Als Investment Top als Arbeitnehmer Flop - Aktienrendite auf Kosten der Beschäftigten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Tätigkeitsgebiete (auch wenn dies daraus resultiert, dass die Kapazitäten oftmals zu knapp kalkuliert sind und eine Person oftmals Tätigkeiten ausführt, die anderswo von mehreren Personen ausgeführt werden)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Drohkulisse verhindert die Bildung eines Betriebsrates; Ein Mobilitätsdienstleister nicht in der Lage ist für die eigenen Mitarbeiter Parkplätze zu beschaffen; Mitarbeiter nur als Kostenfaktor gesehen werden; Face Time oberste Priorität hat;
Arbeitsatmosphäre
Rauer Umgangston
Kommunikation
Vieles erfährt man erst aus der Presse
Kollegenzusammenhalt
... ist oft der einzige Halt
Work-Life-Balance
Familienleben ist nicht möglich, wenn die beruflichen Ziele erreicht werden sollen.
Vorgesetztenverhalten
... Ist eft nicht besondert fair, keine Wertschätzung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind in der Tat sehr vielfältig und abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
... zwischen jung und alt ist gegeben. Teilzeitarbeitsplätze gibt es derzeit nur sehr, sehr wenige.
Umgang mit älteren Kollegen
Durchschnittlich.
Arbeitsbedingungen
Parkplätze im Haus sind erst ab einem bestimmten Titel zugänglich. Alle anderen parken z.B. "im Wald"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sixt zeigt hier kein außergewöhnliches Engagement
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen sind Mangelware, das Grundgehalt ist oftmals unterdurchschnittlich. Ein Trend zu Verlagerungen von Arbeitsplätzen nach Rostock ist offensichtlich.
Image
Das Image der Firma ist zu gut, wenn man bedenkt, wie die Firma geführt wird.
Karriere/Weiterbildung
Viele Stellen werden nur extern besetzt. Interne Weiterentwicklungen sind nur sehr begrenzt möglich.