Emotional und sozial geringe Intelligenz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein Bereichsleiter vor Ort, man kann lügen u betrügen und wird nicht entlarvt. Führung außer Kontrolle. Ironie aus!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Parkmöglichkeit, man wird nicht gefördert. unfähige MA bleiben ( sie halten ja wenigstens den Mund) Zahlen und Ziele werden nur mit der Masse der MA erreich (Masse statt Klasse) aber Amazon kommt ;) fleiß Report völlig unsinnig ( da spielt den ganzen Tag einer mit rum) und verdient so Geld. Supporer kann nicht mal 2 MA führen, erzählt vertrauliche Daten weiter.
Verbesserungsvorschläge
Bereichsleiter muss IMMER vor ort sein. Mehr beobachten und hinterfragen. Ideen und Meinungen von klugen Köpfen anhören.
Arbeitsatmosphäre
Keinerlei Führung, jeden Tag Existenzängste, Förden und fördern = 0
Kommunikation
Gibt es nur in Form von Lästereien
Kollegenzusammenhalt
Im Vertrieb unmöglich, jeder ist sich selbst der Nächste
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Männer und es gibt Mäuse, bei Sixt trifft letzteres zu. Kretikgespächen geht man aus dem Weg. Vorneweg nur geschleime
Gleichberechtigung
So schnell wie man die Karriereleiter aufsteigt, fällt man auch wieder. Keinerlei Rückhalt, Versprechungen werden nicht eingehalten
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es keinen im Vertrieb, passt ja nicht zum jungen dünamischen Ellenbogenschubsen
Arbeitsbedingungen
Dunkle Räume, kein Licht, keine Luft, es kann nicht mal ein Fenster geöffnet werden. (50mitarbeiter in einem Raum)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht das in einer Autobranche??
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn Gehalt zu hoch ist wird nicht geredet,( eventuelle andere Position, oder Aufgabengebiet) es wird sofort und grundlos gekündigt.
Image
MA werden angehalten positive Bewertungen auf kununu abzugeben ( gute Unternehmen brauchen das nicht)