völlig intransparentes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2016 bei Sixt als Corporate Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach einem längeren, persönlichen Telefonat mit einer sehr freundlichen Mitarbeiterin wurde ich gebeten, meine Unterlagen in das Sixt-System einzuspeisen. Danach war dann Ruhe und nach zwei Wochen kam eine Standardabsage. In der heutigen Zeit absolut unprofessionell.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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