzer und optimieren fortlaufend bestehende Mobilitätslösungen. Sixt Mobility Consulting ist spezialisiert auf ein ganzheitliches Fuhrparkmanagement kombiniert mit einem integrierten Beratungsansatz. Exakt auf unsere Kunden zugeschnittene Flottenmanagement-Services werden mit unserer kontinuierlichen Flottenoptimierung verzahnt. Wir betreuen und optimieren Fuhrparks unterschiedlichster Branchen und Größen und nutzen dabei Synergien innerhalb des Sixt-Unternehmens insbesondere in den Bereichen Schadenmanagement, Fahrzeugverwertung und Reporting. Das ist ganzheitlicher Service. Das ist individuell. Das ist Sixt Mobility Consulting. 

Perspektiven für die Zukunft

Um weiter Vollgas Richtung Wachstum zu geben, suchen wir immer neue Talente. Am besten Unternehmer im Unternehmen, die mit ihrer Kreativität und ihrem Einsatz die Zukunft von Sixt eigenverantwortlich mitgestalten wollen. Unsere verschiedenen Trainee- und Ausbildungsprogramme bieten Absolventen die Chance, einen umfassenden Einblick in die Sixt-Welt zu erlangen.

Um bei Sixt Karriere zu machen, sollten Sie uns nicht nur mit innovativen Ideen überraschen, sondern auch einen Sinn dafür haben, wie diese unternehmerisch umsetzbar sind. Bei uns können Sie sich sowohl fachlich, als auch in Richtung Management weiterentwickeln.

Unsere Führungskräfte-Nachwuchs-Programme bereiten Sie darauf vor, mehr Verantwortung zu übernehmen. Um Ihre fachliche Weiterentwicklung zu unterstützen, bietet unser Sixt-College diverse Kurse und Weiterbildungsmaßnahmen an. 

Ihrer Entwicklung sind keine Grenzen gesetzt!

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Standortabhängig

Kantine

Standortabhängig

Barrierefreiheit

Standortabhängig

Coaching

Ja

Gute Anbindung

Ja 

Mitarbeiterrabatte

Ja

Firmenwagen

Positions- und Hierarchieabhängig

Mitarbeiterhandys

Positions- und Hierarchieabhängig   

Mitarbeiterbeteiligung

Positions- und Hierarchieabhängig 

Mitarbeiter Events

Ja

Standort

Standorte Inland

Deutschlandweit

Standorte Ausland

Weltweit

Impressum

http://se.sixt.de/info/impressum/

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Online / Offline Marketing & Design
  • Yieldmanagement & Pricing
  • IT, Software & Webentwicklung 
  • Personal
  • Kundenservice
  • Qualitätsmanagement
  • Controlling, Finanzwesen & Rechnungswesen
  • Konzernentwicklung
  • Einkauf
  • Vertrieb
  • Operations / Filialnetz

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Mitarbeiter, die den Mut zu einer eigenen Meinung haben. Die uns mit innovativen Ideen überraschen und unternehmerisch denken. Und die darauf brennen, Verantwortung zu übernehmen und ihr Können zu beweisen. 
Dafür bieten wir schnelle Aufstiegschancen in einem global erfolgreich agierenden Unternehmen. 

 

Gesuchte Studiengänge

Unsere Mitarbeiter bringen eine Vielzahl verschiedener Studienabschlüsse mit, Quereinsteiger sind herzlich willkommen! 

Wir suchen unter anderem Absolventen der folgenden Studiengänge:

  • BWL
  • Tourismus
  • Informatik 
  • Wirtschaftsinformatik 
  • Wirtschaftsmathematik
  • Jura
  • Wirtschaftsingenieurswesen

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir glauben daran, dass jeder Mitarbeiter die optimale Besetzung für sein Fachgebiet ist – und vertrauen ihm, dass er die richtigen Entscheidungen trifft. Das schafft viel Raum für eigenverantwortliches Handeln. 

Jeder Tag bei Sixt ist anders und so schnell wie wir wachsen, ändern sich auch die Aufgaben und Herausforderungen für unsere Mitarbeiter. So eröffnen sich viele Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung.

Flache Hierarchien und ein großer Vorschuss an Vertrauen ermöglichen unseren Mitarbeitern, sich und ihre Ideen selbst zu verwirklichen. 

Wer es schafft, Innovationsgeist und unternehmerisches Denken dabei zu vereinen, wird extrem erfolgreich sein und auf eigenen Wunsch noch mehr Verantwortung übernehmen können. 

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Der Erfolg unseres Unternehmens basiert auf der Qualität und dem Engagement unserer Mitarbeiter. Wir sind stolz - auf jeden einzelnen von ihnen, und natürlich auf das, was wir in über 100 Jahren mit ihnen gemeinsam erreicht haben: einer der erfolgreichsten Mobilitätsdienstleister zu werden.

Genau wie unsere Mitarbeiter liegen uns vor allem unsere Kunden am Herzen. Denn ohne sie, können wir nicht sein. Das ist uns bewusst und deshalb geben wir alles, um die Bedürfnisse unserer Kunden nicht nur zu erfüllen, sondern immer wieder zu übertreffen. So arbeiten wir täglich an der Optimierung unserer Produkte und Dienstleistungen. 

Um weiter Vollgas Richtung Wachstum zu geben suchen wir immer neue Talente, die uns dabei unterstützen. Am besten Unternehmer im Unternehmen, die mit ihrer Kreativität und Einsatz die Zukunft von Sixt eigenverantwortlich mitgestalten wollen. 

Und keine Angst – nobody’s perfect. Außer vielleicht unsere Autos. Wir bei Sixt sehen uns dazu verpflichtet, unsere Mitarbeiter bestmöglich auf ihre Aufgaben vorzubereiten. Dafür entwickeln wir strukturierte Einarbeitungspläne und bieten entsprechende Schulungen an. Zusammen sind wir stark, stärker, Sixt!

Unser Ziel ist es, Führungspositionen aus den eigenen Reihen zu besetzen. Und damit Sie auf der Überholspur bleiben, haben wir neben vielen Schulungen aus dem Sixt College auch das Future Leadership Program entwickelt, dass unsere Nachwuchsführungskräfte auf ihre neuen Aufgaben vorbereitet. 

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Ein Unternehmen profitiert von Mitarbeitern, die widersprechen und Entscheidungen hinterfragen, wenn sie diese für falsch halten. Selbstständiges Denken führt immer zu besseren Ergebnissen. Nicht umsonst gelten wir als Innovationsführer und sind berühmt für unsere Ideen und die schnelle Umsetzung. 
 - Erich Sixt

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir suchen Mitarbeiter, die unternehmerisch denken, uns mit neuen Ideen überraschen und Lust haben, diese eigenverantwortlich umzusetzen. 

Egal auf welcher Karrierestufe Sie bei uns anfangen, das Thema Mobilität sollte Sie begeistern. Wenn Sie darüber hinaus noch einen Schritt weiter gehen und Mobilität leben möchten, dann stehen Ihnen bei Sixt nicht nur national sondern auch international Karrieremöglichkeiten offen. 

Unser Rat an Bewerber

Achten Sie darauf, dass Ihre Unterlagen vollständig und fehlerfrei sind – am besten, Sie lassen sie noch einmal von einer zweiten Person Korrektur lesen. 

Bereiten Sie sich gut auf Ihr Bewerbungsgespräch vor. Informieren Sie sich vorab über die Firma und den Bereich, für den Sie sich bewerben. Sie sollten uns vermitteln können, warum Sie die Stelle fasziniert und warum Sie dafür die beste Besetzung sind. Bleiben Sie sich treu und seien Sie sie selbst. 

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir bevorzugen die Online-Bewerbung über unsere Karrierewebsite unter www.sixt.jobs.

Auswahlverfahren

Je nach der Stelle, auf die Sie sich bewerben, erwartet Sie ein leicht angepasstes Auswahlverfahren. 

Nach der schriftlichen Bewerbung erwartet zukünftige Auszubildende ein Assessment Center. Wer das erfolgreich bestanden hat, lernt bei einem Praxistag sein neues Team kennen, bevor es zur finalen Auswahl kommt. 

Unsere Trainees durchlaufen in der Regel ein Videointerview, gefolgt von einem Telefoninterview, einem Assessment Center, einem Einzelinterview und einem anschließenden Praxistag. 

Direkteinsteiger erwartet in der Regel ein Telefoninterview gefolgt von persönlichen Gesprächen mit Vertretern der Personal- und Fachabteilung. 


Deine Ausbildung bei uns

Go Orange – Starte Deine Karriere bei Sixt!

Genug Theorie, jetzt geht’s ab in die Praxis! Wir bieten Dir vielfältige Ausbildungsmöglichkeiten in unserer Hauptverwaltung oder in einer unserer Filialen!

Sixt ist Marktführer und moderner Mobilitätsdienstleister. Das reicht uns aber noch lange nicht aus! Wir expandieren weiter und bringen die Welt der Mobilität auf Vordermann mit neuen innovativen Ideen und Angeboten. Deshalb sind wir auf der Suche nach dynamischen Auszubildenden und dualen Studenten, die mit Spaß, Engagement und Begeisterung zum Unternehmenserfolg beitragen und die ersten Schritte einer erfolgreichen Karriere machen wollen.

Ausbildung bei uns

Was macht uns als Ausbildungsbetrieb besonders?

Sixt bildet in den unterschiedlichsten Geschäftsbereichen und an verschiedensten Standorten deutschlandweit aus. Egal wo Deine Talente liegen - bei uns bekommst Du die Chance diese einzubringen und weiterzuentwickeln!

Wir bieten folgende Ausbildungsberufe:

  • Automobilkaufmann/-frau
  • Duale Studiengänge
  • Fachinformatiker/-in für Anwendungsentwicklung
  • Kaufmann/-frau für Büromanagement in der Hauptverwaltung
  • Kaufmann/-frau für Büromanagement in der Vermietfiliale

Passt du zu uns

Hand aufs Herz. Passt Du zu uns?

Wir wissen: die Auswahl eines Ausbildungsbetriebs ist eine sehr wichtige Entscheidung für Dich. Am wohlsten wirst Du Dich bei uns fühlen, wenn Du ähnlich wie die Kollegen „tickst“.

Charakter

Zuverlässigkeit
100%
sehr wichtig
Verantwortungsbewusstsein
100%
sehr wichtig
Durchhaltevermögen
100%
sehr wichtig
Sorgfalt
80%
wichtig
Rücksichtsnahme
60%
mittelwichtig
Höflichkeit
100%
sehr wichtig
Toleranz
80%
wichtig
Konfliktfähigkeit
80%
wichtig
Anpassungsfähigkeit
60%
mittelwichtig
Selbstsicherheit
100%
sehr wichtig

Arbeitsweise

Bereitschaft, zu lernen
100%
sehr wichtig
Bereitschaft, Leistung zu zeigen
100%
sehr wichtig
Konzentrationsfähigkeit
80%
wichtig
Bereitschaft, sich in der betrieblichen Hierarchie einzuordnen
60%
mittelwichtig
Problemlösefähigkeit
80%
wichtig
Flexibilität
100%
sehr wichtig
Frustrationstoleranz
80%
wichtig
Selbstständigkeit
100%
sehr wichtig
Teamfähigkeit
80%
wichtig
Kreativität
80%
wichtig
Kommunikationsfähigkeit
100%
sehr wichtig

Wissen

Beherrschung d. Grundrechenarten
80%
wichtig
Beherrschung der dt. Rechtschreibung
100%
sehr wichtig
Grundkenntnisse im IT-Bereich
60%
mittelwichtig
Grundkenntnisse d. englischen Sprache
100%
sehr wichtig

Wir bieten

Deine Perspektiven bei uns

Bei Sixt ist kein Tag wie der andere und unsere Mitarbeiter stehen täglich vor neuen spannenden Herausforderungen. Damit sie diese meistern können, unterstützen wir sie mit einer gezielt auf sie zugeschnittenen Personalentwicklung. Wir bieten unseren Mitarbeitern eine Vielzahl an Karrieremöglichkeiten, egal ob national oder international, als Spezialist oder als Führungskraft. Wir sind offen für ungewöhnliche Karrieren - wenn Du es auch bist!

Nachgefragt

Wie sieht es mit der Bezahlung aus?

Die Vergütung der Auszubildenden und DH Studenten ist abhängig vom Ausbildungsberuf, Ausbildungsort und dem Ausbildungsjahr.

Wie sind die Überstunden geregelt?

Überstunden können abgeglitten werden.

Wie wird der schulische Weg (Berufsschule) begleitet?

Unsere Auszubildenden und dualen Studenten werden während ihrer Ausbildung von unserer Personalentwicklung betreut und haben die Möglichkeit, sich durch diverse Seminare weiterzubilden. Außerdem erhalten unsere Auszubildenden Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung.

Tipps

Richtig bei uns bewerben

Wähle gerne den direkten Weg und bewerbe dich hier über unsere Online Bewerbung. Wir benötigen Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf sowie Nachweise über die Schulleistungen, gegebenenfalls Praktika und relevante Zusatzqualifikationen. Anschließend erhältst Du eine automatische Eingangsbestätigung per Email.

Nachgefragt

Kann man bei euch in das Unternehmen hinein schnuppern?

Im Rahmen des Bewerbungsprozesses durchlaufen die Azubis im Bereich Kaufmann/-frau für Büromanagement in der Vermietfiliale einen Praxistag, bei dem Du Deinen zukünftigen Arbeitsplatz sowie die Kollegen kennenlernst.

Wie funktioniert der Auswahlprozess?

Das Auswahlverfahren besteht aus mehreren Stufen und ist abhängig von dem jeweiligen Ausbildungsberuf.
 
Automobilkaufmann/-frau und Kaufmann/-frau für Büromanagement in der Hauptverwaltung
Im ersten Schritt wird Deine Bewerbung ausführlich geprüft und sofern Du den Anforderungen entsprichst, erhältst Du anschließend eine Einladung zu einem Telefoninterview. Wenn Du das erfolgreich gemeistert hast, erfolgt die Einladung zu einem Assessment Center. Nach dem Assessment Center Tag fällt die Entscheidung, ob Dir der Ausbildungsplatz angeboten wird.
 
Kaufmann/-frau für Büromanagement in der Filiale
Nach der eingehenden Prüfung Deiner Bewerbung, erhalten geeignete Bewerber eine Einladung zu einem Assessment Center. Nach dem erfolgreichen durchlaufen des Assessment Centers werden die Bewerber zu einigen „Schnupperstunden“ in einer Filiale eingeladen. Der Besuch der Filiale vor Ort ermöglicht einen Einblick in den Arbeitsalltag des Ausbildungsberufes sowie die Gelegenheit den Ausbilder, die Kollegen und ggf. aktuelle Auszubildende kennenzulernen und jede Menge Eindrücke zu sammeln.
 
Nach dem Aufenthalt in der Filiale wird die Entscheidung getroffen ob wir Dir den Ausbildungsplatz anbieten und einen Vertrag ausstellen.
 
Fachinformatiker/-in für Anwendungsentwicklung
Nach der eingehenden Prüfung Ihrer Bewerbung, erhalten geeignete Bewerber eine Einladung zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch. Nach dem erfolgreichen Durchlaufen des Interviews werden die Bewerber zu einigen „Schnupperstunden“ in die Hauptverwaltung eingeladen. Die Mitarbeit im Sixt IT-Bereich ermöglicht einen Einblick in den Arbeitsalltag des Ausbildungsberufes sowie die Gelegenheit den Ausbilder, die Kollegen und ggf. aktuelle Auszubildende kennenzulernen und jede Menge Eindrücke zu sammeln.
 
Nach dem Aufenthalt in der Hauptverwaltung wird die Entscheidung getroffen ob wir Dir den Ausbildungsplatz anbieten und einen Vertrag ausstellen.

Wie kann ich mich auf den Auswahlprozess vorbereiten?

Du solltest gut über Sixt informiert sein und uns vermitteln können, was Dich an der Ausbildung fasziniert. Warum hast Du Dich genau für diesen Ausbildungsberuf entschieden und warum bist Du die beste Besetzung für den Ausbildungsplatz?

Wann ist Ausbildungsbeginn und Abgabeschluss für die Bewerbung?

Bitte bewirb Dich so früh wie möglich. Es gibt keine Bewerbungsfrist. Jedoch gilt  je frühzeitiger desto besser. Die Stellen sind ab August jeden Jahres für den Ausbildungsbeginn des kommenden Jahres ausgeschrieben.
In Bayern und Baden-Württemberg startet die Ausbildung zum 1. September eines jeden Jahres. In den übrigen Bundesländern startet die Ausbildung zum 1. August eines jeden Jahres. Das duale Studium startet zum 1. Oktober eines jeden Jahres.

Benefits

Bezahlte Lehrmaterialien
Ja

Bezahlte Fahrtkosten
Je nach Ausbildung

Bezahlte Arbeitskleidung
Je nach Ausbildung

Coaching
Ja

Gute Anbindung
Ja (standortabhängig)

Mitarbeiterrabatte
Ja

Internetnutzung
Ja, zu dienstlichen Zwecken

Mitarbeiterleasing
Ja

Mitarbeiter Events
Standortabhängig   

Flexible Arbeitszeiten
Standortabhängig

Kantine
Standortabhängig

Barrierefreiheit
Standortabhängig

Impressum

http://se.sixt.de/info/impressum/

Sixt Group Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,72 Mitarbeiter
3,26 Bewerber
3,16 Azubis
  • 09.Dez. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00
  • 22.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

gute Aufstiegsmöglichkeiten, auch international.
Leistungsbezogene Provisionen, somit sehr gute Entlohnung!

  • 17.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Innovativ, jung, hohes entwicklungspotenzial


Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

Sixt Group
2,85
496 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Dienstleistung)
2,93
31.344 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,14
1.416.000 Bewertungen