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Sixt Groupals Arbeitgeber

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Sixt GroupSixt GroupSixt Group

Bewertungsdurchschnitte

  • 588 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (190)
    32.312925170068%
    Gut (82)
    13.945578231293%
    Befriedigend (129)
    21.938775510204%
    Genügend (187)
    31.802721088435%
    2,93
  • 224 Bewerber sagen

    Sehr gut (130)
    58.035714285714%
    Gut (27)
    12.053571428571%
    Befriedigend (31)
    13.839285714286%
    Genügend (36)
    16.071428571429%
    3,72
  • 17 Azubis sagen

    Sehr gut (6)
    35.294117647059%
    Gut (3)
    17.647058823529%
    Befriedigend (3)
    17.647058823529%
    Genügend (5)
    29.411764705882%
    3,03

Firmenübersicht

Mobilität bedeutet Freiheit. Freiheit, die Welt zu erleben und mit anderen zu teilen.
Deswegen hinterfragen wir, die Sixt-Familie, den Status Quo jeden Tag aufs Neue und arbeiten unermüdlich an einer Zukunft, in der Menschen überall auf der Welt auf Knopfdruck jederzeit Zugang zu sicherer, effizienter und komfortabler Mobilität haben.
Egal ob für 6 Minuten, 6 Stunden oder 6 Monate. Egal ob Stadtflitzer, Sportwagen oder SUV. Egal ob selbst gefahren, von einem Fahrer oder vielleicht sogar bald ganz autonom. Stell Dir vor, das gewünschte Fahrzeug stünde immer genau dann, solange und dort zur Verfügung, wo Du es brauchst. Eine Marke, ein Unternehmen, alle Angebote.
Unsere Motivation sind unsere großartigen Kunden, die täglich Höchstleistungen erwarten und uns so immer neu inspirieren, diese noch zu übertreffen.
Alles für ein Erlebnis, das nicht nur bewegt, sondern begeistert. Erreichen tun wir dies nur mit den besten Mitarbeitern, den Talenten, die erkennen, dass der Kunde der Boss ist, die  besessen davon sind, Sixt besser zu machen, den Status quo zu hinterfragen. Mit Mitarbeitern, die Ideen entwickeln und sie auf die Straße bringen. Die Verantwortung übernehmen und niemals aufgeben.
So wird Mobilität zur Freiheit – mit Sixt.

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Kennzahlen

Umsatz

2,6 Mrd. Euro (Geschäftsjahr 2017)

Mitarbeiter

ca. 6.700 weltweit (im Jahresdurchschnitt 2017)

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Sixt GmbH & Co. Autovermietung KG 

Ob Kurzzeitmiete, repräsentativer Kundentermin oder oder oder... Ihre Mobilitäts-Bedürfnisse und -anforderungen ändern sich – eines bleibt aber immer gleich: privat wie geschäftlich ist eine individuelle und schnell verfügbare Mobilität ein absolutes Muss. Sixt bietet seinen Kunden deshalb genau das! Von umfassenden, sofortigen Services bis hin zu hochwertig ausgestatteten Fahrzeugen gibt es bei uns alles. Und das zu einem hervorragenden Preis-Leistungsverhältnis! Unsere Flotte besteht überwiegend aus Fahrzeugen von Premiumherstellern und besitzt die neueste technologische Ausstattung. Sixt bietet Ihnen in allen Bereichen absolutes Premium-Niveau. Wir stellen den Menschen in den Mittelpunkt mit dem Anspruch eine konstant hohe Qualität zu gewährleisten. Was gibt es Besseres? Richtig, nichts.
Von der Minuten- bis zur Langzeitmiete – bei Sixt finden unsere Kunden garantiert die ideale Lösung für den kurz- und mittelfristigen Mobilitätsbedarf. Und da wir immer einen Tick besser sein wollen haben wir die Autovermietung durch weitere Produkte und Services ergänzt: Sixt Rent a Truck, Sixt Ferienmietwagen, Sixt Limousine Services und Sixt Luxury Cars. Zusätzlich verfügen wir über eine Vielzahl an Partnerschaften mit renommierten Unternehmen aus der Tourismus- und Mobilitätsbranche. So können unsere Kunden von umfassenden Serviceleistungen und vielen Vergünstigungen profitieren. Jetzt einsteigen!
 

Sixt Leasing SE

Seit Jahren gehören wir zu den erfolgreichsten hersteller- und bankenunabhängigen Leasinganbietern Deutschlands. Vom maßgeschneiderten Full-Service-Leasing und Fuhrparkmanagement für Flottenkunden bis hin zu hoch attraktiven Leasing- und Finanzierungsangeboten für Privat – und Gewerbekunden machen wir einfach alles!
Der Sixt-Standard: kein Standard zu sein. Heißt für uns: keine 08/15-Angebote, die als reine Finanzierungsalternative gegenüber Barkauf oder Miete einzustufen sind. Ziel des Sixt Leasing für Flotten, Gewerbe- und auch Privatkunden ist es, Mobilitätsanbieter zu sein und eben jene am richtigen Ort zur richtigen Zeit zur Verfügung zu stellen. Unser Erfolgskonzept liest sich wie folgt: Innovationskraft, professioneller Einkauf, flexible Logistik, kundenspezifische Full Service Angebote und Einsatz von State oft the Art IT Lösungen.
Wir bei Sixt nutzen unsere Synergien. Dadurch ist es uns möglich eine einzigartige Stellung im Einkauf inne zu haben und eine große Dienstleistungsbreite bzw. –tiefe anzubieten.


autohaus24.de

autohaus24.de ist Deutschlands größter Online-Neuwagenvermittler und ein Joint Venture der Sixt SE und autobild.de. autohaus24.de wurde im August 2013 vom ADAC zum Testsieger gekürt! Als unabhängiger Neuwagenvermittler bieten wir unseren Kunden eine umfassende Modellauswahl aus nahezu allen am deutschen Markt verfügbaren Neuwagen. Einfach über einen Konfigurator das Traumauto auswählen und autohaus24.de übernimmt für Sie den Rest. Unsere Garantie: Alle Neuwagen stammen ausschließlich von deutschen Vertragshändlern. Selbstverständlich.


myDriver

Vergessen Sie Taxi fahren – lassen Sie sich lieber chauffieren! Finden Sie übertrieben? Quatsch. Sixt bietet Ihnen jetzt mit myDriver einen fast unglaublichen Service: Per App (iPhone & Android), Website oder über unsere Hotline können Sie sich einfach eines unserer hochwertigen Premiumfahrzeuge zu Ihrem Wunschort bestellen, speziell ausgebildete Fahrer holen Sie ab und bringen Sie sicher an Ihr Ziel. Die Fahrzeugflotte besteht aus großräumigen, hochwertig ausgestatteten Premiumfahrzeugen von Marken wie BMW, Mercedes-Benz, Audi oder Volkswagen. Das Highlight: Das alles bieten wir Ihnen zu Festpreisen auf Taxi-Niveau! Entscheiden Sie selbst – Taxi oder Chauffeur?
Nutzbar ist dieser Service in ganz Deutschland sowie ersten Metropolen im Ausland (Zürich, Wien, Paris), Zahlung läuft über Kreditkarte.


Sixt Limousine Services

1912 ist es soweit: als erstes Unternehmen in Europa bietet Sixt luxuriöse Limousinen mit Chauffeur an. Seit dem geht es für uns mit Vollgas bergauf. Nummer 1 in Deutschland und vertreten in mehr als 60 Ländern. Wie wir das machen? Mit dem Sixt Sense. Was das ist? Wir definieren uns über unsere Tradition und Werte, wissen wo unsere Wurzeln sind und handeln auf Basis unserer langjährigen Erfahrung. Diese Erfahrung lässt uns auch verschiedenste Termine und Wünsche in kürzester Zeit für Ihr bestes Ergebnis koordinieren. Immer im Mittelpunkt: Mensch und Mobilität. In unseren Adern fließt Benzin, unser Herz ist ein V12 Motor. Unsere Leidenschaft sind unsere Autos. Unser Anspruch ist, immer die Erwartungen zu übertreffen. Egal wo unsere Kunden sind und wo sie eine Limousine wünschen – Sixt ist da. Weltweit! 

 

Sixt Mobility Consulting

Immer mehr Unternehmen suchen umfassende und objektive Fuhrparkservices. Einen Partner, auf den sie sich verlassen können und der ihnen immer die beste Qualität in allen Bereichen garantiert. Sixt ist genau der Partner! Wir übernehmen die Verwaltung der Fahrzeuge, die Betreuung der Nutzer und optimieren fortlaufend bestehende Mobilitätslösungen. Sixt Mobility Consulting ist spezialisiert auf ein ganzheitliches Fuhrparkmanagement kombiniert mit einem integrierten Beratungsansatz. Exakt auf unsere Kunden zugeschnittene Flottenmanagement-Services werden mit unserer kontinuierlichen Flottenoptimierung verzahnt. Wir betreuen und optimieren Fuhrparks unterschiedlichster Branchen und Größen und nutzen dabei Synergien innerhalb des Sixt-Unternehmens insbesondere in den Bereichen Schadenmanagement, Fahrzeugverwertung und Reporting. Das ist ganzheitlicher Service. Das ist individuell. Das ist Sixt Mobility Consulting. 

Perspektiven für die Zukunft

Um weiter Vollgas Richtung Wachstum zu geben, suchen wir immer neue Talente. Am besten Unternehmer im Unternehmen, die mit ihrer Kreativität und ihrem Einsatz die Zukunft von Sixt eigenverantwortlich mitgestalten wollen. Unsere verschiedenen Trainee- und Ausbildungsprogramme bieten Absolventen die Chance, einen umfassenden Einblick in die Sixt-Welt zu erlangen.

Um bei Sixt Karriere zu machen, sollten Sie uns nicht nur mit innovativen Ideen überraschen, sondern auch einen Sinn dafür haben, wie diese unternehmerisch umsetzbar sind. Bei uns können Sie sich sowohl fachlich, als auch in Richtung Management weiterentwickeln.

Unsere Führungskräfte-Nachwuchs-Programme bereiten Sie darauf vor, mehr Verantwortung zu übernehmen. Um Ihre fachliche Weiterentwicklung zu unterstützen, bietet unser Sixt-College diverse Kurse und Weiterbildungsmaßnahmen an. 

Ihrer Entwicklung sind keine Grenzen gesetzt!

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Standortabhängig

Kantine

Standortabhängig

Barrierefreiheit

Standortabhängig

Coaching

Ja

Gute Anbindung

Ja 

Mitarbeiterrabatte

Ja

Firmenwagen

Positions- und Hierarchieabhängig

Mitarbeiterhandys

Positions- und Hierarchieabhängig   

Mitarbeiterbeteiligung

Positions- und Hierarchieabhängig 

Mitarbeiter Events

Ja

Standort

Standorte Inland

Deutschlandweit

Standorte Ausland

Weltweit

Impressum

http://se.sixt.de/info/impressum/

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Online / Offline Marketing & Design
  • Yieldmanagement & Pricing
  • IT, Software & Webentwicklung 
  • Personal
  • Kundenservice
  • Qualitätsmanagement
  • Controlling, Finanzwesen & Rechnungswesen
  • Konzernentwicklung
  • Einkauf
  • Vertrieb
  • Operations / Filialnetz

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Mitarbeiter, die den Mut zu einer eigenen Meinung haben. Die uns mit innovativen Ideen überraschen und unternehmerisch denken. Und die darauf brennen, Verantwortung zu übernehmen und ihr Können zu beweisen. 
Dafür bieten wir schnelle Aufstiegschancen in einem global erfolgreich agierenden Unternehmen. 

 

Gesuchte Studiengänge

Unsere Mitarbeiter bringen eine Vielzahl verschiedener Studienabschlüsse mit, Quereinsteiger sind herzlich willkommen! 

Wir suchen unter anderem Absolventen der folgenden Studiengänge:

  • BWL
  • Tourismus
  • Informatik 
  • Wirtschaftsinformatik 
  • Wirtschaftsmathematik
  • Jura
  • Wirtschaftsingenieurswesen

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir glauben daran, dass jeder Mitarbeiter die optimale Besetzung für sein Fachgebiet ist – und vertrauen ihm, dass er die richtigen Entscheidungen trifft. Das schafft viel Raum für eigenverantwortliches Handeln. 

Jeder Tag bei Sixt ist anders und so schnell wie wir wachsen, ändern sich auch die Aufgaben und Herausforderungen für unsere Mitarbeiter. So eröffnen sich viele Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung.

Flache Hierarchien und ein großer Vorschuss an Vertrauen ermöglichen unseren Mitarbeitern, sich und ihre Ideen selbst zu verwirklichen. 

Wer es schafft, Innovationsgeist und unternehmerisches Denken dabei zu vereinen, wird extrem erfolgreich sein und auf eigenen Wunsch noch mehr Verantwortung übernehmen können. 

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Der Erfolg unseres Unternehmens basiert auf der Qualität und dem Engagement unserer Mitarbeiter. Wir sind stolz - auf jeden einzelnen von ihnen, und natürlich auf das, was wir in über 100 Jahren mit ihnen gemeinsam erreicht haben: einer der erfolgreichsten Mobilitätsdienstleister zu werden.

Genau wie unsere Mitarbeiter liegen uns vor allem unsere Kunden am Herzen. Denn ohne sie, können wir nicht sein. Das ist uns bewusst und deshalb geben wir alles, um die Bedürfnisse unserer Kunden nicht nur zu erfüllen, sondern immer wieder zu übertreffen. So arbeiten wir täglich an der Optimierung unserer Produkte und Dienstleistungen. 

Um weiter Vollgas Richtung Wachstum zu geben suchen wir immer neue Talente, die uns dabei unterstützen. Am besten Unternehmer im Unternehmen, die mit ihrer Kreativität und Einsatz die Zukunft von Sixt eigenverantwortlich mitgestalten wollen. 

Und keine Angst – nobody’s perfect. Außer vielleicht unsere Autos. Wir bei Sixt sehen uns dazu verpflichtet, unsere Mitarbeiter bestmöglich auf ihre Aufgaben vorzubereiten. Dafür entwickeln wir strukturierte Einarbeitungspläne und bieten entsprechende Schulungen an. Zusammen sind wir stark, stärker, Sixt!

Unser Ziel ist es, Führungspositionen aus den eigenen Reihen zu besetzen. Und damit Sie auf der Überholspur bleiben, haben wir neben vielen Schulungen aus dem Sixt College auch das Future Leadership Program entwickelt, dass unsere Nachwuchsführungskräfte auf ihre neuen Aufgaben vorbereitet. 

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Ein Unternehmen profitiert von Mitarbeitern, die widersprechen und Entscheidungen hinterfragen, wenn sie diese für falsch halten. Selbstständiges Denken führt immer zu besseren Ergebnissen. Nicht umsonst gelten wir als Innovationsführer und sind berühmt für unsere Ideen und die schnelle Umsetzung. 
 - Erich Sixt

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir suchen Mitarbeiter, die unternehmerisch denken, uns mit neuen Ideen überraschen und Lust haben, diese eigenverantwortlich umzusetzen. 

Egal auf welcher Karrierestufe Sie bei uns anfangen, das Thema Mobilität sollte Sie begeistern. Wenn Sie darüber hinaus noch einen Schritt weiter gehen und Mobilität leben möchten, dann stehen Ihnen bei Sixt nicht nur national sondern auch international Karrieremöglichkeiten offen. 

Unser Rat an Bewerber

Achten Sie darauf, dass Ihre Unterlagen vollständig und fehlerfrei sind – am besten, Sie lassen sie noch einmal von einer zweiten Person Korrektur lesen. 

Bereiten Sie sich gut auf Ihr Bewerbungsgespräch vor. Informieren Sie sich vorab über die Firma und den Bereich, für den Sie sich bewerben. Sie sollten uns vermitteln können, warum Sie die Stelle fasziniert und warum Sie dafür die beste Besetzung sind. Bleiben Sie sich treu und seien Sie sie selbst. 

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir bevorzugen die Online-Bewerbung über unsere Karrierewebsite unter www.sixt.jobs.

Auswahlverfahren

Je nach der Stelle, auf die Sie sich bewerben, erwartet Sie ein leicht angepasstes Auswahlverfahren. 

Nach der schriftlichen Bewerbung erwartet zukünftige Auszubildende ein Assessment Center. Wer das erfolgreich bestanden hat, lernt bei einem Praxistag sein neues Team kennen, bevor es zur finalen Auswahl kommt. 

Unsere Trainees durchlaufen in der Regel ein Videointerview, gefolgt von einem Telefoninterview, einem Assessment Center, einem Einzelinterview und einem anschließenden Praxistag. 

Direkteinsteiger erwartet in der Regel ein Telefoninterview gefolgt von persönlichen Gesprächen mit Vertretern der Personal- und Fachabteilung. 

Sixt Group Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,93 Mitarbeiter
3,71 Bewerber
3,03 Azubis
  • 17.Juni 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    sixt paderborn
  • Stadt
    Paderborn
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 15.Juni 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sixt
  • Stadt
    Rostock
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 15.Juni 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sixt AG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Bewertungsdurchschnitte

  • 588 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (190)
    32.312925170068%
    Gut (82)
    13.945578231293%
    Befriedigend (129)
    21.938775510204%
    Genügend (187)
    31.802721088435%
    2,93
  • 224 Bewerber sagen

    Sehr gut (130)
    58.035714285714%
    Gut (27)
    12.053571428571%
    Befriedigend (31)
    13.839285714286%
    Genügend (36)
    16.071428571429%
    3,72
  • 17 Azubis sagen

    Sehr gut (6)
    35.294117647059%
    Gut (3)
    17.647058823529%
    Befriedigend (3)
    17.647058823529%
    Genügend (5)
    29.411764705882%
    3,03

kununu Scores im Vergleich

Sixt Group
3,15
829 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Dienstleistung)
3,22
78.140 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.665.000 Bewertungen