Fehlende Transparenz & Kommunikation, Einzelkämpfer-Mentalität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr junge und teilweise unerfahrene / überforderte Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Verstärkte Schulung der Führungskräfte hinsichtlich Social Skills, Schulungen hierzu sollten regelmäßig erfolgen und verpflichtend sein.
Arbeitsatmosphäre
Fehlende Kommunikation von Führungskräften an die Mitarbeiter, fehlende Transparenz von Strategiethemen, Strategische Ziele werden Top-Down vorgegeben und eine Gegenrede (z.B. aufgrund technischer Machbarkeit) ist nicht erwünscht, Stimmung zwischen Mitarbeitern ist gut, zu Führungskräften in bestimmten Bereichen jedoch extrem schlecht
Kommunikation
Fehlende Kommunikation von Führungskräften an die Mitarbeiter, auf Fluren herrscht teilweise "Totenstille"
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen gilt grundsätzlich ein guter Zusammenhalt sowie eine gesunde Hilfsbereitschaft. Nur bei Ausnahmen liegt die typische "Ellenbogenmentalität" vor.
Work-Life-Balance
Überstunden sind Pflicht, um sich beruflich weiterzuentwickeln und gefördert zu werden.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Bereich: stark unprofessionell. Fehlende Transparenz, Ignoranz für Teamthemen, Abweisen von Problemen sowie das Aussitzen von Entscheidungen, fehlende Unterstützung bei fachlichen Problemen, wollen nichts von zwischenmenschlichen Problemen wissen, Probleme werden nicht offen angesprochen sondern versteckt übermittelt, Nachfragen werden abgeblockt, Ziele werden nicht im Team besprochen sondern Top-Down vorgegeben. Allgemein sind die Führungskräfte sehr jung und damit unerfahren. Durch regelmäßige Organisationsveränderungen im Bereich wird sich selbst Innovation & Fortschritt vorgetäuscht.
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich können die Aufgaben sehr spannend werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum, sehr junge Teams
Arbeitsbedingungen
Schicke und saubere Büros, großer Open Office Space, etwas zu wenige Meetingräume.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich
Image
Gemischt, je nach Bereich und Zielgruppe unterschiedlich
Karriere/Weiterbildung
Stark unterschiedlich nach Bereich: Bis zu einem gewissen Punkt erfolgt eine starke Förderung, beim Anschein der ersten Probleme wird dies jedoch gestoppt. Schade.