Junge Führungskräfte, veraltete Denkweisen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Büros, ansprechende Werbung. Unter Kollegen angenehme Atmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise unrealistische Ziele, die aus der Luft gegriffen sind. Es werden Versprechen nach oben gemacht, die nicht eingehalten werden können. Um die gesteckten Ziele doch noch erreichen zu können, werden die Leinen der Mitarbeiter noch kürzer gehalten.
Verbesserungsvorschläge
An der internen Kommunikation arbeiten, in brenzligen Situationen vor seinem Team stehen, weniger Mikro-Management betreiben. Vernünftige Fehlerkultur etablieren, Meinung der Mitarbeiter zulassen und ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Druck von oben wird eins zu eins weitergegeben, wenn nicht verstärkt. Sogenannte "Prozesse" werden auf täglicher Basis verändert.
Kommunikation
Flurfunk ist und bleibt die zuverlässigste Art der Kommunikation - ab und an schneit eine informative Mail über organisatorische Veränderungen ins Postfach.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter Kollegen sehr gut, vereinzelt Ellbogenmentalität.
Work-Life-Balance
Work-Work-Balance trifft es eher - Um 17 Uhr kommen noch Mails rein mit der Bitte, etwas bis EOB zu bearbeiten. Mitarbeiter, die nur für ihren Job leben werden in großer Runde gelobt und erhalten Beförderungen.
Vorgesetztenverhalten
Der ein oder andere Vorgesetzte lässt sein launisches Temperament an seinen Mitarbeitern aus. Um die Macht auszuweiten, beherbergen Vorgesetzte teilweise Themen unter sich, die sie selber nicht verstehen. Entscheidungen werden regelmäßig ausgesessen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, kommt vor allem auf die Linientreue an. Je mehr eigene Meinung jemand besitzt, umso mehr unliebsame Aufgaben warten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere / erfahrene Kollegen sind rar, langdienende Kollegen gibt es nicht.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros, der Designer hat Geschmack.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1% der Dienstwagen sind Hybrid-Fahrzeuge, das spricht für sich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich gezahlt. Fragen nach Gehaltserhöhung werden müde belächelt oder auf die lange Bank geschoben.
Image
Das Marketing ist top.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann hier leider nur machen, wer seine 10 Stunden absitzt und länger bleibt als der Vorgesetzte. Ob man in den (unbezahlten) Überstunden noch wertschöpfend arbeitet, ist egal.